En un coup d'œil
- Missions: Assurer la santé des agents et améliorer leurs conditions de travail.
- Entreprise: Centre hospitalier Guy Thomas, un établissement dynamique et engagé.
- Avantages: Horaires flexibles, travail multisite et équipe pluridisciplinaire.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des professionnels de santé au quotidien.
- Qualifications: Docteur en Médecine avec spécialisation en médecine du travail.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Date de limite de candidatures : 31 déc. 2026
Détails de l’offre :
Poste proposé : Médecin du travail
Contrat : Praticien contractuel
Descriptif :
Poste inter-établissements. L'établissement principal, le Centre hospitalier Guy Thomas de Riom. Le Centre Hospitalier de Riom est constitué de 324 lits et places sur des disciplines allant du court séjour à la gériatrie. Environ 700 agents sont employés par le CH (paramédicaux, administratifs, médicaux, techniques).
Grade : praticien hospitalier contractuel à temps plein ou temps partiel (80%)
Service : Service santé au travail
Spécialité : Médecine du travail
Directeur délégué : M. Nicolas Savale
Directrice adjointe en charge des affaires médicales : Mme Fabienne Luccarini
Contact : drh@ch-riom.fr
CH Riom :
- 2 journées par semaine EHPAD Serge Bayle (Aigueperse)
- 1 journée par semaine EHPAD d'Effiat
- 1/2 journée par mois CH Etienne Clémentel (Enval)
- 1/2 journée par semaine EHPAD Au fil de l'eau (Volvic)
- 1/2 journée par mois EHPAD Mon Repos (Lezoux)
- 1/2 journée par semaine EHPAD Groisne-Constance (Culhat)
- 1/2 journée par mois Maison de Retraite Les Tilleuls (Randan)
- 1/2 journée par mois L'AURA (antenne Riom)
- 1/2 journée par trimestre
Présentation de la fonction :
Le médecin du travail assure la surveillance médicale des professionnels des établissements dont il a la charge et contribue à la préservation de leur santé physique et mentale tout au long de leur parcours professionnel. Il exerce son activité en collaboration avec les directions, les encadrants, les représentants du personnel, les équipes de prévention des risques professionnels et les partenaires institutionnels. Il conseille les partenaires sur l'amélioration des conditions de travail, l'adaptation des postes, la prévention des risques professionnels et le maintien dans l'emploi.
Activités principales :
- Suivi individuel de l'état de santé des agents
- Réaliser les visites médicales réglementaires.
- Assurer le suivi des professionnels exposés à des risques particuliers.
- Réaliser les visites à la demande des agents, de l'administration ou d'un médecin.
- Évaluer l'aptitude médicale au poste.
- Préconiser les adaptations de poste nécessaires.
Prévention des risques professionnels :
- Participer à l'identification et à l'évaluation des risques professionnels.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du document unique.
- Réaliser des études de poste.
- Formuler des préconisations visant à améliorer les conditions de travail.
- Participer aux démarches qualité de vie et conditions de travail (QVCT).
- Contribuer à la prévention des risques psychosociaux.
Maintien dans l'emploi :
- Accompagner les agents rencontrant des difficultés de santé.
- Participer aux démarches de reclassement et de reconversion professionnelle.
- Proposer les mesures d'aménagement du poste.
- Contribuer aux dispositifs de prévention de la désinsertion professionnelle.
- Participer à la cellule de maintien dans l'emploi (CRE).
Participation aux instances et groupes de travail :
- Participation aux réunions et aux visites de services de la F3SCT.
- Participation aux groupes de travail institutionnels relatifs à la santé, la sécurité et les conditions de travail.
- Contribution aux plans d'action de prévention et de qualité de vie au travail.
- Participation à la gestion des situations à risque collectif ou des événements graves.
Dans le cadre de l'exercice partagé entre plusieurs établissements :
- Organisation de permanences sur les différents sites.
- Harmonisation des pratiques de santé au travail.
- Participation à la construction d'une politique commune de prévention.
- Développement des coopérations au sein du territoire.
- Contribution aux projets de mutualisation des ressources médicales et paramédicales.
Compétences requises :
Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation applicable à la santé au travail dans la fonction publique hospitalière.
- Connaissance de la gestion des risques professionnels.
- Connaissance de la prévention des troubles biologiques, musculosquelettiques et des risques psychosociaux.
- Connaissance du maintien dans l'emploi et du handicap.
Compétences relationnelles :
- Capacité d'écoute.
- Sens du dialogue et de la médiation.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité d'analyse et de conseil.
- Discrétion professionnelle et respect du secret.
Profil recherché :
- Docteur en Médecine possédant le DES de médecine du travail ou qualification reconnue en médecine du travail.
- Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins.
Caractéristiques du poste :
- Activité multisite (frais de déplacements).
- Horaires en journée, possibilité d'organisation souple du temps de travail.
- L'équipe basée sur le CH Riom comporte une infirmière Santé au travail temps plein, un temps de psychologue (20%), un temps de service sociale (20%).
- Travail régulier avec la DRH pour les parties administratives et suivi administratif des agents.
Rémunération :
Selon les fourchettes de rémunération fixée par les textes pour les praticiens contractuels ou selon la grille statutaire pour les praticiens hospitaliers.
Personne à contacter :
Centre Hospitalier Guy Thomas
79 bd Etienne Clémentel
CS 20 167
63204 Riom
04.73.67.80.14
drh@ch-riom.fr
Médecin du travail in Riom employeur : Centre hospitalier Guy Thomas
L'Hôpital de Riom est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les professionnels de santé peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers la qualité des soins, vous aurez la chance de contribuer à une équipe pluridisciplinaire tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et respectueux des valeurs humaines. Situé dans une région agréable, cet établissement favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque nuit de travail significative et enrichissante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier Guy Thomas
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin du travail in Riom
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre hospitalier Guy Thomas.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin du travail. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre hospitalier Guy Thomas !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre hospitalier Guy Thomas.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre hospitalier Guy Thomas et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin du travail in Riom
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre hospitalier Guy Thomas.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre hospitalier Guy Thomas. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier Guy Thomas
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
