En un coup d'œil
- Missions: Gérer et coordonner une équipe soignante en psychiatrie pour optimiser les soins.
- Entreprise: CH Guillaume Régnier, un établissement de santé dynamique et engagé.
- Avantages: Horaires flexibles, RTT, et un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en psychiatrie adulte et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
À propos de nous
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd’hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement.
C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers.
Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
Mission
Le Pôle de psychiatrie adulte G04-G06, couvre les secteurs des Pays de Fougères (G04) et Vitré (G06).
Il offre un parcours de soins complet (aigu, avec ou post-aigu avec une hospitalisation à temps complet, ou séquentiel et selon les besoins un suivi en consultation et /ou visites à domicile.
Il regroupe sur le site du CHGR 3 unités fonctionnelles d’hospitalisation temps plein de 20 lits chacune :
- Mucchielli et Anne de Bretagne pour G06
- Regain pour G04
• 1 unité fonctionnelle d’hospitalisation temps plein de 20 lits
- Dont 8 lits en Unité de Soins Intensifs (USI)
• Des dispositifs ambulatoires
- Le CTJ de Fougères (CMP/HDJ/CATTP/)
- Le CTJ de Vitré (CMP/HDJ/CATTP)
- Le CMP/CATTP de Janzé
- Une équipe mobile de suivi dans le milieu dévolu à la prise en charge des jeunes débutants un processus psychotique à Vitré et fougères
- De la psychiatrie de liaison à Vitré et Fougères
- Autres structures/services/UF rattachées au pôle
- Un centre de soins médiatisés sur le site du CHGR « l’ELAN » pour les patients hospitalisés
- 8 appartements de réinsertion pour une capacité d’accueil de 24 patients en résidence accueil
- 1 unité de consultations de soins partagés (dispositif de soins partagés / DSP)
- Famille d’accueil thérapeutique
- Victimologie
- Missions Et Activités
- 2.1 Les missions principales
- Gestion des ressources humaines
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines dans le cadre du tableau des emplois du du service en fonction de l’activité
- Élaborer les plannings de travail selon la méthodologie institutionnelle
- Gérer le temps de travail conformément aux règles du temps de travail et suivre le flux des comptes horaires
- Animer, organiser et coordonner l’activité des équipes soignantes en responsabilisant, informant et communiquant et exercer une fonction de conseil auprès de l’équipe paramédicale (réunions d’équipe, groupes de travail,)
- Négocier lors de situations conflictuelles et proposer des solutions adaptées
- Évaluer les compétences des agents dans le cadre de prolongation de contrat à durée déterminée, en vue de stagiairisation et de titularisation, en collaboration avec le cadre supérieur
- Participer aux évolutions du dispositif de tutorat des stagiaires et nouveaux professionnels,
Réaliser les entretiens professionnels annuels, recueillir les besoins de formation des professionnels du service.
- Accompagner les référents (douleur, hygiène, pharmacie, soins somatique) dans leurs missions.
- Garantir la qualité de l’accueil et de la prise en charge des patients.
- Favoriser l’interdisciplinarité et les interfaces dans l’institution.
- Contribuer à l’amélioration des conditions de travail des professionnels, à l’attractivité et à la fidélisation
- Gestion et management de la qualité et sécurité des soins
- Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, suivi d’indicateurs.
- Veiller au suivi des traçabilités et des transmissions dans le dossier de soins
- Veiller à toutes les formes de vigilances : identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance,
- Favoriser l’acculturation de la démarche qualité dans le signalement et la gestion des risques.
- Recueillir, traiter et analyser les évènements indésirables (, participation aux RMM, CREX) et mettre en œuvre les actions correctives.
- Participe aux points pluriprofessionnels hebdomadaires et au flash quotidien
- Assure le lien avec les patients et les familles
- Animation de l’équipe
- Organise et anime les réunions d’équipe de l’unité
- Fixe des objectifs et en évalue les résultats
- Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels
- Organise le circuit de l’information, avec des outils adaptés. Gestion économique et financière
- S’assure de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux.
- Évalue les besoins en matériels et propose les commandes
- Participe à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks
- Participe à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux de l’unité
- Formation et recherche
- Identifie les besoins en formation du personnel et assure le suivi et l’évaluation des résultats
- Participe aux réunions thématiques au sein du pôle et/ou de l’hôpital
- Responsable de l’encadrement des stagiaires, il en assure l’accueil et l’intégration
- Participe à l’élaboration, de procédures, fiches techniques de soins, en assure le suivi et l’évaluation
- Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne
- Date de la prise de poste souhaitée : 04/01/2027
- Profil
- Cadre de santé titulaire ayant une expérience en psychiatrie adulte
- Horaire de journée
- RTT selon protocole
- 7h30 par jour forfait cadre
- Présence de 8h30 à 17h30
- Poste à 100%
Pose des congés en concertation avec les CS du pôle afin d’assurer la continuité de l’encadrement
- Horaire / amplitude en fonction de l’affectation
- Affectation dans une autre unité ou pôle si nécessité de service ou d’établissement
- Horaire / amplitude variable si nécessités de service ou d’établissement
- Référence de l'offre : fy6x3bxiay
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de Santé - USI/BROC - Pôle G04/G06 in Rennes employeur : CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER
Travailler au CH Guillaume Régnier, c'est intégrer une équipe dynamique de plus de 2700 professionnels engagés dans des missions variées de soins et de réhabilitation. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement professionnel, le CHGR offre un environnement de travail collaboratif où chaque employé peut contribuer à l'amélioration des parcours de soins tout en bénéficiant d'une culture bienveillante et respectueuse. Situé en Haute Bretagne, cet établissement hospitalo-universitaire se distingue par ses partenariats solides et son engagement envers l'innovation dans les soins ambulatoires.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de Santé - USI/BROC - Pôle G04/G06 in Rennes
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Cadre de Santé - USI/BROC - Pôle G04/G06. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de Santé - USI/BROC - Pôle G04/G06 in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
