En un coup d'œil
- Missions: Encadrer des équipes et gérer le développement des carrières au sein des ressources humaines.
- Entreprise: CH Gérard Marchant, établissement de référence en psychiatrie et santé mentale.
- Avantages: Rémunération selon la fonction publique, 75% des frais de transport, et restaurant sur place.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et accompagnement personnalisé pour les nouveaux arrivants.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants et améliorez la qualité des soins en santé mentale.
- Qualifications: Diplôme de niveau Licence à Master et expérience en management souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
À propos de nous
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
À propos de nous
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements.
Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1).
Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap.
Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an.
Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie.
Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées.
Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.
Mission
Le CH MARCHANT recrute un(e) Adjoint des cadres - Gestion des carrières à temps plein au service de la Direction des Ressources Humaines.
- Missions
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels ;
- Contrôle de l'application de la réglementation des agents contractuels, fonctionnaires, stagiaires, et des règles RH propre à l'établissement ;
- Suivi des carrières : temps partiel, disponibilité, reprise d’ancienneté, congé parental, mises en stage, avancements d’échelons, avancement de grade, détachement, mutation, cumul d’activité... ;
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité ;
- Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques/réglementaires en lien avec l’attaché(e) ;
- Préparation des dossiers relatifs à son domaine : commission de résorption de l’emploi précaire, concours, en lien avec l’attaché(e) ;
- Gestion des dossiers retraites, en lien avec les gestionnaires ;
- Gestion des cessations d’activités en lien avec la responsable des affaires juridiques et l’attaché(e).
- Profil
- Compétences Et Qualités Requises
- Diplôme niveau Licence professionnelle à Master ;
- Expérience fonction publique souhaitée ;
- Expérience en management souhaitée ;
- Connaissance de la réglementation dans les différents domaines de la gestion des carrières souhaitée (statut du personnel, réforme des retraites, etc.) ;
- Rigueur, diplomatie, sens du travail en équipe, disponibilité, discrétion ;
- Connaissances logiciels (Pack office / AGIRH)
- Modalités De Recrutement
- Grade d’adjoint des cadres hospitaliers
- Mutation, détachement, CDD de 3 mois renouvelable (CDI possible à l’issue).
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
- Reprise d’expérience réalisée.
- Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
- CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
- Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
- Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (19 jours).
- Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
- https://www. ch-marchant. fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm. php
- Référence de l'offre : omuk2bzfmd
- #J-18808-Ljbffr
Adjoint des cadres - Gestion des carrières H/F in Toulouse employeur : Centre hospitalier Gérard Marchant
Le CH Gérard Marchant à Toulouse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et humaniste au sein d'une équipe dédiée à la santé mentale. Avec des opportunités de développement professionnel variées, les employés peuvent s'engager dans des projets innovants tout en bénéficiant d'avantages tels que la prise en charge des frais de transport et des prestations sociales. Rejoindre notre établissement, c'est contribuer à une mission significative tout en évoluant dans un cadre respectueux et dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier Gérard Marchant
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint des cadres - Gestion des carrières H/F in Toulouse
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Centre hospitalier Gérard Marchant.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Centre hospitalier Gérard Marchant
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Centre hospitalier Gérard Marchant. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint des cadres - Gestion des carrières H/F in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Centre hospitalier Gérard Marchant.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Centre hospitalier Gérard Marchant. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier Gérard Marchant
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Centre hospitalier Gérard Marchant, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Centre hospitalier Gérard Marchant et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
