En un coup d'œil
- Missions: Assurer la responsabilité médicale des unités de soins pour enfants et adolescents.
- Entreprise: CH Gérard Marchant, établissement de référence en psychiatrie et santé mentale.
- Avantages: Poste à temps plein avec un environnement dynamique et des projets innovants.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe pluridisciplinaire.
- Pourquoi ce job: Contribuez au rétablissement des jeunes et faites une différence dans leur vie.
- Qualifications: Psychiatre ou pédopsychiatre inscrit à l'Ordre des médecins.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
À propos de nous
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
À propos de nous
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements.
Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1).
Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap.
Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an.
Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie.
Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées.
Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.
Mission
Le praticien est membre de la communauté médicale du pôle de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent de l’Hôpital Gérard Marchant.
Le poste est réparti sur deux unités de soins implantées dans le Comminges : un hôpital de jour pour enfants et un Centre d’Activités Thérapeutiques et de Temps de Groupe pour adolescents (CATTG).
Le praticien est médecin responsable des deux unités et participe à l’élaboration, la coordination et l’évaluation des projets de soins individualisés.
L’hôpital de jour pour enfants et le CATTG adolescents sont implantés dans un même bâtiment sur le site de Saint-Gaudens.
Cette organisation favorise la coordination des équipes, la continuité des parcours de soins et le développement de projets thérapeutiques transversaux au sein du secteur de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent.
- Hôpital De Jour Pour Enfants ( 12 Places)
- Assurer la responsabilité médicale de l’unité.
- Valider les indications de soins à l’hôpital de jour.
- Élaborer et coordonner les projets de soins en concertation avec l’équipe.
- Réévaluer les projets de soins lors des réunions cliniques de synthèse et de fonctionnement.
- Recevoir les familles et les partenaires.
- Travailler en partenariat avec les structures du Comminges, notamment les structures médico-sociales : CMPP, deux ITEP et un IME.
Il y a également un Dispositif d’aide à la parentalité et projet précoce 0-5 ans.
Il se décline sous plusieurs formes : visites à domicile, groupes de parole pour les familles et les familles d’accueil.
- Centre d'Activités Thérapeutiques et de Temps de Groupe (file active environ 30 patients)
- Modalités d'orientation des patients
- CMPP et son dispositif réactif le CASA.
- Consult Ado du secteur 2 (CH Gérard Marchant).
- UMES (Unité Mobile d'Évaluation et de Soutien).
- Unités de Crise et d'Hospitalisation pour Adolescente (UCHA).
- Profils cliniques accueillis
- Troubles anxieux sévères.
- Troubles de la personnalité de type borderline.
- Psychose émergente.
- Troubles variés de l'adolescence nécessitant un niveau de soins intermédiaire entre l'hôpital de jour pour Adolescents du secteur (situé à Toulouse) et le CMPP de Saint-Gaudens.
- Missions du praticien
- Valider l'indication de prise en charge;
- Assurer le suivi psychiatrique et médicamenteux;
- Élaborer et réajuster en concertation avec l'équipe, le patient et sa famille le projet de soins proposé;
- Participer aux réunions cliniques et institutionnelles;
- Maintenir les liens avec les partenaires sanitaires, éducatifs, sociaux et médico-sociaux du territoire.
- Profil
Compte tenu de l’éloignement géographique entre le site de Saint-Gaudens et le Centre Hospitalier Gérard Marchant à Toulouse, le médecin en poste à Saint-Gaudens est exempté des tableaux de gardes et d’astreintes.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Psychiatre ou pédopsychiatre inscrit à l'Ordre des médecins.
- Intérêt pour la psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, la psychiatrie du développement et la clinique de l'adolescence.
- Appétence pour le travail institutionnel, pluridisciplinaire et partenarial.
- Capacité à coordonner des projets de soins individualisés et des dispositifs innovants.
- Intérêt pour les soins précoces, les dispositifs "d'aller-vers" et le travail avec les familles.
- CADRE STATUTAIRE
• Poste de praticien temps plein, éligible au Motif 2
- justifier d'une condition de durée d'inscription à l'ordre des médecins de 5 ans
- Un PH en disponibilité ne peut être recruté comme contractuel de motif 2
- Le montant de la part variable prévue au contrat est déterminé en fonction de l'expérience du praticien, du niveau de responsabilité et d'expertise requis pour l'exercice des fonctions.
- Secteur 2 de psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent de Haute-Garonne.
- Exercice principal sur le site de Saint-Gaudens, au sein des deux unités du Comminges.
- Possibilité de discussion sur les conditions d’exercice.
Pour candidater, merci de contacter Docteur LAPORTE, Cheffe de pôle, aurelia. laporte@ch-marchant. fr et Madame PETETIN, Directrice des Affaires Médicales, stephanie. petetin@ch-marchant. fr
- Référence de l'offre : c9iuhy4jke
- #J-18808-Ljbffr
Praticien Hospitalier temps plein - Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (Eligible Motif 2) employeur : Centre hospitalier Gérard Marchant
Le CH Gérard Marchant à Toulouse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et humaniste au sein d'une équipe dédiée à la santé mentale. Avec des opportunités de développement professionnel variées, les employés peuvent s'engager dans des projets innovants tout en bénéficiant d'avantages tels que la prise en charge des frais de transport et des prestations sociales. Rejoindre notre établissement, c'est contribuer à une mission significative tout en évoluant dans un cadre respectueux et dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier Gérard Marchant
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Praticien Hospitalier temps plein - Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (Eligible Motif 2)
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre hospitalier Gérard Marchant.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Praticien Hospitalier temps plein - Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (Eligible Motif 2). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre hospitalier Gérard Marchant !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre hospitalier Gérard Marchant.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre hospitalier Gérard Marchant et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Praticien Hospitalier temps plein - Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (Eligible Motif 2)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre hospitalier Gérard Marchant.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre hospitalier Gérard Marchant. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier Gérard Marchant
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
