En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez notre équipe pour fournir des soins polyvalents aux patients dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Centre hospitalier général d'Oloron-Sainte-Marie, un établissement de santé reconnu.
- Avantages: Contrat à temps plein ou partiel, avec une équipe de professionnels engagés.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences médicales.
- Qualifications: Diplôme en médecine et passion pour les soins aux patients.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
- Centre hospitalier général (Oloron-Sainte-Marie cedex)
- Médecin pour SSR polyvalent
- Date de limite de candidatures 31 déc. 2027
- Détails de l’offre
- Poste proposé Médecin pour SSR polyvalent
- Contrat PH temps plein
Descriptif Le Centre Hospitalier d'Oloron Sainte-Marie fait partie du GHT Béarn et Soule et dispose d'environ 145 lits et 18 places.
Il dispose notamment d'urgences, d'un bloc et d'une unité de surveillance continue, d'un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire), de lits de médecine et de chirurgie, d'une unité de soins de longue durée, d'un service de SMR et d'un EHPAD de 98 lits.
Il réalise environ 12 300 passages aux urgences par an et 38 600 consultations externes.
Il comporte environ 550 agents dont 41 médecins et environ 4 internes par semestre.
Recrutement possible temps plein ou partiel. PH ou contractuel.
Personne à contacter BADIOLA JOANA Joana BADIOLA
DRH
joana. badiola@ch-oloron. fr
0559883030
joana. badiola@ch-oloron. fr
- Etablissement
- Centre hospitalier général
BP 160
64404 Oloron-Sainte-Marie cedex - Voir la fiche de l’établissement
- #J-18808-Ljbffr
Médecin pour SSR polyvalent in Oloron-Sainte-Marie employeur : Centre-Hospitalier-G
Le Centre Hospitalier de Montauban est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et engagé au service de la psychiatrie publique. Avec des opportunités de développement professionnel, une équipe pluridisciplinaire investie et un cadre de vie privilégié à proximité de Toulouse, vous pourrez contribuer à des projets médicaux enrichissants tout en bénéficiant d'avantages tels que des primes, des congés annuels et des jours dédiés à la formation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin pour SSR polyvalent in Oloron-Sainte-Marie
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre-Hospitalier-G.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin pour SSR polyvalent. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre-Hospitalier-G !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre-Hospitalier-G.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre-Hospitalier-G et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin pour SSR polyvalent in Oloron-Sainte-Marie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre-Hospitalier-G.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre-Hospitalier-G. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre-Hospitalier-G
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
