En un coup d'œil
- Missions: Assurer la prise en charge médicale et coordonner l'équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Centre Hospitalier Fernand Langlois, un établissement à taille humaine.
- Avantages: Rémunération selon statut, logement sur place et restauration 7/7.
- Autres infos: Possibilité de devenir Président(e) de la Commission Médicale d'Établissement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour améliorer la qualité des soins.
- Qualifications: Docteur en médecine avec compétences en management et travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Centre hospitalier Fernand Langlois (Neufchatel-en-Bray)
- Médecin chef de service
- Date de limite de candidatures 31 jan. 2027
- Détails de l’offre
- Poste proposé Médecin chef de service Contrat PH temps plein
Descriptif Le Centre Hospitalier recrute un Praticien Hospitalier (H/F) à temps plein pour assurer les fonctions de Chef de Service du secteur de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).
Le service
Le secteur SMR dispose de 30 lits d'hospitalisation complète et prend en charge des patients nécessitant des soins médicaux, de réadaptation et d'accompagnement au retour à l'autonomie.
L'équipe est pluridisciplinaire et engagée dans une démarche continue d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
Missions principales
- Assurer la prise en charge médicale des patients hospitalisés en SMR.
- Organiser et coordonner l'activité médicale du service.
- Animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire.
- Participer au projet médical de l'établissement et à son développement.
- Contribuer aux démarches qualité, gestion des risques et certifications.
- Assurer les fonctions de Chef de Service.
- Conditions d'exercice
- Poste à temps plein.
- Utilisation du logiciel métier Osiris.
- Participation à la permanence des soins sous forme de temps de travail additionnel.
- Exercice au sein d'un établissement à taille humaine favorisant les échanges et les initiatives médicales.
Responsabilités institutionnelles
Le praticien recruté aura la possibilité, selon son souhait et son implication dans la gouvernance de l'établissement, de candidater à la fonction de Président(e) de la Commission Médicale d'Établissement (CME).
Profil recherché
- Docteur en médecine inscrit ou inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins en France.
- Aptitudes au management médical et au travail en équipe.
- Sens de l'organisation, de l'innovation et du projet médical.
Rémunération
Selon le statut, l'ancienneté et la réglementation en vigueur de la Fonction Publique Hospitalière.
LE CENTRE HOSPITALIER FERNAND de NEUFCHATEL-EN-BRAY se trouve entre mer et terre, commune de près de 5000 habitants : la ville est située à 15 kms de LONDINIERES et de SAINT-SAENS, à 17 kms de FORGES-LES-EAUX, à 36 kms de DIEPPE, 45 kms de ROUEN, 62 kms de l'aéroport BEAUVAIS-TILLE et 167 kms de PARIS.
Possibilité de loger sur place, mise à disposition dune chambre, restauration possible 7/7 jours.
Le Centre Hospitalier traite vos données dans le respect du cadre juridique applicable en matière de protection des données personnelles (Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 dit Règlement Général sur la Protection des Données (ou RGPD) et Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 dite Loi Informatique et Libertés modifiée).
L'établissement conservera votre candidature pendant 2 ans.
Vous avez la possibilité de vous opposer à cette conservation dans le le cadre de l'exercice du droit d'opposition conformément au RGPD.
- Personne à contacter Directeur délégué ou son adjoint direction@ch-neufchatel. fr
- Etablissement
- Centre hospitalier Fernand Langlois
- 4 - route de Gaillefontaine BP 93
76270 Neufchatel-en-Bray - Voir la fiche de l’établissement
- #J-18808-Ljbffr
Médecin chef de service in Dieppe employeur : Centre hospitalier Fernand Langlois
Le Centre Hospitalier Fernand Langlois à Neufchatel-en-Bray est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et humain, idéal pour les professionnels de la santé souhaitant s'investir dans une équipe pluridisciplinaire. Avec des opportunités de développement professionnel, notamment la possibilité de participer à la gouvernance de l'établissement, ainsi que des conditions de travail favorables incluant un logement sur place et une restauration quotidienne, ce poste de Médecin chef de service promet une carrière enrichissante au sein d'une communauté dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier Fernand Langlois
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin chef de service in Dieppe
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre hospitalier Fernand Langlois.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin chef de service. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre hospitalier Fernand Langlois !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre hospitalier Fernand Langlois.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre hospitalier Fernand Langlois et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin chef de service in Dieppe
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre hospitalier Fernand Langlois.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre hospitalier Fernand Langlois. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier Fernand Langlois
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
