En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets numériques pour améliorer les services hospitaliers.
- Entreprise: Centre Hospitalier Eure-Seine, un acteur clé de la santé en Normandie.
- Avantages: Contrat CDD ou CDI avec une formation et un accompagnement personnalisé.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans le secteur de la santé tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Centre Hospitalier Eure-Seine - Hôpital d'Evreux - Vernon (Evreux)
Date de limite de candidatures : 31 déc. 2027
Détails de l’offre :
Contrat : CDD; CDI
Descriptif :
Vous pilotez des projets numériques structurants pour les établissements du GHT et vous les mettez en œuvre concrètement, du cadrage jusqu'au démarrage dans les services : installation, paramétrage, déploiement et formation des utilisateurs. Vous travaillez avec les équipes médicales, soignantes et administratives, les éditeurs et les équipes techniques de la DTSI.
Nous recherchons avant tout un chef de projet aguerri, à l'aise aussi bien en comité de pilotage que sur le terrain. La connaissance du monde hospitalier s'acquiert, et nous vous y accompagnerons ; la rigueur de pilotage, elle, ne s'improvise pas.
Etablissement : Centre Hospitalier Eure-Seine - Hôpital d'Evreux - Vernon, rue Léon Schwartzenberg, 27015 Evreux
CH Eure Seine - Chef de projet SI hospitalier gestion d'applications (H/F) employeur : Centre Hospitalier Eure-Seine - Hôpital d'Evreux - Vernon
Le Centre Hospitalier Eure-Seine, situé à Evreux, est un employeur de choix pour les professionnels des ressources humaines, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique. Avec un engagement fort envers le développement professionnel, vous aurez l'opportunité de contribuer à la gestion des carrières médicales tout en bénéficiant d'une culture d'entraide et de respect. De plus, notre établissement met en avant des avantages tels que des horaires flexibles et une formation continue, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Eure-Seine - Hôpital d'Evreux - Vernon
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CH Eure Seine - Chef de projet SI hospitalier gestion d'applications (H/F)
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de Centre Hospitalier Eure-Seine - Hôpital d'Evreux - Vernon.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement Centre Hospitalier Eure-Seine - Hôpital d'Evreux - Vernon avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CH Eure Seine - Chef de projet SI hospitalier gestion d'applications (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez Centre Hospitalier Eure-Seine - Hôpital d'Evreux - Vernon en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Eure-Seine - Hôpital d'Evreux - Vernon
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez Centre Hospitalier Eure-Seine - Hôpital d'Evreux - Vernon. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
