En un coup d'œil
- Missions: Intervenir auprès des patients pour améliorer leur qualité de vie et faciliter leur insertion sociale.
- Entreprise: Centre Hospitalier du Nord-Mayenne, un environnement dynamique et solidaire.
- Avantages: Contrat CDD de 6 mois, temps plein, avec une équipe pluridisciplinaire.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans un cadre collaboratif et enrichissant.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des patients tout en développant tes compétences sociales.
- Qualifications: Diplôme d'État d'assistant de service social requis.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
Missions et activités principales du poste :
Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) assistant(e) social(e) à compter du 24 février 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, de jour à 100%.
Missions du service :
La mission du service social est d’intervenir auprès des patients en lien avec les équipes soignantes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et médico‑sociales, économiques, culturelles afin de préserver leur autonomie et faciliter leur insertion. Pour ce faire, l’assistant de service social va conseiller, orienter, aider et soutenir les patients et leurs familles dans leurs démarches. Il va assurer la coordination avec d’autres institutions ou services sociaux dans le respect et l’intérêt de la personne afin d’assurer une continuité dans la prise en charge du patient.
Profil recherché :
L’assistant social travaille en collaboration avec les équipes soignantes (médecins, cadre de santé, infirmier, etc) afin d’élaborer avec eux et le patient un projet personnalisé de soins. Le projet personnalisé de soins va nécessiter que l’assistant social réalise :
- une évaluation des besoins de la personne en difficulté,
- une analyse et un diagnostic,
- la construction d’un plan approprié,
- un suivi, une évaluation et un réajustement si besoin.
Pour cela, le professionnel réalise des entretiens d’aide avec le patient et/ou son entourage. Il va accompagner le patient dans l’ouverture de ses droits et l’orienter vers les interlocuteurs adaptés. Il va mettre en œuvre des réponses adaptées aux problématiques sociales afin de favoriser l’autonomisation du patient. L’assistant social travaille en équipe pluridisciplinaire interne ou externe au centre hospitalier. L’objectif est d’apporter une réponse cohérente et coordonnée au patient. Pour cela, il échange des informations avec différents partenaires tout en respectant les règles liées à la confidentialité. L’assistant social participe ou anime des travaux transversaux, des groupes de travail en intra ou extra hospitalier (coordination – enseignement …).
Diplôme exigé : DIPLÔME D'ETAT D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
Diplôme ou expérience exigée : Tous niveaux d'expérience
Informations complémentaires :
Localisation : 53100 Mayenne, Pays de la Loire
Qualification : Employé qualifié
Détails de l'offre :
- Contrat : CDD - 6 mois
- Horaires : Temps plein - 35.0h/semaine
- Début du contrat : 24/02/2026
Candidature à adresser à : Direction des Ressources Humaines, 229 Bd Paul Lintier, CS 60102, 53103 Mayenne Cedex.
Assistant(e) Social(e) employeur : Centre Hospitalier du Nord Mayenne
Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire au cœur de la région des Pays de la Loire. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous aurez l'occasion de contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et d'une équipe engagée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier du Nord Mayenne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) Social(e)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Centre Hospitalier du Nord Mayenne !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Assistant(e) Social(e).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Centre Hospitalier du Nord Mayenne
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Centre Hospitalier du Nord Mayenne. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) Social(e)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Centre Hospitalier du Nord Mayenne:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Centre Hospitalier du Nord Mayenne. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier du Nord Mayenne
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
