En un coup d'œil
- Missions: Développer et suivre des démarches qualité-risques dans un hôpital gériatrique.
- Entreprise: Centre hospitalier du Mont d’Or, reconnu pour ses soins de qualité.
- Avantages: Rémunération compétitive, 19 RTT, 28 jours de congés payés.
- Autres infos: Travail en équipe, autonomie et relationnel requis.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la qualité des soins pour les personnes âgées.
- Qualifications: Diplôme Bac+4/Bac+5 en qualité ou gestion des risques, expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 2300 - 3500 € par mois.
Chargé de Qualité et Gestion des Risques H/F
Le centre hospitalier du Mont d’Or, deuxième plus grand hôpital gériatrique de la Métropole de Lyon, propose aux patients de plus de 65 ans un parcours complet de soins et d’accueil de haute qualité.
Situé à Albigny sur Saône et Chasselay, l’établissement est reconnu pour ses équipes pluridisciplinaires, ses projets de diversification quotidienne et son labellisation Hôpital de proximité sur le Val de Saône.
Le poste
Le CHMO recherche un Chargé de Qualité et Gestion des Risques à 100 %, accessible en CDI ou par voie de mutation, à pourvoir à temps plein sur le site d’Albigny sur Saône depuis octobre 2025.
Ce poste se rattache au Responsable management qualité et gestion des risques, coordonné par un Coordinateur des risques, et collabore avec l’équipe qualité, les cadres de pôles, les cadres de santé, les pilotes de processus ainsi que les professionnels vigilants.
- Missions principales
- Développement et suivi d’une démarche qualité‑risques et réalisation de la certification MCO.
- Évaluation des EMS (EHPAD Jacques Chauviré et Val d’Or).
- Gestion documentaire qualité via le logiciel Blue Kango.
- Suivi du plan d’actions qualité.
- Missions spécifiques – Qualité
- Pilotage des processus qualité (certification HAS MCO et évaluation médico‑sociale).
- Mise à jour et création de documents qualité dans Blue Kango.
- Rédaction méthodologique et validation des procédures avant intégration dans la GED.
- Suivi des indicateurs et réalisation d’audits, traceurs, EPP et patients/résidents traceurs.
- Participation aux instances, groupes de travail et réunions du service.
- Collecte, suivi et mise en œuvre du plan d’actions des pôles accompagnés et communication aux services et patients.
- Missions spécifiques – Gestion des risques
- Traitement et suivi des déclarations d’évènements indésirables et accompagnement à l’analyse des causes.
- Détermination et suivi des plans d’action associés.
- Reporting auprès de la coordinatrice qualité gestion des risques.
- Participation à la mise à jour de la cartographie des risques liés aux différents processus.
- Élaboration d’actions pédagogiques, notamment pour la semaine « sécurité patient ».
- Missions transversales
- Préparation de l’évaluation des secteurs médico‑sociaux.
- Support à la préparation de la certification HAS.
- Suivi des indicateurs qualité.
- Communication institutionnelle autour des démarches QGDR.
- Rémunération
Pour les titulaires, rémunération en fonction du statut.
Pour les contractuels, entre 2 300 € et 3 500 € bruts par mois selon l’expérience.
Le poste offre 19 RTT ainsi que 28 jours de congés payés.
Contraintes / Avantages du poste
Déplacements réguliers au sein de l’EHPAD du Val d’Or situé à Chasselay.
Grand parking et arrêt de bus n°43 à proximité du centre.
Une cantine dirigée par un chef cuisinier.
Travail en équipe, terrain, relationnel, autonomie et persuasion sont requis.
- Profil
- Formation & Expérience
- Diplôme Bac+4/Bac+5 en qualité / gestion des risques ou équivalent, DU Qualité en santé possible.
- Expérience familiale de 2 à 5 ans en environnement hospitalier fortement souhaitée.
- Première expérience dans la démarche qualité, certification ou évaluation médico‑sociale appréciée.
- Connaissance de la certification HAS.
- Compétences techniques
- Maîtrise du management de la qualité.
- Compétence sur Blue Kango, indicateurs IQSS, audit, traceurs.
- Capacité à rédiger, suivre et évaluer des plans d’action.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point).
- Qualités personnelles
- Rigueur, professionnalisme, sens du service public.
- Comportement respectueux, posture institutionnelle, intégrité.
- Aisance relationnelle à tous niveaux hiérarchiques.
- Esprit d’analyse, capacité de synthèse, sens de l’organisation.
- Travail transversal, autonomie, diplomatie, pédagogie, écoute, réactivité.
- Cadre statutaire
- Ouvert aux agents de catégorie A et aux techniciens supérieurs hospitaliers.
- Recrutement par mutation, détachement ou contrat public.
Personne à contacter : Aniela AMEGNIDOU, responsable QGDR.
Site : https://www. ch-montdor. fr/
#J-18808-Ljbffr
Chargà de Qualità et Gestion des Risques H/F employeur : Centre Hospitalier du mont d’or
Le Centre Hospitalier du Mont d’Or (CHMO) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d'un établissement public de santé labellisé. Avec un engagement fort envers le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation et de croissance, tout en participant à un projet médical innovant en partenariat avec les Hospices Civils de Lyon. Situé dans une région dynamique, le CHMO valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, garantissant ainsi un cadre de travail épanouissant et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier du mont d’or
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargà de Qualità et Gestion des Risques H/F
✨Réseautage dans le secteur de la santé
Participe à des événements et des conférences dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé. Ça te permettra non seulement de rencontrer des professionnels de l'industrie, mais aussi de rester au courant des dernières tendances et opportunités. Penses à des fora comme le Congrès National des Étudiants en Médecine !
✨Mets en avant tes réalisations pratiques
Lors des entretiens, partage des exemples concrets d'expériences où tu as amélioré des processus ou résolu des problèmes dans le domaine de la santé. Montre comment tes actions ont eu un impact positif sur les patients ou l'efficacité organisationnelle - cela peut vraiment démarquer ta candidature !
✨Explore les programmes de stages et formations
Vérifie les programmes de formation professionnelle ou de stages dans le secteur. Même si tu vises un poste à temps plein, les expériences dans des organismes comme Centre Hospitalier du mont d’or peuvent renforcer ton CV et te donner un avantage. Ces programmes sont souvent bien vus par les recruteurs !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de consulter notre site pour voir les offres d'emploi actuelles chez Centre Hospitalier du mont d’or. Postuler directement là-bas te donne non seulement une chance d'être considéré mais montre aussi ton intérêt pour l'entreprise. Ne laisse pas passer ta chance, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargà de Qualità et Gestion des Risques H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, les certifications et les diplômes sont super importants. Assure-toi de bien les mettre en avant sur ton CV. Si tu as des spécialités ou des formations continues, mentionne-les aussi, ça peut vraiment faire la différence !
Utilise des chiffres concrets:Pour valoriser ton expérience, n'hésite pas à utiliser des chiffres concrets. Par exemple, si tu as amélioré un processus ou géré une équipe, indique les résultats atteints. Ça montre ta capacité à avoir un impact tangible dans ce domaine.
Raconte pourquoi tu es passionné par la santé:Dans ta lettre de motivation, n’oublie pas de partager ta passion pour le secteur de la santé. Parle des raisons pour lesquelles tu veux rejoindre Centre Hospitalier du mont d’or et comment tu souhaites contribuer à l’amélioration des soins. Ça aide les recruteurs à voir que tu es motivé et engagé.
Adapte ton CV au poste:Chaque poste est unique, donc prends le temps d'adapter ton CV pour qu'il colle au mieux aux exigences du rôle chez Centre Hospitalier du mont d’or. Mets en avant les compétences et expériences qui correspondent exactement à ce que recherchent les recruteurs, c'est un vrai plus !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier du mont d’or
✨Connaître les outils de santé
Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, il est super important de se familiariser avec les outils et logiciels que vous pourriez utiliser. Prenons par exemple des systèmes de gestion de dossiers médicaux, comme le logiciel de santé électronique. Montrez que vous maîtrisez ces outils, ça fera la différence !
✨Préparez-vous à des questions éthiques
Attendez-vous à ce qu'on vous pose des questions sur l'éthique, car c'est crucial dans ce domaine. Pensez à des situations réelles et comment vous pourriez les gérer. Préparez des exemples qui démontrent votre capacité à naviguer dans des dilemmes éthiques en santé. Ça prouve que vous êtes conscient des enjeux du secteur !
✨Mettez en avant vos qualités relationnelles
En tant que futur professionnel de la santé, vos compétences interpersonnelles sont essentielles. Préparez-vous à donner des exemples concrets où vous avez travaillé en équipe, communiqué avec d'autres professionnels ou aidé des patients. Ça montrera votre adaptabilité et votre capacité à être un bon communicateur !
✨Démontrez votre motivation et vos objectifs
Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre passion pour le secteur de la santé. Parlez de vos expériences académiques ou professionnelles, mais surtout, expliquez pourquoi vous êtes attiré par ce domaine et comment vous envisagez de contribuer chez Centre Hospitalier du mont d’or. Montrez que vous êtes prêt à vous investir sur le long terme !
