En un coup d'œil
- Missions: Diriger une cuisine centrale et préparer 1500 repas par jour pour les patients.
- Entreprise: Centre hospitalier du Mont d'Or, engagé pour la santé et le bien-être.
- Avantages: Travail du lundi au vendredi, salaire à discuter, environnement stimulant.
- Autres infos: Poste basé à Albigny-sur-Saône avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en dirigeant une équipe dynamique.
- Qualifications: Expérience en cuisine collective et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Centre hospitalier du Mont d'Or recherche un(e) responsable de cuisine centrale en CDI pour diriger une cuisine centrale préparant environ 1500 repas par jour en liaison froide.
Vous piloterez une équipe de 28 ETP et assurerez l'organisation, la sécurité et la qualité des repas destinés aux patients et professionnels.
Poste basé à Albigny-sur-Saône, avec 100% du temps de travail du lundi au vendredi. Salaire à définir selon la grille FPH, à discuter lors de l'embauche.
#J-18808-Ljbffr
Chef de Cuisine Centrale – Santé Hospitalière in Albigny-sur-Saône employeur : Centre Hospitalier du mont d’or
Le Centre Hospitalier du Mont d’Or (CHMO) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d'un établissement public de santé labellisé. Avec un engagement fort envers le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation et de croissance, tout en participant à un projet médical innovant en partenariat avec les Hospices Civils de Lyon. Situé dans une région dynamique, le CHMO valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, garantissant ainsi un cadre de travail épanouissant et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier du mont d’or
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Cuisine Centrale – Santé Hospitalière in Albigny-sur-Saône
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez Centre Hospitalier du mont d’or. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Chef de Cuisine Centrale – Santé Hospitalière.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Cuisine Centrale – Santé Hospitalière in Albigny-sur-Saône
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, Centre Hospitalier du mont d’or. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier du mont d’or
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez Centre Hospitalier du mont d’or.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à Centre Hospitalier du mont d’or que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
