En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les soins en salle de naissance et gérez une équipe de sages-femmes.
- Entreprise: Centre Hospitalier du Mans, un établissement dynamique et accessible.
- Avantages: Rémunération compétitive, transport pris en charge, accès au restaurant du personnel.
- Autres infos: Poste à 39h/semaine avec opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des mères et des nouveau-nés tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de sage-femme et expérience en management souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
L'ÉTABLISSEMENT : Le Pôle Femme Mère Enfant est constitué de 7 secteurs : Gynécologie, chirurgie gynécologique, obstétrique, pédiatrie, chirurgie pédiatrique, réanimation néonatale et pédiatrique, urgences pédiatriques et centre de santé sexuelle.
LE POSTE : Vous exercez au sein des salles de naissance (SDN) et de l'unité de grossesses à risques (GRE), en étroite collaboration avec le service d'obstétrique, de réanimation néonatale et de néonatologie, et les services de soins hors pôle FME.
Vos missions principales :
- Management des ressources humaines
- Organisation des soins
- Qualité / Gestion des risques
- Pilotage médico-économique
- Conduite de projets
- Communication
En tant que cadre sage-femme, vous :
- Managez les SF, AP : plannings, évaluations professionnelles, absentéisme, formation, gestion des étudiants (SF, AS, AP, IDE)
- Contrôlez les activités de soins et leur traçabilité et développez la culture de la pertinence des soins
- Élaborez, actualisez, diffusez les procédures, protocoles nécessaires à une prise en charge de qualité et en toute sécurité des patientes et des nouveau-nés
- Recensez, planifiez, contrôlez, avec le coordonnateur médical de secteur, les besoins en équipement médical et général
- Supervisez la bonne gestion de la pharmacie et du stock des dispositifs médicaux
- Promouvez la démarche qualité auprès des équipes : tableaux de bord qualité, déclaration des évènements indésirables
- Gérez les réclamations des usagers
- Suivez et analysez, avec le coordonnateur médical de secteur, les dépenses et l'activité des SDN et GRE
- Contrôlez l'exhaustivité du codage mère et nouveau-né
- Contribuez à la déclinaison des projets institutionnels, du pôle FME, de secteur
PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé Sage-femme, titulaire d'un diplôme cadre SF ou master Périnatalité : Management et Pédagogie ou master en management de la santé. Vous maîtrisez les logiciels CORA, ORBIS, Blue Médi, GAM GED. Vous avez des qualités pédagogiques et d'écoute, et faites preuve d'adaptabilité, de réserve, de pondération et de confidentialité.
Ce que nous offrons :
- Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir à compter du 29/06/2026.
- La rémunération sera indexée sur la grille des « Sage-femme », selon diplomation et l'expérience professionnelle acquise.
- Poste à 39h/semaine
- Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans)
- Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF
- Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate
- Accès au restaurant du personnel
- Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement
Etablissement : Centre Hospitalier du Mans, 194 avenue Rubillard, 72037 Le Mans.
Sage-femme coordinatrice,salle de naissance H/F in Le Mans employeur : Centre Hospitalier du Mans
Le Centre Hospitalier du Mans est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et axé sur la qualité des soins. Avec un cadre de référence national pour les cadres de santé, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à l'amélioration continue des parcours patients. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une institution qui valorise le bien-être de ses employés et la sécurité des patients.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier du Mans
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sage-femme coordinatrice,salle de naissance H/F in Le Mans
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Centre Hospitalier du Mans, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sage-femme coordinatrice,salle de naissance H/F in Le Mans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier du Mans
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Centre Hospitalier du Mans que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
