En un coup d'œil
- Missions: Réaliser des consultations et coordonner les parcours de soins des patients.
- Entreprise: Centre de liaison innovant entre la ville et l'hôpital.
- Avantages: Horaires de journée, planning prévisible et possibilité de formation.
- Autres infos: Poste pérenne avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un dispositif novateur et impactez la santé des patients.
- Qualifications: Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins, expérience appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Activité clinique et coordination
- Réalisation des consultations : évaluation clinique, prise en charge initiale et suivi des patients sans médecin traitant
- Orientation des patients et coordination des parcours de soins avec les CPTS
- Travail en lien avec les services hospitaliers, les urgences et la médecine de ville
- Contribution au développement du dispositif et à son articulation avec les acteurs du territoire
Encadrement et enseignement
- Encadrement et supervision des internes et des PADHUE accueillis au sein du CLVH
- Participation à l'évaluation et à la formation des étudiants et praticiens en formation
ATOUT DU POSTE
- Exercice au sein d'un dispositif innovant d'interface ville-hôpital
- Activité variée centrée sur la coordination des soins et la clinique de premier recours
- Le cas échéant, rôle de formateur auprès des internes et des PADHUE
- Possibilité de combiner l'activité avec un autre service du CHHA ou une activité en médecine de ville
- Horaires de journée et planning prévisible
- Poste pérenne avec possible passage du concours PH
- Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins, de préférence
- Expérience d'exercice en médecine libérale, aux urgences ou en coordination des parcours appréciée
- Goût pour la pédagogie et l'encadrement (internes, PADHUE) ; formation à la maîtrise de stage appréciée
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les acteurs de ville
- Sens de l'organisation, de la coordination et du contact patient
- #J-18808-Ljbffr
Medecin - centre de liaison ville-hopital (h/f) in Château-Gontier employeur : Centre Hospitalier du Haut Anjou
Le CH du Haut-Anjou est un employeur de choix pour les médecins souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Avec une culture de travail axée sur l'échange entre professionnels, nous offrons des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'un accompagnement pour faciliter votre intégration. Situé à Château-Gontier, notre établissement favorise une approche pluridisciplinaire, garantissant une prise en charge de qualité pour nos patients tout en soutenant vos ambitions professionnelles.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier du Haut Anjou
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Medecin - centre de liaison ville-hopital (h/f) in Château-Gontier
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre Hospitalier du Haut Anjou.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Medecin - centre de liaison ville-hopital (h/f). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre Hospitalier du Haut Anjou !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre Hospitalier du Haut Anjou.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre Hospitalier du Haut Anjou et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Medecin - centre de liaison ville-hopital (h/f) in Château-Gontier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre Hospitalier du Haut Anjou.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre Hospitalier du Haut Anjou. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier du Haut Anjou
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
