En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et assurer un service efficace pour le personnel non médical.
- Entreprise: Centre Hospitalier du Haut Anjou, un établissement engagé et dynamique.
- Avantages: Travail à temps plein, cadre de travail agréable et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Équipe pluridisciplinaire et culture du collectif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission de service public dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Expérience en gestion RH et maîtrise des logiciels de paie.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble. Au cœur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cœur de l'Anjou.
Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assurent une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population, l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie.
Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville. Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins.
Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels.
Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public.
Rejoindre le CHHA, c'est :
- Choisir un établissement à taille humaine et en développement ;
- Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ;
- Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif.
LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un gestionnaire de paie (H/F) à temps plein (37h30). Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité hiérarchique du responsable du bureau de la paie en veillant à garantir une continuité de service pour la bonne efficacité du processus de paie et le traitement des dossiers urgents.
Activités principales :
- saisie des éléments de paie du personnel non médical du CH Haut Anjou et des Résidences du Val d'Oudon ;
- calcul, vérification et mandatement de la paie du CH Haut Anjou et des Résidences du Val d'Oudon ;
- suivi des recettes du titre 1 ;
- déclarations annuelles de salaires des agents auprès des organismes sociaux ;
- gestion de la campagne annuelle relative au Supplément Familial de Traitement ;
- renseigner les agents sur leur rémunération, effectuer des simulations de salaire.
Déplacements professionnels à hauteur de 1 à 2 jours par semaine sur les Résidences du Val d'Oudon (49500 Segré en Anjou Bleu).
PROFIL RECHERCHÉ :
SAVOIRS-FAIRE :
- Connaissances approfondies du logiciel de gestion RH et du module de paie (Hexagone, Dédalus, Berger-Levrault) ;
- Connaissances approfondies du logiciel de gestion financière (GEF, Maincare) ;
- Connaissances approfondies des techniques de paie ;
- Connaissances opérationnelles des règles de comptabilité ;
- Connaissances opérationnelles du logiciel de gestion du temps (Agiletime) ;
- Connaissances opérationnelles de l'organisation et du fonctionnement interne d'un établissement de santé ;
- Connaissances opérationnelles des partenaires et organismes institutionnels ;
- Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel ;
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser des informations relevant de son domaine d'activité professionnel ;
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures ;
- Être force de proposition dans l'amélioration continue du processus de contrôle de paie.
SAVOIRS-ETRE :
- Faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Faire preuve de rigueur et de méthode ;
- Disposer de capacités à communiquer et à transmettre l'information ;
- Savoir alerter et rendre compte ;
- Avoir le sens de l'initiative ;
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation et la réalisation de son travail ;
- Témoigner une curiosité d'esprit.
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) in Château-Gontier employeur : Centre Hospitalier du Haut Anjou
Le CH du Haut-Anjou est un employeur de choix pour les médecins souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Avec une culture de travail axée sur l'échange entre professionnels, nous offrons des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi qu'un accompagnement pour faciliter votre intégration. Situé à Château-Gontier, notre établissement favorise une approche pluridisciplinaire, garantissant une prise en charge de qualité pour nos patients tout en soutenant vos ambitions professionnelles.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier du Haut Anjou
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) in Château-Gontier
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) chez Centre Hospitalier du Haut Anjou. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) in Château-Gontier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Centre Hospitalier du Haut Anjou.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Centre Hospitalier du Haut Anjou spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier du Haut Anjou
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Centre Hospitalier du Haut Anjou.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Centre Hospitalier du Haut Anjou.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Centre Hospitalier du Haut Anjou. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
