En un coup d'œil
- Missions: Coordonner l'accueil et les soins des femmes enceintes et des nouveaux-nés.
- Entreprise: Centre hospitalier du Belvédère, un établissement de santé dynamique en Normandie.
- Avantages: Poste stable avec opportunités de développement professionnel et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et engagée pour la qualité des soins.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des familles tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme d'État de Sage-femme et expérience en management souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Centre hospitalier du Belvédère (Mont-Saint-Aignan)
- Cadre Sage-Femme en salle de naissance
- Date de limite de candidatures 31 déc. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé Cadre Sage-Femme en salle de naissance
Poste proposé Cadre Sage-Femme en salle de naissance Contrat Mutation; Remplaçant Descriptif Le Centre hospitalier du Belvédère recherche une sage femme coordinatrice opérationnelle en salle de naissance.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Le Centre hospitalier du Belvédère est situé en Région Normandie, à Mont-Saint-Aignan dans la périphérie de Rouen (Seine-Maritime).
C'est un établissement public de santé en direction commune avec le CHU de Rouen.
Il comporte 66 lits et une pouponnière sociale de 27 places et sanitaire (3 lits).
Il est composé
- dune maternité de niveau II A (présence dune unité de néonatologie) où naissent chaque année 2 500 enfants,
- dune unité de chirurgie gynécologique et de gynécologie médicale (suivi gynécologique classique),
- dune unité de chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique,
- dun centre d éducation et de planification familiale (information, dépistage et contraception) et dorthogénie pour assurer la prise en charge des interruptions volontaires de grossesse,
- dune consultation dendocrinologie, diabétologie,
- dune consultation de pédiatrie,
- dune pouponnière.
Le secteur Salle de naissance comprend
- 8 salles de naissances
- 8 chambres de prétravail et d'hospitalisation prénatale
- Missions et activités
La coordinatrice garantit la qualité de l'accueil et des prestations dispensées aux femmes enceintes et aux nouvelles accouchées et leur nouveau-né(s) afin d'assurer le meilleur établissement possible des premières relations mère/enfant (s).
Elle assure le management et la gestion opérationnelle des ressources et des moyens en veillant à la qualité de la prise en charge des parturientes dans le respect des règles de sécurité et d'éthique.
La coordinatrice est garante de la sécurité et de la qualité des soins.
A ce titre, elle est fortement impliquée dans la prise en charge clinique des patientes et contribue au quotidien a la mise en uvre, a l'évaluation et a l'amélioration des parcours de soins.
Elle participe à l'élaboration du projet de service dont elle assurera la déclinaison.
Elle met en ouvre la démarche qualité et de gestion des risques en lien avec les projets institutionnels.
Elle évalue la charge de travail, et assure la répartition des moyens et des ressources.
Elle élabore et évalue les modes d'organisation des soins au regard de la politique institutionnelle et nationale en collaborant avec les autres secteurs.
- Missions spécifiques
- Coordination organisationnelle de la salle de naissance et de l'accueil des urgences gynécologiques et obstétricales et des soins programmés (césariennes et déclenchement de l'accouchement).
- Participation à l'élaboration d'indicateurs de suivi, de tableaux de bord et réalisation de rapport d'activité et de leur analyse.
- Délégation de gestion des ressources matérielles et logistiques ainsi que leur maintenance.
- Évaluation des nouveaux matériels et des nouvelles techniques.
Pilotage de la conduite des projets de la salle de naissance et fédération de l'équipe de sages-femmes Accompagnement du changement.
- Participation aux staffs.
- Participation aux réunions de l'équipe d'encadrement.
- Participation à la permanence de l'encadrement.
- Participation aux réunions qualité et travail en étroite collaboration avec l'ingénieur qualité.
- Participation au travail en réseau des professionnels de la périnatalité.
- Compétences
- Identifier les besoins ;
- Prévoir les activités ;
- Analyser les modes d'organisations ;
- Gérer les aléas et adapter les ressources ;
- Animer des réunions ;
- Prévenir et gérer les conflits ;
- Expliquer, négocier communiquer ;
- Identifier les situations à risques
- Evaluer la qualité de prestations
- Elaborer de protocoles et des procédures.
- Management des ressources
- La coordinatrice participe au recrutement du personnel ; à la prévision et la gestion des effectifs et au développement des compétences des professionnels.
- Elle encadre et évalue les aides-soignantes.
- Elle participe à l'évaluation en collaboration avec le coordonnateur en maïeutique les sages-femmes
- Elle organise les stages des étudiants avec les écoles de maïeutique, faciliter leur intégration.
- Aptitudes professionnelles
- Autonomie dans sa zone de compétences ;
- Positionnement cadre vis-à-vis des différents collaborateurs ;
- Écoute à légard des professionnels, des patientes et de leur famille ;
- Maitrise de soi ;
- Sens de lobservation ;
- Valeurs professionnelles attendues : sens des responsabilités, respect, équité, tolérance ;
- Dynamisme, rigueur, diplomatie, humilité, capacités découte et de réajustement ;
- Méthodologie, sens de l'organisation, de lanticipation, de lanalyse ;
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, aptitudes à collaborer, à se positionner, souci du respect dautrui et de la confidentialité
- Respect des valeurs institutionnelles ;
- Pré requis-indispensables pour exercer le métier
- Diplôme dÉtat de Sage-femme
- Sage-femme second grade ou 8 années dancienneté sage-femme 1er grade,
- Inscription à lordre National des Sages-Femmes
- Posséder ou sengager dans une formation complémentaire en management type Master.
- Connaissance des droits des patientes, droit civil et droit social.
Personne à contacter Mme LEJEUNE, Coordonnatrice en maïeutique
Mme GENEVOIS, Responsable des Ressources Humaines et des affaires médicales.
- ressources. humaines@ch-belvedere. fr
- Etablissement
- Centre hospitalier du Belvédère
72, rue Louis Pasteur CS 60045
76137 Mont-Saint-Aignan - Voir la fiche de l’établissement
Je candidate!
#J-18808-Ljbffr
Cadre Sage-Femme en salle de naissance in Mont-Saint-Aignan employeur : Centre hospitalier du Belvédère
Le Centre hospitalier du Belvédère est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif en Normandie. Avec un engagement fort envers la qualité des soins et le bien-être des employés, il propose des opportunités de développement professionnel continu et une culture axée sur l'écoute et le respect. Travailler ici, c'est faire partie d'une équipe dédiée à l'accompagnement des femmes enceintes et des nouvelles mamans, tout en bénéficiant d'un cadre de vie agréable à Mont-Saint-Aignan.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier du Belvédère
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre Sage-Femme en salle de naissance in Mont-Saint-Aignan
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Centre hospitalier du Belvédère, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre Sage-Femme en salle de naissance in Mont-Saint-Aignan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier du Belvédère
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Centre hospitalier du Belvédère que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
