En un coup d'œil
- Missions: Diriger des équipes en neurologie et assurer des soins de qualité aux patients.
- Entreprise: Hôpitaux Publics de l'Artois, un établissement reconnu pour son excellence.
- Avantages: Travail du lundi au vendredi, environnement collaboratif et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre dynamique et innovant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de Cadre de santé ou inscription dans le dispositif vivier cadre.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
- [2026- BEV CHL] Cadre de Santé en Neurologie
- Publié le 09 oct. 2026
- Détails de l’offre
Poste proposé [2026- BEV CHL] Cadre de Santé en Neurologie Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Hôpitaux Publics de l'Artois
Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.
Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers.
Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,...
Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins.
Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique).
Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année.
Près de 3 500 enfants y naissent.
Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire.
Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.
Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.
Le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont est un établissement de recours spécialisé dans trois grands domaines d'activités pour lesquels il a une expertise reconnue : la santé mentale (psychiatrie adultes, enfants et adolescents), la gériatrie et l'addictologie.
Pour chacune de ces activités il propose une offre de soins complète et adaptée aux réalités du territoire.
Il offre également la possibilité d'avoir accès à des consultations dites « avancées » de professionnels du Centre Hospitalier de Lens.
LE POSTE
Les services de neurologie sont composés
- 1 unité de soins intensifs neuro vasculaire de 7 lits
- 2 unités neuro- vasculaires de 10 lits chacune
- 1 unité de neurologie générale de 10 lits
- 1 plateau technique de neurologie
En transversalité et afin de proposer une structuration des parcours de soins en lien avec le réseau ville hôpital, le service s'appuie sur :
- Ssuivi des patients et des aidants : cs post AVC cs mémoire
- Programme d'éducation thérapeutique : sclérose en plaques et maladie de parkinson
- Télé AVC et suivi de l'activité en collaboration avec l'animateur de filière et IPA.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme de Cadre de santé ou, à défaut, inscription dans le dispositif vivier cadre.
- Maîtriser les outils informatiques.
- 100% du lundi au vendredi.
- Forfait jour.
- Travail en binôme avec un cadre de santé.
- Etablissement
Centre hospitalier Dr Schaffner
99, route de la Bassée BP 8
62307 Lens
Voir la fiche de l’établissement
#J-18808-Ljbffr
[2026- BEV CHL] Cadre de Santé en Neurologie in Lens employeur : Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner
Le Centre hospitalier Dr Schaffner est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein du Groupement Hospitalier Territorial de l'Artois. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation continue et d'évolution de carrière, tout en contribuant à une mission essentielle de santé publique. La culture de soutien et d'engagement envers le personnel fait de cet établissement un lieu de travail gratifiant et significatif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher [2026- BEV CHL] Cadre de Santé en Neurologie in Lens
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour [2026- BEV CHL] Cadre de Santé en Neurologie. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que [2026- BEV CHL] Cadre de Santé en Neurologie in Lens
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
