En un coup d'œil
- Missions: Piloter la politique d'achat et animer une équipe de 6 acheteurs.
- Entreprise: Hôpitaux Publics de l'Artois, un acteur clé de la santé régionale.
- Avantages: Environnement dynamique, impact direct sur les soins, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif au sein de 4 établissements hospitaliers.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'excellence des soins tout en développant vos compétences en achats.
- Qualifications: Master II en achats ou domaine connexe, expérience en achats publics souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
L'ÉTABLISSEMENT : Hôpitaux Publics de l'Artois. Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux. Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année.
LE POSTE : Le Responsable du service des achats pilote la mise en œuvre de la politique d'achat des Hôpitaux Publics de l'Artois en animant, hiérarchiquement, une équipe de 6 acheteurs et, fonctionnellement, 2 référents achats et la « cellule devis ». Il identifie les enjeux prioritaires en termes de masse d'achat et d'économies potentielles, et co-construit les stratégies d'achat par segment d'achat. Il s'assure du respect du retroplanning tout en veillant à associer les utilisateurs dans le processus achat. Il prend en charge des segments d'achats spécifiques tels que les travaux et procède aux évaluations régulières des performances des fournisseurs.
PROFIL RECHERCHÉ : Master II / Spécialisation achats conseillée : Master spécialisé en achats ou école supérieure des acheteurs professionnels. Expérience dans le domaine des achats publics, connaissance des achats de travaux et hospitaliers.
[2026 - BEV HPA]BEV HPA 119-2026 Responsable du Service Achats employeur : Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner
Le Centre hospitalier Dr Schaffner est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein du Groupement Hospitalier Territorial de l'Artois. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation continue et d'évolution de carrière, tout en contribuant à une mission essentielle de santé publique. La culture de soutien et d'engagement envers le personnel fait de cet établissement un lieu de travail gratifiant et significatif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher [2026 - BEV HPA]BEV HPA 119-2026 Responsable du Service Achats
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que [2026 - BEV HPA]BEV HPA 119-2026 Responsable du Service Achats
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Centre-Hospitalier-Dr-Schaffner sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
