En un coup d'œil
- Missions: Soutenir la direction des soins dans l'organisation et le pilotage des activités.
- Entreprise: Centre hospitalier de Vierzon, un établissement engagé dans la modernisation des soins.
- Avantages: Autonomie, responsabilités transversales et 20 RTT.
- Autres infos: Poste stratégique avec un impact direct sur la qualité des soins.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'évolution des organisations et améliorez les prises en charge.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion des effectifs.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18), est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Il dispose de :
- 5 pôles de soins répartis sur deux sites :
- Pôle Médecine, de 60 lits et places
- Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places
- Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD
- Pôle Médicotechnique
- Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation
- Une pharmacie à usage intérieur
- Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant
Dans un contexte de transformation des organisations, de maîtrise des ressources et de développement de la qualité des soins et des accompagnements, le Centre Hospitalier de Vierzon recrute un(e) Adjoint(e) à la Direction des Soins. Ce poste stratégique est destiné à renforcer la capacité de pilotage de la Direction des Soins dans les domaines de l'organisation des activités, de la gestion des effectifs, du suivi du temps de travail et de l'accompagnement des cadres.
Les défis que vous contribuerez à relever :
- La mise en œuvre du plan de redressement et à l'atteinte des objectifs de performance définis par l'établissement
- L'amélioration du pilotage des effectifs et de l'adéquation entre ressources et activité
- La maîtrise et la sécurisation de la gestion du temps de travail
- Le développement d'outils fiables de suivi et d'analyse des effectifs
- Le renforcement des compétences managériales des cadres de santé
- L'accompagnement des réorganisations nécessaires aux évolutions des activités
- L'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et des accompagnements
- Le développement de parcours patients et résidents plus fluides et coordonnés
- Le rapprochement des logiques sanitaires, médico-sociales et sociales au sein des projets institutionnels
Le collaborateur que nous recherchons :
- Au-delà d'un diplôme, nous recherchons une personnalité capable d'apporter une réelle plus-value dans le pilotage des organisations.
- Vous savez :
- Lire et analyser une situation organisationnelle complexe
- Travailler à partir d'indicateurs, d'effectifs et de données d'activité
- Accompagner des managers dans leurs prises de décision
- Conjuguer exigence, dialogue et pédagogie
- Porter des orientations institutionnelles avec loyauté et discernement
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers qui vous sont confiés
Profil recherché :
- Cadre de santé ; Cadre supérieur de santé ; Professionnel de santé ou médico-social disposant d'une solide expérience de management ; Professionnel ayant exercé des missions d'encadrement, de coordination ou de conduite de projets dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social.
- Une expérience dans les domaines suivants constituera un atout majeur :
- Gestion des effectifs
- Temps de travail dans la Fonction Publique Hospitalière
- Organisation des soins
- Pilotage médico-économique
- Accompagnement du changement
- Gestion de projet
- Qualité et gestion des risques
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique en lien direct avec la Direction des Soins
- Une réelle autonomie et des responsabilités transversales
- Un environnement riche associant activités sanitaires et médico-sociales
- Une participation active aux orientations et aux projets de l'établissement
- L'opportunité de contribuer concrètement à l'évolution des organisations et à l'amélioration des prises en charge
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Type de contrat : titulaire, mutation, détachement ou contractuel
- Rémunération : selon statut et expérience
- Temps de travail : forfait cadre, 20 RTT
Personne à contacter :
- HADDADI Ophélie
- Mme QUERAUD Claire, Directrice des soins : cqueraud@ch-vierzon.fr - 02 48 52 32 86
- Mme HADDADI Ophélie, Chargée Paye et Contractuels : ohaddadi@ch-vierzon.fr
Etablissement : Centre hospitalier de Vierzon, Site Léo Mérigot, 33, rue Léo Mérigot, 18100 VIERZON
Adjoint(e) à la direction des soins employeur : Centre hospitalier de VIERZON Site Léo Mérigot
Le Centre Hospitalier de Vierzon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'autonomie et la responsabilité sont valorisées. En tant qu'Adjoint(e) à la Direction des Soins, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stratégiques tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant, avec des possibilités de développement professionnel dans un établissement engagé dans la modernisation et l'amélioration continue des soins. Situé à proximité de grandes villes et bien desservi par les transports, ce poste vous permet de travailler au cœur d'une communauté dédiée à la santé et au bien-être des patients.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier de VIERZON Site Léo Mérigot
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint(e) à la direction des soins
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Centre hospitalier de VIERZON Site Léo Mérigot.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Centre hospitalier de VIERZON Site Léo Mérigot publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Centre hospitalier de VIERZON Site Léo Mérigot, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint(e) à la direction des soins
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Centre hospitalier de VIERZON Site Léo Mérigot et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier de VIERZON Site Léo Mérigot
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Centre hospitalier de VIERZON Site Léo Mérigot et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Centre hospitalier de VIERZON Site Léo Mérigot.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
