En un coup d'œil
- Missions: Encadrer des équipes pluridisciplinaires en pédopsychiatrie et participer à des projets innovants.
- Entreprise: Centre hospitalier de Versailles, un établissement de santé dynamique et engagé.
- Avantages: Horaires flexibles, 25 jours de congés annuels et 20 RTT.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants et adolescents en santé mentale.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé ou expérience en soins souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Service de Psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent – filière Enfant
Le pôle Psychiatrie et santé mentale du Centre hospitalier de Versailles est composé de deux services hospitalo-universitaires : le service de Psychiatrie adulte et addictologie et le service de Psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
Le service de Psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent organise les soins en filières :
- La filière de prise en charge de la crise (Consultation Rapide d’Evaluation et d’Orientation Pédopsychiatrique, HDJ adolescents, activités de liaison en pédiatrie, aux urgences pédiatriques et en périnatalité et quatre lits d’hospitalisation pédopsychiatrique, unité de thérapie comportementale dialectique)
- La filière du trouble du neurodéveloppement (centre d’évaluation et de diagnostic PEDIATED, Dispositif Intervention Précoce En Autisme, Unité d’Évaluation des Troubles du Développement Cognitif et Affectif, Plateforme de Coordination et d’Orientation, centre expert du trouble du spectre de l’autisme sans déficience intellectuelle, dispositif Parcours Parents pour la guidance des parents d’enfants TSA-TND)
- La filière de prise en charge ambulatoire des enfants et adolescents de l’intersecteur (CMP Enfant et Adolescent, CATTP) et des dispositifs territoriaux : la Maison des Adolescents Yvelines Sud, le Centre de référence pour les enfants de retour de zone de conflit et l’équipe mobile enfance protégée.
La mise en œuvre de nouveaux projets a été une opportunité pour le service de créer un poste supplémentaire de cadre de santé en pédopsychiatrie venant ainsi compléter l’équipe d’encadrement.
Le périmètre du poste de cadre de santé à pourvoir comprend les unités de pédopsychiatrie centrées sur la prise en charge de l’Enfant soit le CMP Enfant, le CATTP, Unité d’Évaluation des Troubles du Développement Cognitif et Affectif et le Centre de référence pour les enfants de retour de zone de conflit. Les unités qui composent la filière Enfant proposent des soins ambulatoires. Les unités étant installées sur plusieurs sites géographiques à Versailles, le poste est multisite (2 sites dans Versailles).
Au sein de ces unités exercent des équipes pluridisciplinaires composées de médecins pédopsychiatres, psychologues, infirmiers, travailleurs socio-éducatifs, rééducateurs et assistantes médico-administratifs.
Le pôle Psychiatrie et santé mentale est un pôle actif qui développe des techniques de soins innovantes, des projets de recherche et qui participe activement à la formation des étudiants en santé. Des réunions institutionnelles hebdomadaires sont organisées avec la présentation de situations cliniques et l’intervention de professionnels experts et reconnus dans leur domaine.
L’équipe d’encadrement du pôle est une équipe dynamique qui se réunit régulièrement. Des points hebdomadaires sont organisés avec le cadre supérieur de santé. De plus, des réunions entre le binôme cadre/médecin référent et le binôme chef de service/cadre supérieur sont programmés à échéance régulières afin de discuter des projets, de l’actualité des unités...
Le recrutement est ouvert à des cadres de santé diplômés ainsi qu’à des soignants (IDE, rééducateurs) dont le projet professionnel est d’évoluer vers le métier de cadre de santé.
Horaires de travail : forfait cadre avec 25 CA et 20 RTT.
Cadre de santé diplômé.e ou infirmier/rééducateur dont le projet professionnel est d'évoluer vers le métier de cadre de santé, intéressé.e par le domaine de la pédopsychiatrie, par le management d'équipes pluridisciplinaires et l'accompagnement des projets de la filière enfant du service de pédopsychiatrie.
Description de l'établissement
Le Centre hospitalier de Versailles est un établissement de santé public, support du GHT (groupement hospitalier de territoire) Yvelines Sud. Les équipes du CHV, plus de 3000 professionnels, se répartissent sur le territoire des Yvelines Sud : l'hôpital André Mignot au Chesnay-Rocquencourt, le site Richaud et la Maison Despagne à Versailles, les centres d'action médico-sociale précoce (CAMSP) à Versailles et à Trappes, les centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) à Rambouillet, à Trappes et à Versailles.
Le CHV offre des soins de qualité centrés sur les parcours patients : personnes âgées, psychiatrie et santé mentale (enfant/adolescent et adulte) ou encore rééducation. Siège du SAMU 78, le CHV dispose également d'un service d'accueil des urgences adultes et enfants, d'une unité médico-judiciaire, d'un EHPAD et d'une maternité entièrement rénovée en 2017.
Pluridisciplinaire, il couvre l'ensemble des activités de chirurgie, médecine et obstétrique : de la cardiologie à l'orthopédie, en passant par la chirurgie digestive et l'ophtalmologie. A cela s'ajoutent la présence d'une coordination hospitalière de prélèvement et de tissus (CHPOT), d'un Accueil Jeunes pour la Vie affective et l'éducation à la sexualité, de centres de prévention et dépistage des maladies sexuellement transmissibles, d'un centre de ressources et de compétences pour la mucoviscidose (CRCM régional), d'un centre de diagnostic et d'évaluation de l'autisme, de centres experts Schizophrénie et Maladie bipolaire, d'une consultation labellisée "Mémoire", d'un centre d'évaluation et de traitement de la douleur, etc.
Bienvenue au Centre hospitalier de Versailles ! 177 Rue de Versailles, 78150 Le Chesnay-Rocquencourt, France
Cadre de santé H/F - Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - Filière enfant [106473] employeur : CENTRE HOSPITALIER DE VERSAILLES
Le Centre Hospitalier de Versailles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation en matière de soins est au cœur de nos préoccupations. En tant qu'Infirmier(ère) en Pratique Avancée en Diabétologie, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en contribuant à des parcours de soins novateurs pour les patients. Situé dans une région riche en histoire et en culture, notre établissement favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, garantissant ainsi un cadre de travail épanouissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CENTRE HOSPITALIER DE VERSAILLES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé H/F - Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - Filière enfant [106473]
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez CENTRE HOSPITALIER DE VERSAILLES, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CENTRE HOSPITALIER DE VERSAILLES
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à CENTRE HOSPITALIER DE VERSAILLES que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
