En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les activités paramédicales pour garantir des soins de qualité et humains.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Valenciennes, premier employeur de la région Hauts-De-France.
- Avantages: CDI, temps plein, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière et implication dans des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé et expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
A propos de nous
Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, avec le CHU de Lille et le CHU d’Amiens. Il répond aux besoins d’une population de près d’1 million d’habitants et emploie 5 500 agents. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de près de 600 M€. Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l’exception de la chirurgie des greffes, de la chirurgie cardiaque, et de la radiothérapie.
Présentation du pôle 11
Le pôle 11 réunit plusieurs spécialités : Cardiologie, endocrinologie diabétologie, Néphrologie-médecine interne, Unité de maladies infectieuses et tropicales, dialyse, neurologie générale et vasculaire, dermatologie, diététique et nutrition, CeGIDD (Centre gratuit d’information de Dépistage et de Diagnostic), Equipe multidisciplinaire en Antibiothérapie.
Votre mission, si vous l’acceptez
Position dans la Structure
- Liaisons hiérarchiques : Chef de pôle
Missions Générales :
- Le cadre supérieur de santé du pôle assiste le chef de pôle pour l’organisation, la gestion et l’évaluation des activités qui relèvent de sa compétence.
- Coordonne et optimise les activités paramédicales dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, en collaboration avec le responsable de pôle.
- Contribue à l’élaboration du rapport annuel d’activité de pôle.
Missions Spécifiques :
- Participe activement à l’élaboration du projet et du contrat de pôle.
- Il élabore le projet de soins du pôle en concertation avec le chef de pôle, les chefs de service et l’encadrement du pôle.
- Il est garant de la qualité et la sécurité des soins, de l’éthique professionnelle.
Gestion Economique et Financière du Pôle
- Participe à l’analyse critique des indicateurs et à la définition des éventuelles actions correctives.
- Contribue à la définition et à la priorisation des besoins.
Gestion des Ressources Humaines
- Assure l’animation et le management de l’équipe de Cadres de Santé.
- Participe à l’élaboration de la politique de recrutement et du processus d’intégration au sein du pôle.
- Valide les profils et fiches de poste du personnel soignant non médical.
- Participe aux recrutements et aux affectations de ces personnels au sein du pôle.
- Gère les risques psycho-sociaux.
- Assure le développement des compétences.
Organisation des Soins
- Le cadre supérieur de santé du pôle est garant de la cohérence et de l’application du projet de soins.
- Il veille à la qualité de l’interface médicale, paramédicale et administrative du pôle.
Politique de Santé
- Propose des organisations capables de répondre aux besoins de l’établissement en lien avec l’évolution de la politique de santé.
Evaluation
- Il est garant de la démarche qualité paramédicale.
Recherche et Enseignement
- Favorise le développement de la recherche et les appels à projets.
Communication-Information
- Assure la régulation et la transmission des informations au sein du pôle et de l’institution.
Le profil idéal
- Diplôme de cadre de santé.
- Master2 Qualité ou Management et gestion de pôle.
- Concours sur titre Cadre Supérieur de Santé, cadre supérieur de santé confirmé avec au moins deux ans d’expérience en tant que tel.
Aptitudes
- Capacité à l’écrit.
- Qualités oratoires.
- Capacité d’analyse, de synthèse.
- Capacité à prendre des décisions.
Contraintes et Avantages Liés au Poste :
- Forfait cadre Temps Plein.
- CDI 35.0 – 35.0h/semaine.
[POLE 11]Cadre Supérieur de Santé pôle 11 H/F in Valenciennes employeur : Centre Hospitalier de Valenciennes
Le Centre Hospitalier de Valenciennes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire au sein d'une des plus grandes structures de santé en France. Avec des opportunités de développement professionnel continu, une culture axée sur le bien-être des employés et des avantages tels que des services de conciergerie et des installations adaptées, nous nous engageons à soutenir nos collaborateurs dans leur parcours professionnel tout en contribuant à la santé de notre communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de Valenciennes
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher [POLE 11]Cadre Supérieur de Santé pôle 11 H/F in Valenciennes
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Centre Hospitalier de Valenciennes, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que [POLE 11]Cadre Supérieur de Santé pôle 11 H/F in Valenciennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de Valenciennes
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Centre Hospitalier de Valenciennes que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
