En un coup d'œil
- Missions: Gérer la facturation et encadrer les équipes au Centre Hospitalier de Valence.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Valence, un environnement dynamique et collaboratif.
- Avantages: Congés annuels, RTT, accès à des repas à tarif réduit et prise en charge des transports.
- Autres infos: Poste permanent avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la gestion administrative des patients et faites une différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Diplôme Bac+2 et compétences en informatique et management.
Le salaire estimé est compris entre 27000 - 33000 € par an.
L’adjoint des cadres AFRP exerce ses fonctions au sein du Centre Hospitalier de Valence. Il gère et contrôle les activités de facturation, recouvrement et de contentieux; il assure le paramétrage du logiciel métier en lien avec le responsable de service et il encadre les équipes de la GAP en lien avec le second adjoint des cadres et la responsable de service. Il est en lien fonctionnel avec l’adjoint des cadres chargé des Admission et des RH de la Gestion Administrative des Patients (ADCH CARH). Il est en lien avec les secrétariats médicaux, les services de soins, les cadres administratifs de pôle, le service social, les TIM et le DIM, la Trésorerie Hospitalière, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie, les mutuelles, le service informatique.
Activités
- Mission principale: contrôle de l’activité GAP → Veille réglementaire sur la facturation → Créer des requêtes COGNOS sur les règles de facturation pour diminuer les anomalies sur les dossiers, extractions de données pour indicateurs et statistiques métiers GAP en lien avec la responsable de service → Exécuter des requêtes journalières et mensuelles pour la qualité des dossiers non facturés et le suivi de la facturation → Suivre les flux de facturation, les rejets B2, PESV2 → Réaliser et suivre des tableaux de bord d’activité : dossiers créés, dossiers en anomalies, dossiers non facturés et activité externe → Suivre les contentieux → Contribuer au contrôle interne et à la sécurisation des recettes du CH de Valence → Participer aux procédures qualités et à leurs mises à jour règlementaires
- Mission secondaire: paramétrages du logiciel métier HEXAGONE → Paramétrer le logiciel métier de la GAP, structure, UF et lits, mouvements d’entrée/sortie, médecins, mutuelles, caisses, actes et tarifs de prestation en lien avec la responsable de service → Tester et mettre en œuvre les nouvelles versions informatiques AGFA pour la GAP → Former les agents aux logiciel métier et applications en lien avec la Responsable de service et l’ADCH CARH → S’assurer des changements de chambres dans le logiciel TMM, en lien avec le régisseur et le régisseur suppléant
- Mission en lien avec l’ADCH CARH et la Responsable de service: Management d’équipe / encadrement → Animer, mobiliser et organiser le travail des équipes → Accompagner la mise en place de projets → Gérer les conflits de premier niveau → Participer aux recrutements
Savoir-faire:
- Maitrise de l'informatique, des outils bureautiques, logiciels métier, requêteur de données
- Gestion de projets
- Aptitude au management : animation d’équipes et de réunions, transmission des savoirs et pédagogie (formation des équipes), évaluation
- Capacité relationnelle, d’accueil, d’écoute, de communication et de synthèse (équipe, collaborateurs et usagers)
- Capacité organisationnelle, d’analyse et discernement
Savoir-être (compétences comportementales) / Qualités requises:
- Rigueur
- Disponibilité
- Discrétion
- Esprit d’équipe
- Gestion du stress et des situations complexes
Prérequis: Adjoint des cadres hospitaliers ou faisant fonction Bac+2
Conditions d’emploi: Horaires du lundi au vendredi - horaires en 7h42 ; rappel en cas de plan SIVIC, plan blanc 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT (si faisant fonction 15 jours RTT) Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Poste permanent (catégorie B) à 100% à pourvoir dès que possible - Recrutement statutaire - Titulaire ou contractuel de la fonction publique
Les +: Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances.
Adjoint des cadres h-f - gestion administrative des patients - secteur facturation in Valence employeur : Centre Hospitalier de Valence
Le Centre Hospitalier de Valence est un employeur de choix pour les professionnels de la santé, offrant un environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Avec des avantages tels que 27 jours de congés annuels, un accès à des repas à tarif réduit, et une prise en charge significative des frais de transport, nous favorisons le bien-être de nos employés tout en leur offrant des opportunités de développement professionnel. Rejoindre notre établissement, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où l'innovation et la qualité des soins sont au cœur de nos préoccupations.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de Valence
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint des cadres h-f - gestion administrative des patients - secteur facturation in Valence
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Centre Hospitalier de Valence.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Centre Hospitalier de Valence
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Centre Hospitalier de Valence. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint des cadres h-f - gestion administrative des patients - secteur facturation in Valence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Centre Hospitalier de Valence.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Centre Hospitalier de Valence. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de Valence
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Centre Hospitalier de Valence, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Centre Hospitalier de Valence et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
