DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Assurer la gestion administratives des dossiers qui lui sont confiés et prend lorsqu'il y a lieu les décisions qui en découlent. Posséder une bonne maitrise des outils informatiques, des logiciels "métier" et une bonne connaissancedu droit hospitalier. Contrôle de la cohérence des données/informations spécifiques au domaine d'activité Conception et réalisation d'outils ou de méthodes spécifiques au domaine d'activitégestion des moyens et des ressources : techniques, financières et humaines.
Une qualité essentielle pour l'adjoint des cadres hospitaliers : la polyvalence. En effet son périmètre peut changer selon le service dans lequel il/elle exerce. Il/elle est donc adaptable et dynamique. Une excellente maitrise des outils informatiques est absolument indispensable. En tant que professionnel(le) administratif(ve), l'ACH doit être fiable. Pour cela, il fait preuve d'une grande rigueur, de sérieux et d'une organisation méthodique. Il/elle sait travailler en totale autonomie. Malgré tout, il/elle a le sens de l'équipe et sait se montrer disponible.
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Adjoint des Cadres Hospitaliers de Classe Normale H/F in Tarbes employeur : Centre Hospitalier de Tarbes-Lourdes
Le Centre Hospitalier Tarbes-Lourdes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où les professionnels de santé peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière, ainsi que des avantages attractifs, vous aurez l'occasion de contribuer à des soins de qualité tout en bénéficiant d'une culture de soutien et de respect au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de Tarbes-Lourdes
