En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et conseiller les agents sur les ressources humaines au sein d'un hôpital dynamique.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Sully-sur-Loire, un établissement public de santé engagé.
- Avantages: Horaires flexibles, travail en équipe et environnement stimulant.
- Autres infos: Poste à temps complet avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la gestion des carrières et faites une différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Compétences en bureautique et connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Le centre hospitalier de Sully sur Loire recrute un gestionnaire RH à temps complet.
Etablissement de 250 agents pour 232 lits et 10 places.
Le service RH est composé d'une responsable des Ressrouces Humaines et d'une chargée de formation.
Dans le cadre de vos fonctions, et sous l'autorité de la responsable du service des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement)
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, gestion du temps, absence, recrutement..)
- Gestion des carrières : traitement administratif des dossiers du personnel non médical stagiaire ou titulaire, gestion des décisions administratives, suivi des positions statutaires et des dossiers des agents ;
- Suivi de l'absentéisme et de la santé au travail (congés maladie, accidents du travail, temps partiel thérapeutique...)
- Rédaction de courriers relatifs à votre domaine d'activité
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi
- Rédaction de courriers et de comptes-rendus
- Classement et archivage des documents relatifs aux dossiers du personnel
- Compétences requises
- Maitrise des outils bureautiques et des technologies de l'information et de la communication ;
- Connaissances des statuts de la fonction publique hospitalière ;
- Fonctionnement des établissements publics de santé ;
- Interpréter la réglementation et sa mise en application ;
- Evaluer la pertinence et la cohérence des données et informations spécifiques aux dossiers en charge ;
- Utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord).
- Qualités requises
- Rigueur ;
- Travail en équipe ;
- Gestion des priorités, sens de l'organisation ;
- Réactivité ;
- Capacité d'adaptation et d'écoute.
- Poste à temps complet du lundi au vendredi
- Horaires : 9h-17h
- Autres détails
- Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Sully-sur-Loire est un établissement public de santé.
Labellisé « Hôpital de proximité » en 2022, il s’inscrit sur son territoire dans la dynamique d’une meilleure structuration de soins de proximité, en tant que ressource pour les acteurs de la ville, du médico-social et du social.
Situé à proximité du centre-ville de Sully-sur-Loire et de son château, l’établissement dispose d’un secteur hospitalier de 11 lits de Médecine, dont 3 lits orientés soins palliatifs et de 14 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).
Le Centre Hospitalier de Sully-sur-Loire se compose également d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) de 200 lits d’hébergement permanent, 7 lits d’accueil temporaire et d’unités pour les malades Alzheimer souffrant de troubles du comportement (Unité d’hébergement renforcé et Pôles d’activités et de soins adaptés).
Enfin, des consultations de spécialistes complètent l’offre de soins.
Le Centre Hospitalier de Sully-sur-Loire est membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Loiret depuis 2016.
- 15 Avenue du Petit Parc, 45600 Sully-sur-Loire, France
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire RH [82140] in Sully-sur-Loire employeur : Centre Hospitalier de Sully sur Loire
Le Centre Hospitalier de Sully-sur-Loire est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein d'un établissement public de santé. Avec des horaires de travail flexibles du lundi au vendredi, les employés bénéficient d'une culture axée sur le bien-être et la proximité des soins, tout en ayant l'opportunité de développer leurs compétences dans un cadre structuré et soutenant. Situé à proximité du centre-ville, ce poste permet également de profiter d'un cadre de vie agréable et d'une réelle contribution à la communauté locale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de Sully sur Loire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire RH [82140] in Sully-sur-Loire
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire RH [82140] chez Centre Hospitalier de Sully sur Loire. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire RH [82140] in Sully-sur-Loire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Centre Hospitalier de Sully sur Loire.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Centre Hospitalier de Sully sur Loire spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de Sully sur Loire
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Centre Hospitalier de Sully sur Loire.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Centre Hospitalier de Sully sur Loire.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Centre Hospitalier de Sully sur Loire. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
