En un coup d'œil
- Missions: Prendre en charge des patients atteints de cancer et collaborer avec diverses spécialités médicales.
- Entreprise: Centre hospitalier de Soissons, un établissement de référence en oncologie.
- Avantages: Travail dans un environnement dynamique avec des opportunités de recherche clinique.
- Autres infos: Équipe soudée et ambiance collaborative au sein d'un hôpital à taille humaine.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'oncologie médicale et inscription à l'Ordre requis.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Centre hospitalier de Soissons - GHT SAPHIR (Groupement hospitalier du territoire Sud-Axonais)
Date limite de candidatures : 01 jan. 2027
Descriptif Environnement :
La ville de Soissons se situe aux portes de Paris et de l'Ile de France (à 100 km de Paris, 60 km de Reims et à 45 minutes de l'aéroport international Paris Charles de Gaulle). Ville de plus de 50 000 habitants, ancienne capitale du royaume des Francs, Soissons a une histoire multi-millénaire. Ville d'art et d'histoire, elle est également pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux.
Descriptif : Présentation de l'établissement :
- 272 lits de court séjour (gastroentérologie, médecine interne, pneumologie, cardiologie avec USIC et coronarographie, neurologie avec USINV, soins palliatifs-douleur avec équipe mobile et réseau de soins palliatifs, endocrinologie-néphrologie, hémodialyse, chirurgie viscérale, chirurgie orthopédique, gynécologie-obstétrique, pédiatrie, néonatalogie, réanimation médico-chirurgicale, une unité d'hospitalisation de soins palliatifs)
- Filière gériatrique complète : des lits de court séjour, SMR, USLD, EHPAD, équipe mobile intra et extrahospitalière, consultations mémoire et d'oncogériatrie.
- Plateau technique de radiologie (2 IRM, 3 scanners en plus de la radiologie standard et des échographies).
- Centre de médecine nucléaire (praticiens libéraux).
- GCS de radiothérapie (avec le CLCC Institut Godinot).
- Plateaux interventionnels : bloc opératoire, explorations gastro-pneumo, salle d'actes externes.
- Service d'urgences adultes, pédiatriques et urgences gynéco-obstétricales.
- Laboratoire.
- PUI avec URC.
- Consultation douleur, équipe mobile de soins palliatifs, diététique.
- Pôle de prévention.
- Activité de recherche clinique.
C'est un établissement de référence dans de nombreuses filières de soins territoriales. Les relations interdisciplinaires sont facilitées au sein du CH qui reste de taille humaine.
Le service d'oncologie :
Il est composé d'un secteur d'hôpital de jour (14 places), d'un secteur d'hospitalisation conventionnelle (11 places) et d'un secteur de consultations externes. Les TMSC sont administrés en hôpital de jour. Le secteur d'hospitalisation complète est dédié à la prise en charge des patients atteints de cancer pour bilan de la pathologie, complications liées au traitement, nécessité de soins de supports avec 2 lits identifiés de soins palliatifs mais aussi pour les autres pathologies médicales en provenance des urgences en cas de lits vacants.
Équipe médicale actuelle :
- 3 oncologues médicaux temps plein (2 PH et 1 praticien contractuel).
- 1 oncologue médical 0.6 ETP du CLCC.
- Accueil de stagiaires associés et internes, variable en fonction des semestres.
Équipe paramédicale actuelle :
- 1 ETP cadre de santé.
- 1 IPA Oncologie 80%.
- 1 IDEC 100%.
- 9.80 ETP IDE.
- 7 ETP AS.
- 3.80 ETP ASH.
- 1 ETP oncoesthéticienne.
Activités principales :
- Prise en charge des patients en TMSC et hospitalisation complète des patients atteints de cancer.
- Collaboration avec plusieurs spécialités médicales et chirurgicales (digestif, urologie, pneumologie, gynécologie, gériatrie, etc.).
- Collaboration étroite avec les radiothérapeutes du GCS.
- Animation et participation aux RCP locales et régionales avec lien renforcé avec des centres de recours pour les cas complexes et les essais cliniques.
- Activités de consultations externes : annonce, bilan, thérapies orales, initiation et suivi et soins de support/soins palliatifs.
- Collaboration étroite en consultation avec IPA et IDEC tout au long du parcours de soins.
- Organisation HDJ Oncologie : en plus des TMSC, HDJ soins de support, HDJ oncogériatriques.
- Collaboration étroite avec fonctions supports et transversales.
- Activité de recherche clinique en oncologie.
Titres et compétences recherchés auprès des candidats au poste d'oncologue médical senior :
- Être titulaire d'un DES d'oncologie médicale et inscrit au Conseil de l'ordre.
- Qualités professionnelles requises : autonomie, capacités d'écoute, empathie, appétence pour le travail en équipe et sens du management participatif, bonne communication, capacités d'analyse, d'observation et de synthèse.
Personne à contacter : CV et lettre de motivation à adresser à Madame le docteur Sarah MONTEMBAULT, cheffe de service (sarah.montembault@ch-soissons.fr) et à Monsieur Eric HEYRMAN, directeur des affaires médicales (eric.heyrman@ch-soissons.fr).
Etablissement : Centre hospitalier de Soissons - GHT SAPHIR (Groupement hospitalier du territoire Sud-Axonais, 46, avenue du Général de Gaulle 02209 Soissons).
Le Centre hospitalier de Soissons recrute un.e oncologue médical.e inscrit.e à l'Ordre employeur : Centre-Hospitalier-De-Soissons---Ght-Saphir
Le Centre Hospitalier de Soissons est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire où chaque chauffeur joue un rôle essentiel dans le transport de matériel médical. Avec des horaires adaptés et la possibilité de travailler en équipe, les employés bénéficient d'une culture de soutien et d'opportunités de développement professionnel au sein d'un établissement engagé envers la santé de la communauté. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en profitant d'un cadre de travail respectueux et valorisant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre-Hospitalier-De-Soissons---Ght-Saphir
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Le Centre hospitalier de Soissons recrute un.e oncologue médical.e inscrit.e à l'Ordre
✨Réseautage dans le milieu médical
Dans le domaine de la médecine humaine, le réseautage est crucial. Participe à des conférences et ateliers liés à ton domaine, ça te permettra de rencontrer des professionnels du secteur et de te faire connaître auprès des potentiels employeurs comme Centre-Hospitalier-De-Soissons---Ght-Saphir !
✨Utilise les plateformes spécifiques
Ne sous-estime pas les plateformes de recherche d’emploi spécialisées dans le médical. Des sites comme Doctolib ou même certaines associations professionnelles permettent souvent de trouver des missions à temps partiel. Garde un œil sur ces plateformes en plus des annonces classiques.
✨Mets en avant ton expérience pratique
Quand tu postules, mets bien en avant toute expérience pratique que tu as, même si elle est limitée. Que ce soit un stage ou même du bénévolat, ces expériences peuvent vraiment faire la différence pour un poste à temps partiel dans la médecine humaine.
✨Applique directement sur le site de Centre-Hospitalier-De-Soissons---Ght-Saphir
On te conseille vraiment de postuler directement sur le site de Centre-Hospitalier-De-Soissons---Ght-Saphir. Cela montre ton intérêt pour le poste. N’hésite pas à mentionner pourquoi tu es passionné par la médecine humaine et comment tu peux contribuer à leur équipe sur cette plateforme !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Le Centre hospitalier de Soissons recrute un.e oncologue médical.e inscrit.e à l'Ordre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences cliniques:Pour un poste en médecine humaine, n'oublie pas de mentionner toutes tes expériences cliniques, même celles que tu as pu réaliser lors de ton cursus. Inclure des stages, des bénévolats ou des travaux pratiques en lien avec la santé peut vraiment faire la différence dans ta candidature.
Parle de ta motivation et de ton engagement:Dans ta lettre de motivation, sois clair sur les raisons qui te poussent à postuler chez Centre-Hospitalier-De-Soissons---Ght-Saphir. Évoque ta passion pour la médecine humaine et montre comment tu peux contribuer, même à temps partiel. Une véritable motivation peut compenser un manque d’expérience.
Focus sur ton CV et tes compétences spécifiques:Assure-toi que ton CV met en avant tes compétences cliniques spécifiques, comme la communication avec les patients, l'analyse des données médicales ou encore tes connaissances en éthique médicale. Cela montre que tu es bien préparé pour un environnement de travail en médecine humaine.
Prépare une lettre de motivation ciblée:Pour un emploi à temps partiel, il est crucial de démontrer ta flexibilité et ta disponibilité. Dans ta lettre, précise combien d'heures tu es prêt à consacrer ainsi que ta capacité à t'adapter aux besoins de l’équipe de Centre-Hospitalier-De-Soissons---Ght-Saphir. Cela te rendra plus attrayant pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre-Hospitalier-De-Soissons---Ght-Saphir
✨Montre ta passion pour la médecine humaine
Parle de tes expériences passées et de pourquoi tu es passionné par la médecine humaine. Les employeurs veulent voir ton engagement et ta motivation, surtout pour un temps partiel ; donc, mets en avant ta capacité à équilibrer des études ou d'autres engagements.
✨Prépare-toi pour des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des cas pratiques ou des scénarios que tu pourrais rencontrer. Ils pourraient te demander comment tu réagirais dans certaines situations cliniques, donc sois prêt à discuter de ta manière d’aborder le patient ou de résoudre des problèmes.
✨N'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles
Les employeurs dans le domaine de la médecine humaine recherchent souvent des candidats avec de solides compétences interpersonnelles. Prépare des exemples où tu as utilisé ton empathie, ta communication et ta gestion du stress, même dans des environnements difficiles.
✨Sois prêt à parler de ton emploi du temps
Pour un poste à temps partiel, il est crucial de clarifier ta disponibilité. Sois transparent sur ton emploi du temps et montre comment tu peux t'intégrer efficacement dans l'équipe de Centre-Hospitalier-De-Soissons---Ght-Saphir tout en gardant un équilibre avec tes autres engagements.
