En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez notre équipe pour soigner et accompagner les enfants dans divers services pédiatriques.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Saint-Nazaire, un établissement de santé dynamique et reconnu.
- Avantages: Cadre de vie agréable, activités culturelles, et travail dans un bâtiment moderne.
- Autres infos: Poste à pourvoir du 17 septembre 2026 au 17 mars 2027.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences médicales.
- Qualifications: Diplôme de médecin pédiatre requis, passion pour le soin des enfants.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé d’environ 1 000 lits et plus de 3 000 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.
Le CHSN recherche un médecin pédiatre à 100% remplaçant du 17 septembre 2026 au 17 mars 2027. Le pédiatre doit participer à la permanence des soins et aux différentes activités en hospitalisation.
Le service de pédiatrie est organisé en 6 secteurs d’activités :
- Urgences
- Unité médico-judiciaire
- Consultations externes
- Hospitalisation complète
- Hôpital de jour
- Néonatologie
Les urgences pédiatriques accueillent les enfants 7 jours sur 7 avec une activité de 16 000 passages par an. Le service compte sept boxes de soins. Les prises en charge sont priorisées en fonction de l’urgence, l’âge, la contagiosité, le contexte social.
L’unité médico-judiciaire accueille les enfants victimes de violences. Les professionnels de l'unité accompagnent les mineurs victimes et leur famille lors de l'audition filmée par les enquêteurs et lors des expertises médicales.
Les pédiatres assurent sur rendez-vous des consultations de sur-spécialités dans de nombreux domaines de la néonatalogie et de la pédiatrie : diabétologie, pneumologie, gastro-entérologie, hématologie, neurologie, dermatologie. Ils travaillent conjointement avec des psychologues et des pédopsychiatres.
Le service d’hospitalisation dispose de 24 lits dont 4 de surveillance continue. Il accueille les enfants pour des pathologies médicales, chirurgicales et psychosociales. Il est équipé de deux salles de jeux, d’une salle pour adolescent et d’une salle de classe.
L’hôpital de jour de pédiatrie est ouvert de 9h à 17h du lundi au vendredi. Il dispose de deux lits et une salle de soins. Il accueille des enfants pour des soins, des examens ou des administrations de traitements tels que chimiothérapies, tests d’hormone de croissance, transfusions, bilans pédiatriques.
En lien étroit avec la maternité, la néonatologie est un service de niveau 2B (soins néonataux normaux et intensifs). Il accueille les nouveaux nés prématurés ainsi que ceux nécessitant des soins spécifiques. Il dispose de 12 lits dont 4 chambres « kangourous » permettant l’hospitalisation de la maman et de son bébé.
Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser :
- Au Dr JOBERT, cheffe de service a.jobert@ch-saintnazaire.fr
- À Mme Pelligand, Directrice des affaires médicales c.pelligand@ch-saintnazaire.fr
Le Centre hospitalier est situé à 5 min de la mer, 10 min de La Baule et 1 h de Nantes. Vous pourrez bénéficier d’un cadre de vie agréable (activités culturelles et sportives complètes) et d’un cadre de travail dans un bâtiment récent.
Le site de la Cité sanitaire, inauguré en 2012, réunit le Centre hospitalier de Saint-Nazaire et la Clinique Mutualiste de l’Estuaire, où les plateaux techniques et les services médico-techniques sont mutualisés.
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est certifié « qualité des soins confirmée » sans réserve par la Haute Autorité de Santé et ses comptes sont certifiés.
MEDECIN PEDIATRE Remplaçant H/F in Saint-Nazaire employeur : Centre Hospitalier de Saint-Nazaire
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe dédiée à l'amélioration des parcours de vie des personnes âgées. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le service public, les employés bénéficient d'un cadre de travail enrichissant, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté locale. De plus, la localisation à Saint-Nazaire permet de profiter d'un cadre de vie agréable, alliant proximité des services et qualité de vie.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de Saint-Nazaire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN PEDIATRE Remplaçant H/F in Saint-Nazaire
✨Connecte-toi avec des pro en médecine humaine
Le réseau est tout dans le secteur de la médecine humaine ! Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés où les professionnels du domaine échangent. Ça te permettra non seulement de te faire connaître, mais aussi d'entendre parler d'opportunités avant qu'elles soient publiées.
✨Participe à des conférences médicales
Assiste à des événements et conférences liés à la médecine humaine. C’est là, entre autres, que tu pourras rencontrer des recruteurs ou des responsables de formation. Ces rencontres en présentiel sont une belle occasion de te démarquer et de montrer ta motivation.
✨Utilise les plateformes de stages et d'emplois spécialisés
Pour un poste à plein temps en médecine humaine, cible les sites web spécialisés dans le domaine médical. Nous te conseillons de checks des plateformes comme MediJob ou des associations professionnelles qui publient souvent des offres exclusives.
✨Postule directement sur nos annonces
Sur notre site, tu peux trouver des offres d'emploi en médecine humaine. N'hésite pas à postuler directement via notre plateforme, cela te fera gagner du temps et nous permet de te donner une réponse rapide. Prends cette démarche au sérieux et prépare une lettre de motivation qui fait la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN PEDIATRE Remplaçant H/F in Saint-Nazaire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences interpersonnelles:Dans le domaine de la médecine humaine, les compétences interpersonnelles sont clés. N'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV et ta lettre de motivation, comme ton expérience avec les patients ou tes capacités à travailler en équipe multidisciplinaire. Ça fera vraiment la différence !
Soigne la présentation de tes certificats:Assure-toi d'inclure tous tes certificats pertinents, comme ceux en secourisme ou en premiers secours, et de bien les présenter dans ton dossier. C'est super important dans le domaine de la santé, alors ne néglige pas cette partie !
Montre ta passion pour la médecine:Dans ta lettre de motivation, fais ressortir ta passion pour la médecine humaine et ton envie d'apprendre et d'évoluer. Les recruteurs de Centre Hospitalier de Saint-Nazaire cherchent des candidats qui sont motivés et qui ont envie de s'investir dans leur carrière. Sois authentique !
Postule directement sur notre site:Pour maximiser tes chances, pense à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste de MEDECIN PEDIATRE Remplaçant H/F chez Centre Hospitalier de Saint-Nazaire et on apprécie toujours l'initiative !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de Saint-Nazaire
✨Prends le temps d'analyser les cas cliniques
Dans le domaine de la médecine humaine, les entretiens peuvent inclure des études de cas cliniques. Prépare-toi en révisant des situations cliniques pertinentes et en développant des solutions basées sur des preuves. Montre que tu peux penser de manière critique et proposer des approches adaptées.
✨Fais briller ton parcours académique
Pour un poste à plein temps, les recruteurs s'attendent à voir une solide formation et expérience. Mets en avant tes stages, tes recherches et tes compétences cliniques. Sois prêt à discuter de tes expériences et de ce que tu as appris, cela montrera ta motivation et ta capacité d'apprentissage.
✨Anticipe les questions sur le travail en équipe
En médecine, le travail en équipe est essentiel. Prépare des exemples concrets où tu as travaillé en collaboration avec d'autres professionnels de santé ou dans un cadre universitaire. Cela peut inclure comment tu as géré des conflits ou contribué à un projet commun.
✨Prends soin de ta présentation et de ta communication
Ta présentation personnelle et tes compétences en communication sont cruciales dans ce secteur. Entraîne-toi à répondre de manière claire et professionnelle, en utilisant un langage accessible et adapté. Pense à des anecdotes qui montrent ton empathie et ta capacité à établir des relations avec les patients.
