En un coup d'œil
- Missions: Assurer le suivi médical des patients et participer aux réunions pluridisciplinaires.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Saint-Nazaire, un établissement dynamique et reconnu.
- Avantages: Cadre de vie agréable, proximité de la mer et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste partagé entre deux établissements avec un environnement de travail moderne.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites une différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Diplôme de docteur en médecine et capacité en gériatrie requis.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé d’environ 1 000 lits et plus de 3 000 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.
Afin de parfaire son offre de soin, le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire recherche un médecin à 100%. Poste partagé entre les établissements :
- Hôpital Intercommunal de la Presqu’Ile Guérande Le Croisic - 50%
- Centre Hospitalier de Saint-Nazaire - 50%
1. Hôpital Intercommunal de la Presqu’Ile Guérande Le Croisic
a. Activités principales
Le praticien a la responsabilité du suivi médical des patients. Dans ce cadre, il :
- Organise et gère le suivi médical des patients
- Est responsable de la prescription des traitements et de leur suivi
- Participe aux réunions de synthèse pluridisciplinaires avec l’ensemble de l’équipe soignante
- Assure les transmissions avec les infirmier(e)s
- Participe à l’information et aux relations avec les familles
- Participe à la permanence de service 1 samedi sur 2 en travail effectif en récupérant une demi-journée dans la semaine
b. Missions complémentaires
- Participe à l’élaboration du projet médical
- Participe aux réunions institutionnelles
- Mise en œuvre possible des compétences propres du praticien
c. Missions cliniques (100 %)
1 médecin pour 12 lits, 1 interne sur 48 lits de Médecine polyvalente.
2. Centre Hospitalier de Saint-Nazaire
a. Activités principales
La médecine polyvalente comprend deux secteurs :
- Médecine polyvalente 1 : 30 lits de médecine aiguë
- Médecine polyvalente 2 : 20 lits de médecine aiguë
Ces lits accueillent des patients relevant des spécialités : hématologie, infectiologie, endocrinologie, dermatologie, médecin interne, rhumatologie et des patients polypathologiques jeunes. Présence de 7 médecins polyvalents (et près de 20 spécialistes). DMS : 7 jours.
b. Activité pour le praticien
- Gestion de 10 lits de médecine polyvalente en collaboration avec une équipe soignante et paramédicale pluridisciplinaire et un interne.
- Collaboration avec les différents praticiens des spécialités sus nommées.
- Développement d’activité institutionnelle : HDJ, consultations externes.
- Encadrement d’internes et externes.
Caractéristiques particulières du poste :
- Participe à la continuité des soins de l’établissement pour le site de Guérande : services de Médecine, de SSR, d’Unité d’Addictologie et USLD quand le praticien est sur sa période de l’HIPi.
- Participe à l'activité d'astreinte de Médecine Polyvalente du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire quand le praticien est sur sa période de CHSN.
- Périodicité à définir 1 mois CHSN / 1 mois HIPI ou 3 mois / 3 mois.
Qualifications requises :
- Diplôme de docteur en médecine
- Capacité ou DES gériatrie
Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser :
- Au Dr Hamelin, cheffe de service (a.hamelin@ch-saintnazaire.fr)
- Au Dr Ferry, Chef de pôle (b.ferry@ch-saintnazaire.fr)
- À Mme Pelligand, Directrice des affaires médicales (c.pelligand@ch-saintnazaire.fr)
Au sein d’une région touristique, reconnue pour son dynamisme économique et sa qualité de vie, le Centre hospitalier est situé à 5 min de la mer, 10 min de La Baule et 1 h de Nantes. Vous pourrez bénéficier d’un cadre de vie agréable (activités culturelles et sportives complètes) et d’un cadre de travail dans un bâtiment récent. Le site de la Cité sanitaire, inauguré en 2012, réunit le Centre hospitalier de Saint-Nazaire et la Clinique Mutualiste de l’Estuaire, où les plateaux techniques et les services médico-techniques sont mutualisés. Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est certifié « qualité des soins confirmée » sans réserve par la Haute Autorité de Santé et ses comptes sont certifiés.
De par sa situation géographique privilégiée de bord de mer à proximité de Saint-Nazaire et de Nantes et dans une région dynamique et attractive, Guérande offre un cadre de vie privé et professionnel agréable. L’Hôpital Intercommunal de la Presqu’île (Guérande – Le Croisic) regroupe 608 lits et places : Médecine (49 lits dont 6 lits identifiés soins palliatifs), Addictologie (10 lits), Soins de suite et de Réadaptation (80 lits), Gériatrie (308 lits), SSIAD (147 places), ESA (14 places). Les unités sont équipées du dossier patient informatisé. L’établissement peut se prévaloir d’un mode de fonctionnement à échelle humaine. L’équipe dynamique de praticiens est actuellement composée de 11 personnes. Son territoire d’attractivité comprend Saint-Nazaire, la presqu’île guérandaise et le Pays de Retz. Le poste est basé à Guérande (Loire-Atlantique-44) à 20 minutes de Saint-Nazaire, 60 minutes de Nantes et Vannes, 1h30 de Rennes, 3h30 de Paris par TGV et 5 minutes de l’océan.
MEDECIN-Médecine polyvalente H/F in Saint-Nazaire employeur : Centre Hospitalier de Saint-Nazaire
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe dédiée à l'amélioration des parcours de vie des personnes âgées. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le service public, les employés bénéficient d'un cadre de travail enrichissant, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté locale. De plus, la localisation à Saint-Nazaire permet de profiter d'un cadre de vie agréable, alliant proximité des services et qualité de vie.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de Saint-Nazaire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN-Médecine polyvalente H/F in Saint-Nazaire
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre Hospitalier de Saint-Nazaire.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MEDECIN-Médecine polyvalente H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre Hospitalier de Saint-Nazaire !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre Hospitalier de Saint-Nazaire.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre Hospitalier de Saint-Nazaire et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN-Médecine polyvalente H/F in Saint-Nazaire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre Hospitalier de Saint-Nazaire.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre Hospitalier de Saint-Nazaire. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de Saint-Nazaire
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
