En un coup d'œil
- Missions: Organiser les soins et services pour les patients en psychiatrie.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or, un établissement public de santé mentale.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe passionnée et engagée dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de Cadre de Santé et expérience en psychiatrie souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Publié le 14 oct. 2026
Date de limite de candidatures : 31 jan. 2027
Détails de l’offre :
Poste proposé : Cadre de santé
Contrat : CDI
Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Établissement public de santé mentale, créé en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône.
Depuis 2018, l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, réhabilitation psychosociale, PUI, médecine générale et activités médiatisées).
Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône.
Caractéristiques du pôle transversal :
Le Pôle 69Z69 est un pôle transversal. Il assure la prise en charge publique psychiatrique des patients dépendant du territoire du CH de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or. Il regroupe les missions transversales telles que :
- Les activités médiatisées (Art-Thérapie, Sport, Socio-esthétique)
- Le Département de Réhabilitation Psychosociale (DRPS)
- L'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD)
- Le service de Médecine Générale (MG)
- La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)
Le pôle transversal occupe une place importante dans le dispositif psychiatrique du Rhône avec une participation active :
- De l'UHCD dans la prise en charge des urgences psychiatriques, en lien avec les Urgences de l'HNO, les Urgences Psychiatriques Rhône Métropole (UPRM) du CH Le Vinatier, le pavillon N de l'Hôpital Edouard Herriot et le CH Saint-Jean-de-Dieu
- Du Département de Réhabilitation Psychosociale (DRPS), en lien avec le Centre Référent Lyonnais en Réhabilitation et en Remédiation cognitive (CL3R) et le Service Universitaire de Réhabilitation (SUR)
Missions :
Missions principales :
- L'organisation des prestations de soins et des services aux personnes prises en charge
- Le management des ressources humaines et des compétences
- La conduite de projet de soins, d'unités fonctionnelles en lien avec les équipes médicales ou le médecin responsable de l'UF
- La participation ou la conduite de projets au niveau institutionnel
- La gestion des risques, les démarches qualité et de l'innovation
Missions spécifiques :
- Pérenniser et renforcer les liens (ex. avec la cuisine - enquêtes satisfaction des patients, régime allergènes)
- Imaginer et monter des projets transversaux avec les différents agents du pôle : diététique, sport, art thérapie
- Accompagner les agents autour d'interventions spécifiques : mois sans tabac, semaine de la dénutrition, sécurité des patients, hygiène des mains
- Développer le travail avec la réhabilitation et la MDU
Il devra s'adapter aux spécificités des différentes unités auxquelles il sera affecté :
- La Pharmacie à Usage Interne (PUI) : Encadrement d'une équipe de 5 préparateurs en pharmacie hospitalière (PPH), soit 4,6 ETP. Concertation et coordination avec les deux pharmaciens (2 ETP). L'accès à la PUI n'est autorisé qu'en présence d'un pharmacien. Participation à certaines instances institutionnelles et différents groupes de travail en lien avec la PUI ou le circuit du médicament (COPMED, CLUD, CLIN, CSUV, CLAN, CSIRMT, groupes qualité)
- La Médecine Générale (MG) : Encadrement de deux agents (diététicienne et infirmière hygiéniste). Participation aux différentes instances : CLIN, CLUD, CLAN et participation aux bureaux CLUD, CLAN et EOH pour relayer les actions menées par ces instances.
- Les Activités médiatisées (AM) : Activité Physique et Sportive Adaptée (APSA) - 2 éducateurs sportifs (2 ETP), L'Art thérapie - 3 art-thérapeutes (3 ETP), La socio-esthétique - 1 socio-esthéticienne (0,3 ETP)
Compétences et qualités requises :
Prérequis pour le poste :
- Être Titulaire du Diplôme de Cadre de Santé
- Expérience en psychiatrie souhaitée
- Animer et conduire les projets
- Analyser les situations et prendre des décisions
- Conduire des réunions, des entretiens
- Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)
Qualités requises :
- Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation
- Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation
Personne à contacter :
Hanneche Ryad
Cadre supérieur de santé
Direction des soins : rhanneche@ch-st-cyr69.fr
04-72-42-35-61
Établissement : CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR
rue J. B. Perret
69450 Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
Cadre de santé employeur : Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or
Le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or est un employeur de choix pour les psychologues spécialisés en neuropsychologie, offrant un environnement de travail collaboratif et pluridisciplinaire. Avec des horaires flexibles, 28 jours de congés annuels et 20 RTT, l'établissement favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant le développement professionnel à travers des projets de service enrichissants. Situé dans une région dynamique, ce poste permet de contribuer significativement à la santé mentale de la communauté locale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
