En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe d'assistants sociaux et garantir la qualité de la prise en charge des patients.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Plaisir, engagé pour l'amélioration des services aux patients.
- Avantages: Poste stable avec opportunités de formation et développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des partenaires variés.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance des services sociaux requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
PRESENTATION DE LA DIRECTION DE LA QUALITE, DES SERVICES AUX PATIENTS ET DES PARCOURS
La direction de la qualité, des services aux patients et des parcours contribue à placer le patient, la qualité de sa prise en charge et le service global rendu au cœur de la politique des établissements de la direction commune et du GHT. Elle coordonne la démarche qualité et la gestion des risques, en lien avec la communauté médico-soignante. Elle impulse le développement de services aux patients et de partenariats innovants pour améliorer la qualité de prise en charge des patients, en s'appuyant notamment sur "l'expérience patient/usager". Elle impulse et coordonne une politique de gestion des parcours des patients au sein des établissements de la direction commune et du GHT dans une logique médico-économique de gradation et de juste soin.
CADRE REGLEMENTAIRE - QUALITE
Décret n°2019-54 du 30 janvier 2019 Fiche métier 10C10 : Responsable socio-éducatif
MISSION GENERALE
Le cadre socio-éducatif assure l'encadrement hiérarchique et technique de l'équipe des assistants de service social et conseillers en économie sociale et familiale affectés, qui représente 31 postes. Les professionnels exercent sur l'ensemble des sites du Centre Hospitalier, notamment dans les structures situées à St Cyr l'Ecole, Rambouillet, Guyancourt, Viroflay, Trappes. Le cadre socio-éducatif assure la qualité de la prise en charge sociale des patients/personnes accompagnées du Centre Hospitalier de Plaisir et de la Mauldre. Il est le représentant du service au sein de l'institution et auprès des partenaires extérieurs.
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET COMMUNES A L'ENSEMBLE DES PROFESSIONNEL(LE)S
- Management, encadrement et animation de l'équipe du service social : Assure le recrutement, la gestion et l'évaluation de l'équipe du service social. Recueille les besoins en formation des professionnels et participe à l'élaboration du plan de formation. Répartit la charge de travail au sein de l'équipe et organise la gestion des remplacements. Évalue régulièrement les besoins en personnel du service social en fonction des spécificités des projets de service/pôle et de l'activité. Assure l'encadrement et l'accueil des stagiaires. Dans un souci de cohérence et d'organisation avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité dont l'assistant social fait partie, le cadre de l'unité reste en charge de la gestion des plannings et de l'autorisation des congés pour les assistants sociaux et CESF.
- Qualité de la prise en charge sociale : Il est également le garant de la qualité de la prise en charge sociale des patients et des résidents. À ce titre, il fournit un appui technique auprès des assistants de service social concernant les situations complexes. Participe au suivi des situations complexes d'ouverture de droits. Veille à la qualité et à l'harmonisation des pratiques professionnelles en formalisant des procédures de fonctionnement interne. Assure une veille juridique et sociale et sa diffusion au sein du service. Organise la production de statistiques ou de bilans annuels à la demande des services. Participation aux cellules de gestion des situations complexes.
- Missions institutionnelles : Le cadre de service social assure également des missions institutionnelles : Il participe aux réunions institutionnelles. Il participe à la mise en place de coopérations entre les établissements de la direction commune, en lien notamment avec le cadre socio-éducatif du Centre hospitalier de Versailles. Il assure le suivi des projets transversaux. Il développe des liens avec des partenaires extrahospitaliers (Conseil départemental, MDPH, acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux...). Il contribue au déploiement du projet stratégique d'établissement.
POSTIONNEMENT HIÉRARCHIQUE ET LIENS FONCTIONNELS
Placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, et par délégation le Directeur des Ressources Humaines. Liens hiérarchiques : Le Cadre supérieur socio-éducatif, adjointe à la Directrice en charge des parcours et du service social. Le Directeur de la Qualité, des Services aux Patients et des Parcours. Liens fonctionnels : Les Cadres de santé ou socio-éducatifs des services ; Les Cadres supérieurs des Pôles du C.H.P. et du C.H. de la MAULDRE. La Directrice des soins ; Élus et associations locaux.
Poste à pourvoir le 02/11/2026 Centre Hospitalier de Plaisir 220, rue Mansart BP 19 78375 Plaisir.
Responsable du service social in Plaisir employeur : Centre Hospitalier de Plaisir
Le Centre Hospitalier de Plaisir est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la rééducation cognitive. Avec un fort engagement envers la qualité des soins, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'un soutien constant pour leur croissance personnelle. Situé dans une région dynamique, le centre favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail significative et enrichissante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de Plaisir
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du service social in Plaisir
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de Centre Hospitalier de Plaisir.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement Centre Hospitalier de Plaisir avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du service social in Plaisir
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez Centre Hospitalier de Plaisir en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de Plaisir
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez Centre Hospitalier de Plaisir. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
