En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des projets innovants et promouvoir la bientraitance dans un cadre socio-éducatif.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Plaisir, un établissement engagé pour le bien-être des usagers.
- Avantages: Travail en équipe, formation continue et possibilité de prêt de véhicule.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès janvier 2027 avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes accueillies tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en socio-éducatif et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Publié le 15 oct. 2026
Date de limite de candidatures : 31 déc. 2027
Détails de l’offre :
Contrat : CDD; CDI; Mutation; Vacation; Détachement
LA PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU POSTE :
Le poste de cadre (ou cadre supérieur) socio-éducatif est rattaché directement à la direction des soins et se situe en transversalité pour les activités handicap, adultes et enfants, ainsi que les EHPAD.
Les missions, pour les activités handicap et EHPAD de l'établissement, sont :
- L'accompagnement socio-éducatif global ;
- La conduite de projets innovants ;
- Le développement de partenariats ;
- La préparation des CVS en collaboration avec les services.
Pour l'ensemble des services de l'établissement :
- La référence bientraitance ;
Pour le territoire :
- Liens avec le(s) projet(s) lié au handicap sur le territoire et les ESMS du territoire.
Vous êtes sous la hiérarchie de la Directrice des soins et travaillez en coopération avec les chefs de pôle, cadres de pôle, cadres de santé, cadres socio-éducatifs, attachée d'administration, professionnels des Activités Handicap du CHP, directions fonctionnelles du CHP.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Interlocuteur institutionnel des pôles. Le cadre (ou cadre supérieur) socio-éducatif accompagne la politique en matière de qualité des interventions socio-éducatives notamment par la promotion des bonnes pratiques en matière d'accompagnement des personnes accueillies en collaboration étroite avec les équipes médico-sociales et sanitaires de pôle et des directions fonctionnelles concernées. Il veille à inscrire les projets éducatifs dans la transversalité pour améliorer le parcours de soins et de vie des personnes accueillies en établissement médico-social.
Il participe et/ou pilote à l'élaboration des projets des services et il soutient les cadres dans cette mission. Il accompagne les services dans la préparation et le déroulement des évaluations externes quinquennales. Il pilote les actions associées au regard des orientations du projet stratégique. Il est l'interlocuteur fonctionnel privilégié du chef de pôle et du cadre de pôle, en ce qui concerne l'analyse des besoins, les modalités d'organisation et de fonctionnement des équipes socio-éducatives en fonction des spécificités des projets de pôle/service et de l'activité.
Dynamique de formation et de veille sociale et juridique :
- Participe à l'élaboration du plan de formation institutionnel pour la filière socio-éducative en écho des projets de pôle,
- Participe au bureau qualité de l'établissement,
Animation et appui technique aux pôles :
- Encadre et anime les équipes socio-éducatives dans une logique de soutien et de pilotage de l'activité en lien avec l'encadrement des pôles,
- Impulse et anime des réunions, groupes de travail et ateliers de la filière socio-éducative.
Apporte un appui technique aux équipes concernant les situations complexes et dans le cadre de CREX. Organise et participe aux réunions annuelles du Conseil de la Vie Sociale. Il assure un suivi des actions, suite aux questionnements des membres qui le composent. S'assure de la mise en place et mise à jour des documents de la loi 2002/2 en collaboration avec la Cadre administrative-Direction de l'Appui au pilotage.
Référent bientraitance :
Positionné en qualité de référent bientraitance au sein de l'établissement. À ce titre il organise et anime des groupes bientraitance au sein de chaque établissement et de soutien auprès des personnes accueillies. Il participe avec les services de la qualité et des droits des usagers à l'élaboration de procédures de lutte contre la maltraitance sur des usagers vulnérables et à la mise en place des actions relatives à la politique bientraitance. Il propose des formations relatives à la bientraitance/ à la vie affective/santé sexuelle et à la lutte contre la maltraitance et promotion de la bientraitance. Il peut être interpellé par les personnes accueillies, leurs proches ou les professionnels pour des signalements de faits de maltraitance.
L'organisation du travail :
- Quotité de travail 100 %
- Cadre au forfait
- Participation aux astreintes de nuit de semaine et de week-end
Moyens :
- Équipement informatique et téléphonique
- Possibilité de prêt de véhicule pour se déplacer dans le cadre du GHT
Poste à pourvoir le 01/01/2027
Établissement : Centre Hospitalier de Plaisir
220, rue Mansart BP 1978375 Plaisir
Cadre/Cadre sup socio-éducatif pour les ESMS chargé(e) de missions transversales in Plaisir employeur : Centre Hospitalier de Plaisir
Le Centre Hospitalier de Plaisir est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la rééducation cognitive. Avec un fort engagement envers la qualité des soins, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'un soutien constant pour leur croissance personnelle. Situé dans une région dynamique, le centre favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail significative et enrichissante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de Plaisir
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre/Cadre sup socio-éducatif pour les ESMS chargé(e) de missions transversales in Plaisir
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Centre Hospitalier de Plaisir.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Centre Hospitalier de Plaisir publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Centre Hospitalier de Plaisir, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre/Cadre sup socio-éducatif pour les ESMS chargé(e) de missions transversales in Plaisir
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Centre Hospitalier de Plaisir et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de Plaisir
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Centre Hospitalier de Plaisir et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Centre Hospitalier de Plaisir.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
