En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des projets innovants et promouvoir la bientraitance dans un cadre socio-éducatif.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Plaisir, un établissement dynamique et engagé.
- Avantages: Formation continue, mobilité interne, et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Poste à pourvoir le 01/01/2027 avec possibilité de prêt de véhicule.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes accueillies tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme CAFERUIS ou équivalent et expérience en milieu médico-social appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Le poste de cadre (ou cadre supérieur) socio-éducatif est rattaché directement à la direction des soins et se situe en transversalité pour les activités handicap, adultes et enfants, ainsi que les EHPAD.
Les missions, pour les activités handicap et EHPAD de l’établissement, sont :
- L’accompagnement socio-éducatif global ;
- La conduite de projets innovants ;
- Le développement de partenariats ;
- La préparation des CVS en collaboration avec les services.
Pour l’ensemble des services de l’établissement :
- La référence bientraitance ;
Pour le territoire :
- Liens avec le(s) projet(s) liés au handicap sur le territoire et les ESMS du territoire.
Vous êtes sous la hiérarchie de la Directrice des soins et travaillez en coopération avec les chefs de pôle, cadres de pôle, cadres de santé, cadres socio-éducatifs, attachée d’administration, professionnels des Activités Handicap du CHP, directions fonctionnelles du CHP.
Interlocuteur institutionnel des pôles. Le cadre (ou cadre supérieur) socio-éducatif accompagne la politique en matière de qualité des interventions socio-éducatives notamment par la promotion des bonnes pratiques en matière d’accompagnement des personnes accueillies en collaboration étroite avec les équipes médico-sociales et sanitaires de pôle et des directions fonctionnelles concernées.
Il veille à inscrire les projets éducatifs dans la transversalité pour améliorer le parcours de soins et de vie des personnes accueillies en établissement médico-social.
Il participe et/ou pilote à l’élaboration des projets des services et il soutient les cadres dans cette mission.
Il accompagne les services dans la préparation et le déroulement des évaluations externes quinquennales.
Il pilote les actions associées au regard des orientations du projet stratégique.
Il est l’interlocuteur fonctionnel privilégié du chef de pôle et du cadre de pôle, en ce qui concerne l’analyse des besoins, les modalités d’organisation et de fonctionnement des équipes socio-éducatives en fonction des spécificités des projets de pôle/service et de l'activité.
Dynamique de formation et de veille sociale et juridique :
- Participe à l’élaboration du plan de formation institutionnel pour la filière socio-éducative en écho des projets de pôle,
- Participe au bureau qualité de l’établissement,
- Animation et appui technique aux pôles.
Encadre et anime les équipes socio-éducatives dans une logique de soutien et de pilotage de l’activité en lien avec l’encadrement des pôles.
Impulse et anime des réunions, groupes de travail et ateliers de la filière socio-éducative.
Apporte un appui technique aux équipes concernant les situations complexes et dans le cadre de CREX.
Organise et participe aux réunions annuelles du Conseil de la Vie Sociale. Il assure un suivi des actions, suite aux questionnements des membres qui le composent.
S’assure de la mise en place et mise à jour des documents de la loi 2002/2 en collaboration avec la Cadre administrative-Direction de l'Appui au pilotage.
Référent bientraitance :
Positionné en qualité de référent bientraitance au sein de l’établissement. À ce titre il organise et anime des groupes bientraitance au sein de chaque établissement et de soutien auprès des personnes accueillies.
Il participe avec les services de la qualité et des droits des usagers à l’élaboration de procédures de lutte contre la maltraitance sur des usagers vulnérables et à la mise en place des actions relatives à la politique bientraitance.
Il propose des formations relatives à la bientraitance/ à la vie affective/santé sexuelle et à la lutte contre la maltraitance et promotion de la bientraitance.
Il peut être interpellé par les personnes accueillies, leurs proches ou les professionnels pour des signalements de faits de maltraitance.
L’organisation du travail :
- Quotité de travail 100 %
- Cadre au forfait
- Participation aux astreintes de nuit de semaine et de week-end
- Équipement informatique et téléphonique
- Possibilité de prêt de véhicule pour se déplacer dans le cadre du GHT
- Poste à pourvoir le 01/01/2027
Profil recherché :
- Titulaire du CAFERUIS, du CAFDES ou équivalent.
- Le poste est ouvert aux cadres socio-éducatifs ou cadres supérieurs socio-éducatifs.
- Expérience appréciée dans le domaine hospitalier et médico-social ainsi que dans les fonctions d’encadrement.
- Une expérience de gestion transversale ou de travail en réseau est un plus.
Description de l'établissement :
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ? Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute !
Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.
Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay.
Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.
220 Rue François Mansart, 78370 Plaisir, France
Cadre/Cadre sup socio-éducatif pour les ESMS chargé(e) de missions transversales [107523] in Plaisir employeur : Centre Hospitalier de Plaisir
Le Centre Hospitalier de Plaisir est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la rééducation cognitive. Avec un fort engagement envers la qualité des soins, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'un soutien constant pour leur croissance personnelle. Situé dans une région dynamique, le centre favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail significative et enrichissante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de Plaisir
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre/Cadre sup socio-éducatif pour les ESMS chargé(e) de missions transversales [107523] in Plaisir
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Centre Hospitalier de Plaisir.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Centre Hospitalier de Plaisir
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Centre Hospitalier de Plaisir. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre/Cadre sup socio-éducatif pour les ESMS chargé(e) de missions transversales [107523] in Plaisir
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Centre Hospitalier de Plaisir.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Centre Hospitalier de Plaisir. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de Plaisir
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Centre Hospitalier de Plaisir, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Centre Hospitalier de Plaisir et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
