En un coup d'œil
- Missions: Gérer un secteur d'hospitalisation complète et participer à des consultations de médecine interne.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Perpignan, premier employeur des Pyrénées-Orientales.
- Avantages: Environnement dynamique, possibilité de recherche clinique et enseignement.
- Autres infos: Encouragement à la diversité des activités et à l'initiative personnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets innovants en médecine interne.
- Qualifications: Médecin thésé avec DES en médecine interne et immunologie clinique.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
- Centre Hospitalier de Perpignan (Perpignan)
- Médecin interniste
- Publié le 17 sep. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé Médecin interniste
- Contrat Praticien contractuel; Assistant spécialiste; PH temps plein
- L'ÉTABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents.
Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.
Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.
A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant.
LE POSTE
Dès novembre 2026 : le service de médecine interne du CH de Perpignan recherche un praticien (assistant. e ou praticien contractuel. le la première année, possibilité de poste définitif ensuite), suite au départ d'une PH en médecine aiguë gériatrique.
- Equipe médicale (internistes et généralistes polyvalents hospitaliers)
- 6 PH (dont le poste vacant à partir de janvier 2027)
- 1 assistant. e spécialiste
- 1 praticien associé tous les semestres
- 4 internes (MG et MIIC)
- 4 externes de novembre à avril.
Description du service de médecine interne - activité polyvalente et d'immunologie clinique
- 34 lits en 4 secteurs (post-Urgences 50%/admissions directes-transferts : 50%)
- 2 lits d'HDJ (4-5 patients/jour en moyenne) - projet déposé pour extension à 8 lits d'HDJ
- 1 praticien détaché pour la médicalisation en orthopédie-traumatologie (gestion des problématiques médicales, patient blood management, prévention secondaire d'ostéoporose fracturaire) sur la base du volontariat
- Possibilité de participer (et encouragement) à l'activité du GHT à temps partiel sur la base du volontariat
- Consultations spécialisées de médecine interne et immunologie clinique
- Lien ville-hôpital (très fort avec la médecine générale)
- Ligne directe téléphonique médicale d'astreinte
- Télé-expertise asynchrone OMNIDOC
- Soirées EPU.
- Centre de compétences maladies rares labellisé
- Maladie auto-immunes et systémiques rares de l'adulte
- Cytopénies auto-immunes
- Maladies (hyper)éosinophiliques
Activités référentes locales également
- Filière anémie ville-hôpital et patient blood management péri-opératoire au sein du CH
- En maladies rares du globule rouge
- En maladies inflammatoires compliquant les SMD/hématopoïèses clonales
- En maladies inflammatoires de l'il
- En maladies héréditaires du métabolisme
- En maladies de l'hémostase.
- Organisation
- Astreintes samedis matins : 1 samedi/6 ou 8
- Astreintes de WE mutualisée avec praticiens du pôle : 1 WE/10
- Astreintes de nuit : pas ou peu de déplacement (un interne de garde d'étage)
- Enseignement et recherche
- RCP locale hebdomadaire
- RCP régionales mensuelles (immunopathologie, cytopénies auto-immunes)
- Topo/bibliographie hebdomadaire
- Possibilité de participer à l'enseignement des externes : ECOS dans le service 1 fois/6 semaines
- Participation active à la recherche clinique encouragée (essais cliniques, études rétrospectives, biocollections et cohortes/registres, thèses) avec 1 ARC à disposition
Plateau technique complet
- Médecine nucléaire - dont TEP TDM au FDG corps entier et cérébrale, 12 types de scintigraphie
- Imagerie médicale - dont 2 salles de radiologie interventionnelle, IRM 1,5 et 3 Tesla, 3 TDM
- 17 blocs opératoires - salles programmées, d'urgence, d'endoscopies, de radiologie interventionnelle
- Services de réanimation, unités de soins intensifs polyvalents, cardiologiques, néphrologiques, neurovasculaires
- Biologie médicale avec équipe très polyvalente et spécialisée.
Description du poste : recrutement suite au départ d'une PH en médecine aiguë gériatrique :
- Gestion d'un secteur d'hospitalisation complète de 8-9 lits
- 2 demi-journées hebdomadaires de consultation de médecine interne
- Rotation d'activités (/3-6 mois) entre l'hospitalisation complète de médecine interne, l'hospitalisation de jour, et la médicalisation en orthopédie (sur la base du volontariat), tout en gardant l'activité d'immunologie clinique en consultations/avis.
Plus on se diversifie, plus on peut être nombreux !
- Toute initiative de projet de service en matière de soins (médecine interne de la femme enceinte, immunologie de la reproduction, etc.), de recherche clinique ou d'enseignement est vivement encouragée !
- PROFIL RECHERCHÉ
Embrassant la médecine au sens large l'immunologie clinique tout comme la médecine polyvalente , avec un goût prononcé pour l'esprit d'équipe, l'enseignement, un encouragement à la recherche clinique et surtout à l'aide inter-services.
Conditions de recrutement : médecin thésé titulaire du DES de médecine interne et immunologie clinique.
- Etablissement
- Centre Hospitalier de Perpignan
- 20 Av du Languedoc BP 49954
- 66046 Perpignan
- Voir la fiche de l’établissement
- #J-18808-Ljbffr
Médecin interniste in Perpignan employeur : Centre-Hospitalier-De-Perpignan
Le Centre Hospitalier de Perpignan est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue à la mission de soins de santé. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous bénéficierez d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en jouant un rôle clé dans l'optimisation de la gestion administrative au sein d'une institution respectée. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière significative au service de la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre-Hospitalier-De-Perpignan
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin interniste in Perpignan
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre-Hospitalier-De-Perpignan.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin interniste. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre-Hospitalier-De-Perpignan !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre-Hospitalier-De-Perpignan.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre-Hospitalier-De-Perpignan et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin interniste in Perpignan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre-Hospitalier-De-Perpignan.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre-Hospitalier-De-Perpignan. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre-Hospitalier-De-Perpignan
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
