En un coup d'œil
- Missions: Planifier et coordonner des équipes médico-socio-éducatives pour un service de santé dynamique.
- Entreprise: Centre Hospitalier Intercommunal Narbonne-Port la Nouvelle, acteur clé de la santé en Aude.
- Avantages: Environnement de travail enrichissant avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Établissement en pleine croissance avec un fort impact sur la communauté locale.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et connaissance du secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Narbonne‑Port la Nouvelle est le principal établissement public de santé desservant l’Est du département de l’Aude (à 1h de l’Espagne et de Montpellier et 1h30 de Toulouse).
Il s’agit d’un établissement de 663 lits et places, installé dans un bassin de population en forte croissance démographique de 52 855 habitants pour Narbonne (+ 3,16 % entre 2010 et 2014), 5 900 à Port la Nouvelle et 125 000 habitants pour la communauté d’agglomération.
- Nos établissements
- Soins en hospitalisation complète ou en hospitalisation de jour en psychiatrie, médecine, chirurgie, réanimation, obstétrique, pédiatrie, SSR, EHPAD, soins de longue durée, SSIAD.
- Un service d’urgence accueillant 45 000 passages par an.
- Bien positionné sur son territoire, le CHI est membre du GHT Aude Pyrénées comprenant le CH de Perpignan, Prades, Lézignan‑Corbières.
- Il collabore également avec l’ASM USSAP, un établissement privé audois participant au service public auquel est rattaché le secteur 11G04 de psychiatrie générale (la moitié de la population de Narbonne).
- Une maternité de Niveau 2 de plus de 800 accouchements/an, labélisée THQSE niveau Or.
- Missions principales
- Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d’une équipe médico‑socio‑éducative ou médico‑sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service.
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles…).
- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité.
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations.
- Élaboration et rédaction de projets individuels.
- Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels.
- #J-18808-Ljbffr
Cadre supérieur socio-éducatif employeur : Centre Hospitalier De Narbonne
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Narbonne-Port la Nouvelle est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial au bord de la Méditerranée. Avec des opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe pédagogique engagée, vous aurez l'occasion de contribuer à la formation des futurs professionnels de santé tout en bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel, à proximité des plages et des montagnes. Rejoindre notre institut, c'est participer à une mission essentielle dans un établissement certifié pour la qualité des soins, tout en évoluant dans un campus moderne en pleine transformation.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier De Narbonne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre supérieur socio-éducatif
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Centre Hospitalier De Narbonne !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Cadre supérieur socio-éducatif.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Centre Hospitalier De Narbonne
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Centre Hospitalier De Narbonne. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre supérieur socio-éducatif
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Centre Hospitalier De Narbonne:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Centre Hospitalier De Narbonne. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier De Narbonne
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
