En un coup d'œil
- Missions: Accompagner psychologiquement les résidents et leurs familles au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Centre hospitalier de Moulins, engagé dans le bien-être des personnes âgées.
- Avantages: Poste en CDD ou CDI avec possibilité de détachement ou mutation.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à un projet médico-social.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées et de leurs familles.
- Qualifications: Diplôme en psychologie et expérience en gériatrie souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Centre hospitalier de Moulins (MCO-SSR) recrute un psychologue pour le Pôle FIGAR.
Poste en CDD ou CDI, détachement ou mutation, potentiellement affecté en EHPAD et USLD.
Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire et contribuerez au projet médico-social.
Vous assurerez des missions d'accompagnement psychologique des résidents et des familles, soutiendrez les professionnels et participerez à la démarche qualité; diplôme requis et expérience en geriatrie est souhaitable.
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Psychologue Gériatrique — Pôle FIGAR et USLD in Moulins employeur : Centre-Hospitalier-De-Moulins
Le Centre hospitalier de Moulins est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant, idéal pour les psychologues souhaitant contribuer à des soins de qualité. Avec des avantages sociaux tels qu'un accès à une crèche, un restaurant du personnel et des ateliers de bien-être, ainsi que des opportunités de formation continue, le CHMY favorise le développement professionnel et personnel de ses employés. Situé dans une région riche en histoire et en culture, ce poste permet de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement des résidents et de leurs familles.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre-Hospitalier-De-Moulins
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue Gériatrique — Pôle FIGAR et USLD in Moulins
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de Centre-Hospitalier-De-Moulins !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de Centre-Hospitalier-De-Moulins pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue Gériatrique — Pôle FIGAR et USLD in Moulins
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez Centre-Hospitalier-De-Moulins.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de Centre-Hospitalier-De-Moulins. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre-Hospitalier-De-Moulins
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
