En un coup d'œil
- Missions: Assurer la prise en charge médicale des patients en soins de suite et réhabilitation.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Montval sur Loir, un établissement dynamique et engagé.
- Avantages: Reprise d'ancienneté, formation continue et astreintes opérationnelles.
- Autres infos: Équipe paramédicale formée aux soins palliatifs et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences en gériatrie.
- Qualifications: Docteur en médecine générale avec spécialisation en gériatrie souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 72000 € par an.
Le pôle : Pôle sanitaire – médecine, urgences, SMR
Le service : SMR
Le service dispose de 25 lits de SMR.
Effectif du service de soins de suite et de réadaptation composé de :
- Praticien : 1 ETP
- Cadre de santé : 1 ETP
- IDE : 3,8 ETP
- Aide-Soignant : 5,7 ETP
- ASH : 3,5 ETP
L’équipe paramédicale est formée aux soins palliatifs (réseau Ariane 72 + formations complémentaires).
Mission(s) générale(s)/Activités principales :
- Assurer la prise en charge médicale du patient selon qu’il est admis en entrée directe ou issu d’un transfert depuis un autre service ou un autre établissement.
- Si le patient arrive en entrée directe, c’est le médecin généraliste qui contacte directement le praticien du service de SMR par téléphone, afin de programmer la date d’hospitalisation du patient.
- L’adressage direct en SMR est peu fréquent.
- Si le patient est issu d’un transfert depuis un autre service ou autre établissement, le praticien du service en question ou de l’établissement d’origine assure le relais d’informations auprès du praticien de l’établissement d’accueil.
- L’objectif est d’assurer la ré-autonomisation du patient, avec soit un retour à domicile, soit une nouvelle institutionnalisation.
- L’assistante sociale travaille quotidiennement pour le service de SMR, afin de faciliter les démarches lors des sorties.
- Continuité des soins assurée sous forme d’astreinte opérationnelle.
Caractéristiques particulières du poste :
Qualités requises :
- Capacité relationnelle (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie…)
- Animer et entrainer une équipe
- Savoir transmettre oralement et par écrit
Profil recherché :
- Docteur en médecine générale et idéalement : DU, capacité de gériatrie, DU soins palliatifs (possibilité d’un financement par le plan de formation de l’hôpital), DU échographie.
Centre Hospitalier de Montval sur Loir (72) :
Le Centre Hospitalier de Montval sur Loir (354 lits et places dont 25 lits de médecine polyvalente dont 5 lits de soins palliatifs, 25 lits de SMR, 30 lits d’USLD, 30 places d’HAD, 56 places de SSIAD et 185 places d’EHPAD) est situé à mi-chemin entre Tours et le Mans, à 30 minutes environ de ces deux villes.
Cette situation géographique explique que son bassin de population d’environ 30 000 habitants s’étende sur la Sarthe (72), mais également sur l’Indre et Loire (37).
L’établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Mans et fait partie du Groupement hospitalier de Territoire 72.
Des informations complémentaires sont disponibles sur le site internet de l’établissement.
Plateau technique : Laboratoire, Radiologie conventionnelle, échographie, Scanner réalisé en partenariat avec le CH du Mans ou le CHU de Tours.
Plateau de consultations : Le Centre Hospitalier de Montval sur Loir compte 17 consultations spécialisées, dont la cardiologie, la neurologie, l’ophtalmologie, la néphrologie, l’urologie, la gastro-entérologie, l’endocrinologie.
Compétences transversales : Kinésithérapeute, ergothérapeute, diététicien, psychologue formée aux soins palliatifs, neuropsychologue, assistante sociale.
Capacité ou DESC en gériatrie.
Type d'offres : CDD / Remplacement.
Date de début du contrat : 01/11/2026.
Gériatre Salarié Temps plein.
Avantages : Reprise d'ancienneté, Formation, Gardes : Non, Atreintes : Oui.
Gériatre — H/F in Château-du-Loir employeur : Centre Hospitalier de Montval sur Loir (72)
Le Centre Hospitalier de Montval sur Loir est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et axé sur le bien-être des patients. Avec des opportunités de formation continue, notamment en gériatrie et soins palliatifs, ainsi qu'une équipe paramédicale dévouée, les employés bénéficient d'un cadre propice à leur développement professionnel. Situé entre Tours et Le Mans, cet établissement permet également un accès facile à des infrastructures urbaines tout en profitant d'un cadre de vie agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de Montval sur Loir (72)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gériatre — H/F in Château-du-Loir
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre Hospitalier de Montval sur Loir (72).
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Gériatre — H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre Hospitalier de Montval sur Loir (72) !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre Hospitalier de Montval sur Loir (72).
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre Hospitalier de Montval sur Loir (72) et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gériatre — H/F in Château-du-Loir
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre Hospitalier de Montval sur Loir (72).
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre Hospitalier de Montval sur Loir (72). Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de Montval sur Loir (72)
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
