En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire pour offrir des soins psychiatriques diversifiés.
- Entreprise: Centre hospitalier de Montfavet, un établissement innovant à Avignon.
- Avantages: Contrats flexibles, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Impactez la vie des patients tout en développant vos compétences cliniques.
- Qualifications: Médecin psychiatre avec expérience en psychiatrie adulte souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
- Centre hospitalier de Montfavet (Avignon)
- Médecin Psychiatre Pôle des Aigues et du Ventoux
- Publié le 13 oct. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé Médecin Psychiatre Pôle des Aigues et du Ventoux
- Contrats
- Contrat Assistant spécialiste; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel
- Présentation du pôle
Le Pôle des Aigues et du Ventoux du Centre Hospitalier de Montfavet assure des missions de psychiatrie adulte sur le territoire de Carpentras et d'Orange.
Il propose une offre de soins diversifiée, articulant hospitalisation complète, soins ambulatoires, prise en charge des urgences psychiatriques et dispositifs alternatifs à l'hospitalisation.
Cette organisation territoriale permet d'accompagner les patients à différents moments de leur parcours de soins, depuis les épisodes aigus jusqu'au suivi ambulatoire et à la réhabilitation psychosociale.
Le pôle comprend notamment
- Trois unités d'hospitalisation à temps plein, dont deux unités ouvertes et une unité fermée, assurant la prise en charge des patients nécessitant des soins hospitaliers.
- Plusieurs centres médico-psychologiques (CMP) répartis sur les territoires de Carpentras et d'Orange, assurant l'accueil, l'évaluation, les consultations et le suivi des patients.
- Deux dispositifs d'urgences psychiatriques, à Carpentras et à Orange, permettant l'évaluation et l'orientation des patients en situation de crise.
- Une unité d'alternative à l'hospitalisation à Carpentras, favorisant des modalités de prise en charge complémentaires à l'hospitalisation complète, ainsi qu'un projet de développement d'un dispositif similaire sur le territoire d'Orange.
- Des hôpitaux de jour répartis sur le territoire, proposant des prises en charge thérapeutiques diversifiées, notamment des ateliers à médiation artistique participant au soin, à l'expression et à la réhabilitation psychosociale.
PRÉSENTATION DU POSTE ET ORGANISATION DE L'ACTIVITÉ CLINIQUE Dans le cadre du développement de son activité médicale, le Pôle des Aigues et du Ventoux recrute un médecin psychiatre souhaitant s'investir dans une pratique clinique diversifiée, au sein d'un environnement institutionnel pluridisciplinaire.
L'organisation de l'activité clinique pourra être définie de manière concertée avec le praticien recruté, en tenant compte de ses compétences, de ses centres d'intérêt et de ses souhaits d'exercice, ainsi que des besoins et des nécessités de fonctionnement du pôle.
Une répartition de l'activité entre hospitalisation à temps plein, consultations en CMP, urgences psychiatriques, psychiatrie de liaison et dispositifs alternatifs à l'hospitalisation pourra ainsi être envisagée, selon les possibilités d'organisation du service.
Cette souplesse vise à favoriser un exercice professionnel stimulant et diversifié, permettant au praticien de valoriser ses compétences et de développer ses intérêts cliniques, tout en garantissant la continuité des soins, la cohérence de l'organisation médicale et la réponse aux besoins de la population du territoire.
- ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Hospitalisation à temps plein
- Évaluation clinique et diagnostique des patients.
- Élaboration et mise en uvre des projets de soins individualisés.
- Prescription, adaptation et surveillance des traitements psychotropes.
- Prise en charge des situations psychiatriques aiguës et des décompensations.
- Préparation des sorties et organisation de la continuité des soins.
- Travail en collaboration avec les équipes soignantes et les partenaires du territoire.
- Activité ambulatoire en CMP
- Consultations psychiatriques d'évaluation, de suivi et d'orientation.
- Coordination des parcours de soins avec les équipes pluridisciplinaires.
- Prévention des rechutes et accompagnement des patients dans la durée.
- Articulation avec les structures d'hospitalisation et les partenaires médico-sociaux.
- Urgences psychiatriques et psychiatrie de liaison
- Évaluation des situations de crise et des demandes urgentes.
- Appréciation du niveau de risque et détermination des modalités de prise en charge adaptées.
- Orientation vers les dispositifs de soins appropriés.
- Collaboration avec les équipes des urgences et les autres services hospitaliers.
- Contribution à la coordination des soins en situation d'urgence.
- Dispositifs alternatifs à l'hospitalisation
- Évaluation et prise en charge des patients relevant de modalités de soins alternatives à l'hospitalisation complète.
- Contribution au développement de prises en charge graduées et adaptées aux besoins des patients.
- Coordination avec les CMP, les unités d'hospitalisation et les partenaires du territoire.
- Participation, le cas échéant, au développement du projet de dispositif alternatif à l'hospitalisation sur le territoire d'Orange.
- PARTICIPATION À LA PERMANENCE DES SOINS
- Des astreintes médicales en semaine, en journée jusqu'à 18h00.
- Une participation à la permanence du samedi matin.
- Une participation aux gardes du Centre Hospitalier de Montfavet, selon l'organisation institutionnelle en vigueur.
- TRAVAIL INSTITUTIONNEL ET PLURIDISCIPLINAIRE
- Sa participation aux réunions cliniques, synthèses et concertations pluridisciplinaires.
- Sa collaboration avec les équipes médicales, paramédicales, psychologiques et socio-éducatives.
- Sa contribution à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
- Sa participation aux projets médicaux et au développement de l'offre de soins du pôle.
- Son implication dans la continuité des soins et la coordination entre les différentes structures.
- COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES ATTENDUES
- Compétences cliniques
- Maîtrise de la sémiologie et de la psychopathologie psychiatriques.
- Capacité à conduire une évaluation diagnostique et à élaborer un projet de soins individualisé.
- Connaissance des traitements psychotropes, de leurs indications, de leurs effets indésirables et de leur surveillance.
- Capacité à évaluer les situations d'urgence, le risque suicidaire et les situations de crise.
- Connaissance du cadre réglementaire des soins psychiatriques, notamment des soins sans consentement et des mesures de restriction de liberté.
- Compétences professionnelles
- Autonomie clinique, discernement et capacité de décision.
- Rigueur dans les prescriptions, les observations médicales et la traçabilité des soins.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à communiquer avec les patients, les familles et les partenaires du parcours de soins.
- Sens des responsabilités et engagement institutionnel.
- PROFIL RECHERCHÉ
Médecin psychiatre disposant des qualifications et autorisations nécessaires à l'exercice en France.
Une expérience en psychiatrie adulte est souhaitée.
Une expérience en hospitalisation, en CMP ou dans la prise en charge des urgences psychiatriques constitue un atout.
Les candidatures de praticiens souhaitant diversifier leur activité clinique et s'investir dans un projet territorial sont particulièrement bienvenues.
Personne à contacter Dr Patty IZARD Chef de Pole Bettina DREYFUS Direction des Affaires Médicales
- Coordonnées
- 0490039005
- PMGRServicedesaffaires Medicales Secretariat@ch-montfavet. fr
- Etablissement
- Centre hospitalier de Montfavet Avenue de la Pinède CS 20107 84918 Avignon
- #J-18808-Ljbffr
Médecin Psychiatre Pôle des Aigues et du Ventoux in Avignon employeur : Centre hospitalier de Montfavet
Le Centre hospitalier de Montfavet à Avignon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la sécurité et le bien-être des employés sont prioritaires. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution qui valorise l'expertise technique et le travail d'équipe dans le secteur de la santé.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier de Montfavet
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin Psychiatre Pôle des Aigues et du Ventoux in Avignon
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre hospitalier de Montfavet.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin Psychiatre Pôle des Aigues et du Ventoux. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre hospitalier de Montfavet !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre hospitalier de Montfavet.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre hospitalier de Montfavet et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin Psychiatre Pôle des Aigues et du Ventoux in Avignon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre hospitalier de Montfavet.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre hospitalier de Montfavet. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier de Montfavet
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
