En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des détenus en consultations psychologiques et élaborer des projets individuels.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Montfavet, acteur majeur en psychiatrie.
- Avantages: Horaires flexibles, crèche sur site, et forfait mobilité durable.
- Autres infos: Opportunités de formation et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en milieu pénitentiaire.
- Qualifications: Diplôme en psychologie et expérience en psychiatrie souhaitable.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Le psychologue intégrera le service des USMP, dans une des quatre unités sanitaires en milieu pénitentiaire au Centre de Détention du Comtat Venaissin.
Les personnes détenues sont reçues en consultation à leur demande, ou après un signalement, et peuvent bénéficier de soins et de suivis psychiatriques selon une organisation de soins ambulatoires avec consultations psychiatriques, des suivis psychologiques et infirmiers et des activités de CATTP.
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.
- Accueillir et prendre en charge des personnes dans son domaine,
- Etablir des bilans psychologiques (recueil d’information, entretien, travail de synthèse, restitution…),
- Elaborer et mettre en place un projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d’activité,
- Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine,
- Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, d’étudiants, stagiaires, etc...),
- Planifier des activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d’activité,
- Réaliser des études et des travaux de recherche dans son domaine,
- Réaliser des soins spécifiques à son domaine d’intervention,
- Recenser et analyser des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine,
- Tenir des entretiens avec des usagers (patients, familles).
- Assurer le suivi psychologique et psychothérapeutique de patients
- Mise en place d’ateliers de réhabilitation psychosociale
- Participation aux réunions institutionnelles (clinique, des USMP, conseil de pôle etc.)
- Travail de liaison transdisciplinaire
- Conduite d’entretiens individuels ou collectifs
- Co-animation des activités CATTP
- Bilans psychologiques et évaluation dans le cadre d’un programme de réhabilitation psychosociale
- Encadrement et tutorat des stagiaires psychologue
- Participation à l’élaboration clinique au cours des réunions d’équipe et de synthèse
- Capacités d’écoute, d’analyse et d’empathie
- Esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation
- Polyvalence dans le travail
- Travail en autonomie et capacité à l’anticipation
- Connaissance de la Clinique Psychiatrique et de la législation
- Adhésion aux missions et valeurs du service public
- Travail en collaboration et coordination au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Expérience en psychiatrie souhaitable
- Maitriser la dimension psychothérapeutique individuelle et collective selon des approches diversifiées non exclusives
- Adaptabilité et capacité d’écoute
- Capacité relationnelle et empathique
- Organiser et animer des groupes de soignants (régulation)
- Rédiger des notes cliniques sur dossier patient en utilisant l’outil informatique
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Base horaire jour : 8h, avec repos compensateur sur le cycle de travail
- Horaires de journée
- Emploi accessible aux personnes en situations de handicap
- Mutualisation possible au sein du pôle et de l’établissement avec renfort possible sur d’autres unités
- Respect des consignes de sécurité en détention
- Tenue vestimentaire adaptée au contexte pénitentiaire
- Liés à l’organisation du travail : horaires variables,
- Psychosociaux : charge mentale, stress, violence, agressivité,
- Biologiques infectieux et parasitaire en fonction de la situation médicale du patient et de son environnement,
- Liés aux activités : déplacement, travail sur écran, risque routier, manutention, brulures.
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (CLOS, CGOS)
- Crèche hospitalière sur le site de Montfavet, ouverte de 5h45 à 21h15
- Forfait mobilité durable jusqu’à 300€ par an pour l’implication sur les trajets domicile –travail (engins éligibles ou co-voiturage)
- Parcours professionnel diversifié possible du fait de l’offre de soins, tant dans le domaine sanitaire que médico-social
- Pour se former : Plan de formation adapté
- Autres détails
- Diplômes recherchés
- Description de l'établissement
Le CENTRE HOSPITALIER DE MONTFAVET est un acteur majeur en psychiatrie générale, handicap et précarité sur le territoire du Vaucluse et du nord des Bouches du Rhône.
Il propose une offre de soins riche et diversifiée allant de la périnatalité à la personne âgée, tant dans le domaine sanitaire que le médico-social.
- Avenue de la Pinède, 84140 Avignon, France
- #J-18808-Ljbffr
Psychologue à 60% in Avignon employeur : Centre Hospitalier de Montfavet Avignon
Le CENTRE HOSPITALIER DE MONTFAVET est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant au cœur d'Avignon. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, il permet à ses équipes de s'épanouir tout en contribuant à des missions significatives dans le domaine de la santé mentale et du médico-social. Rejoindre notre établissement, c'est faire partie d'une institution qui valorise l'engagement et l'expertise de chacun, tout en bénéficiant d'un cadre de vie agréable dans une région riche en histoire et en culture.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de Montfavet Avignon
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue à 60% in Avignon
✨Fais briller ta passion
Dans le domaine de la psychologie, il est crucial de montrer ton intérêt pour les différentes approches et pratiques. Participe à des ateliers ou des conférences en ligne pour discuter des dernières tendances en psychologie. Ça peut aussi t’aider à rencontrer des professionnels du secteur et à te faire connaître !
✨Réseautage dans des événements locaux
Inscris-toi à des événements ou des rencontres de psy où tu pourras échanger avec des professionnels et élargir ton réseau. Les groupes locaux sur des plateformes comme Meetup sont une bonne option pour rencontrer des personnes partageant les mêmes intérêts, et ça pourrait ouvrir des portes pour des postes en temps partiel.
✨Sois actif sur les réseaux sociaux
Utilise LinkedIn pour partager des articles ou des réflexions sur des sujets psychologiques qui te passionnent. Ça démontrera ton expertise et attirera l'attention de recruteurs dans le domaine. N'hésite pas à rejoindre des groupes spécifiques à la psychologie pour augmenter ta visibilité.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Centre Hospitalier de Montfavet Avignon, nous cherchons toujours des talents passionnés par la psychologie. N’hésite pas à consulter nos offres de temps partiel et à postuler directement sur notre site. Ça te permettra de te démarquer et de montrer ton enthousiasme !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue à 60% in Avignon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences psychologiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes compétences spécifiques liées à la psychologie. Mentionne tout stage,seminaire ou expérience pratique qui met en avant ta capacité à comprendre et à analyser le comportement humain. Ça montre que tu es bien préparé pour le poste chez Centre Hospitalier de Montfavet Avignon !
Parle de tes motivations dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, les employeurs veulent voir ton engagement et ta passion pour le domaine. Explique pourquoi la psychologie te passionne et comment ce poste chez Centre Hospitalier de Montfavet Avignon pourrait t'aider à développer tes compétences ou ta carrière. Ça peut vraiment faire la différence !
Utilise des références pertinentes:En psychologie, avoir des références de professeurs ou de superviseurs dans le domaine peut renforcer ta candidature. Si tu as déjà travaillé dans un environnement clinique ou éducatif, n’hésite pas à les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation.
Soigne l'apparence et la clarté de ton CV:Un CV clair et bien organisé fait bonne impression. Pour un rôle en psychologie, privilégie les sections comme l'éducation, les expériences pratiques et les compétences. Fais en sorte que les informations soient faciles à lire, surtout celles qui montrent ton expérience dans le domaine – c'est crucial pour Centre Hospitalier de Montfavet Avignon !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de Montfavet Avignon
✨Montre ta passion pour la psychologie
Pour un poste en psychologie, il est essentiel de faire briller ta passion pour le domaine. Prépare quelques exemples de projets ou de cas qui t'ont particulièrement inspiré, et sois prêt à discuter de ce qui t'a amené vers cette carrière. L'employeur veut voir ton engagement et ton enthousiasme !
✨Anticipe les questions sur tes compétences pratiques
Dans le domaine de la psychologie, les employeurs pourraient te poser des questions sur tes expériences cliniques ou tes méthodes d'approche avec les patients. Sois prêt à partager des exemples concrets et à montrer comment tu appliques les théories psychologiques dans la pratique. Ça pourrait vraiment faire la différence.
✨Flexibilité et motivation pour le temps partiel
Pour un poste à temps partiel, mets en avant ta capacité à t'adapter à des horaires flexibles. Explique comment tu comptes jongler entre ce job et d'autres engagements, tout en restant engagé à apprendre et à contribuer au sein de l'équipe de Centre Hospitalier de Montfavet Avignon. Ça montre ta motivation et ta gestion du temps efficace !
✨Prépare ton portfolio...
Même dans le domaine de la psychologie, un portfolio peut s'avérer utile ! Rassemble des témoignages, des études de cas ou des projets récents que tu as réalisés. Cela peut illustrer tes compétences et ton évolution en tant que professionnel. Prends le temps d'expliquer chaque élément pour que l'entretien soit encore plus vivant.
