En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des détenus en consultation et mettre en œuvre des actions préventives et curatives.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Montfavet, acteur majeur en psychiatrie.
- Avantages: Horaires flexibles, crèche sur site, et forfait mobilité durable.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en milieu pénitentiaire.
- Qualifications: Expérience en psychiatrie et compétences en écoute et empathie.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Le psychologue intégrera le service des USMP, dans une des quatre unités sanitaires en milieu pénitentiaire au Centre de Détention du Comtat Venaissin.
Les personnes détenues sont reçues en consultation à leur demande, ou après un signalement, et peuvent bénéficier de soins et de suivis psychiatriques selon une organisation de soins ambulatoires avec consultations psychiatriques, des suivis psychologiques et infirmiers et des activités de CATTP.
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien‑être de la personne.
- Accueillir et prendre en charge des personnes dans son domaine,
- Etablir des bilans psychologiques (recueil d’information, entretien, travail de synthèse, restitution…),
- Elaborer et mettre en place un projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d’activité,
- Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine,
- Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, d’étudiants, stagiaires, etc...),
- Planifier des activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d’activité,
- Réaliser des études et des travaux de recherche dans son domaine,
- Réaliser des soins spécifiques à son domaine d’intervention,
- Recenser et analyser des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine,
- Tenir des entretiens avec des usagers (patients, familles).
- Assurer le suivi psychologique et psychothérapeutique de patients
- Mise en place d’ateliers de réhabilitation psychosociale
- Participation aux réunions institutionnelles (clinique, des USMP, conseil de pôle etc.)
- Travail de liaison transdisciplinaire
- Conduite d’entretiens individuels ou collectifs
- Co-animation des activités CATTP
- Bilans psychologiques et évaluation dans le cadre d’un programme de réhabilitation psychosociale
- Encadrement et tutorat des stagiaires psychologue
- Participation à l’élaboration clinique au cours des réunions d’équipe et de synthèse
- Capacités d’écoute, d’analyse et d’empathie
- Esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation
- Polyvalence dans le travail
- Travail en autonomie et capacité à l’anticipation
- Connaissance de la Clinique Psychiatrique et de la législation
- Adhésion aux missions et valeurs du service public
- Travail en collaboration et coordination au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Expérience en psychiatrie souhaitable
- Maitriser la dimension psychothérapeutique individuelle et collective selon des approches diversifiées non exclusives
- Adaptabilité et capacité d’écoute
- Capacité relationnelle et empathique
- Organiser et animer des groupes de soignants (régulation)
- Rédiger des notes cliniques sur dossier patient en utilisant l’outil informatique
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Base horaire jour : 8h, avec repos compensateur sur le cycle de travail
- Horaires de journée
- Emploi accessible aux personnes en situations de handicap
- Mutualisation possible au sein du pôle et de l’établissement avec renfort possible sur d’autres unités
- Respect des consignes de sécurité en détention
- Tenue vestimentaire adaptée au contexte pénitentiaire
- Liés à l’organisation du travail : horaires variables,
- Psychosociaux : charge mentale, stress, violence, agressivité,
- Biologiques infectieux et parasitaire en fonction de la situation médicale du patient et de son environnement,
- Liés aux activités : déplacement, travail sur écran, risque routier, manutention, brulures.
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (CLOS, CGOS)
- Crèche hospitalière sur le site de Montfavet, ouverte de 5h45 à 21h15
- Forfait mobilité durable jusqu’à 300€ par an pour l’implication sur les trajets domicile –travail (engins éligibles ou co-voiturage)
- Parcours professionnel diversifié possible du fait de l’offre de soins, tant dans le domaine sanitaire que médico-social
- Pour se former : Plan de formation adapté
- Description de l'établissement
Le CENTRE HOSPITALIER DE MONTFAVET est un acteur majeur en psychiatrie générale, handicap et précarité sur le territoire du Vaucluse et du nord des Bouches du Rhône.
Il propose une offre de soins riche et diversifiée allant de la périnatalité à la personne âgée, tant dans le domaine sanitaire que le médico-social.
- Avenue de la Pinède, 84140 Avignon, France
- #J-18808-Ljbffr
Psychologue à 60% [100226] in Avignon employeur : Centre Hospitalier de Montfavet Avignon
Le CENTRE HOSPITALIER DE MONTFAVET est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant au cœur d'Avignon. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, il permet à ses équipes de s'épanouir tout en contribuant à des missions significatives dans le domaine de la santé mentale et du médico-social. Rejoindre notre établissement, c'est faire partie d'une institution qui valorise l'engagement et l'expertise de chacun, tout en bénéficiant d'un cadre de vie agréable dans une région riche en histoire et en culture.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de Montfavet Avignon
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue à 60% [100226] in Avignon
✨Explore les assos professionnelles
Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.
✨Valorise ta spécialisation
Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.
✨Fais du bénévolat
Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez Centre Hospitalier de Montfavet Avignon. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue à 60% [100226] in Avignon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez Centre Hospitalier de Montfavet Avignon.
Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.
Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de Centre Hospitalier de Montfavet Avignon. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.
N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez Centre Hospitalier de Montfavet Avignon.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de Montfavet Avignon
✨Prépare tes études de cas
Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.
✨Soigne ta présentation personnelle
Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.
✨Renseigne-toi sur les outils et théories
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.
✨Montre ta motivation pour le domaine
Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !
