En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe pluridisciplinaire et coordonner les activités chirurgicales au sein du pôle BRACCS.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Mayotte, un environnement riche en diversité humaine et professionnelle.
- Avantages: Rémunération attractive, logement gratuit, tickets restaurant et prise en charge des frais de déménagement.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre unique de l'océan Indien.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un pôle dynamique et participez à des projets de modernisation des infrastructures chirurgicales.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en coordination d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- Centre Hospitalier de Mayotte (Mamoudzou)
- Cadre de pôle BRACCS- F/H
- Date de limite de candidatures 15 nov. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé Cadre de pôle BRACCS- F/H Contrat CDD; Détachement; Mutation
Descriptif Le Centre Hospitalier de Mayotte recrute un Cadre Supérieur de Santé ( Femme/Homme) pour le pôle BRACCS (Bloc, Réanimation, Anesthésie, Chirurgie, Caisson et Spécialités) qui est le coeur transversal et le pivot des urgences chirurgicales et de recours du territoire.
Rejoindre le CHM, c'est intégrer un environnement d'une immense richesse humaine et professionnelle, où le management de projet et l'adaptabilité sont valorisés au quotidien.
- Plateaux techniques
- Un bloc opératoire central polyvalent à forte activité, ainsi qu'un bloc opératoire en petite terre,
- Un secteur d'Anesthésie et une SSPI adaptés au flux constant des urgences.
- Une unité de Réanimation adulte de pointe.
- Des unités de chirurgie d'hospitalisation (Chirurgie viscale, orthopédique, traumatologique, réparatrice).
- Les filières de spécialités chirurgicales et interventionnelles : les unités d'Odontologie (chirurgie dentaire/orale), d'Ophtalmologie (OPH) et d'Oto-Rhino-Laryngologie (ORL / Chirurgie cervico-faciale)
- L'Unité de Médecine Hyperbare et Subaquatique (Caisson) unique dans cette zone de l'océan Indien, prenant en charge les urgences hyperbares 24h/24.
En binôme avec le Chef de Pôle et sous la responsabilité directe de la Direction des Soins, vous encadrez les cadres de proximité du pôle et pilotez une équipe pluridisciplinaire d'envergure (IADE, IBODE, IDE de chirurgie et réanimation, Aides-Soignants, secrétaires médicales).
Vous coordonnez les équipes dans un contexte de forte activité chirurgicale.
Vous organisez l'adéquation fine entre la programmation opératoire, la gestion des lits d'hospitalisation en chirurgie, la réactivité des plateaux de consultations OPH/ORL/Odontologie, la disponibilité des places en réanimation et la réactivité du caisson hyperbare.
Vous accompagnez les équipes dans les grands projets de modernisation des infrastructures chirurgicales et des équipements biomédicaux du CHM.
Vous veillez au strict respect des règles d'hygiène en chirurgie et au bloc, de la matériovigilance spécifique au secteur hyperbare et préparez activement les démarches de certification.
Veuillez noter que cette liste est non exhaustive, merci de prendre connaissance de la fiche de poste ci-jointe.
- Avantages et particularité du poste
- Recrutement par voie de mutation, détachement, Rémunération très attractive : sur la base de grille FPH (SEGUR 2021), majorée de 40 % au titre de l'indemnité de vie chère (spécifique aux DOM).
- Primes de Sujétion et d'Éloignement : En cas de mutation ou détachement de plus de 2 ans), bénéfice de l'indemnité de sujétion géographique (ISG) et de la prise en charge de vos frais de changement de résidence et du billet d'avion
- Rythme : Participation aux gardes et astreintes institutionnelles du CHM.
- Ticket restaurant
- Adhésion CGOS
- Un mois de logement à titre gracieux
- Contrat contractuel (CDD)
- Recrutement par voie contractuelle (CDD un an renouvelable)
- Rémunération sur la base de grille FPH (SEGUR 2021) indexation à 40% du traitement indiciaire inclus (hors éléments variables).
- Une reprise d'ancienneté est réalisée conformément à la réglementation de la fonction publique (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),
- Ticket restaurant
- Adhésion CGOS
- Prise en charge de billet A/R
- Temps de travail : voir la fiche de poste jointe
- Etablissement
- Centre Hospitalier de Mayotte
- Rte de l'hôpital BP 04
- 97600 Mamoudzou
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de pôle BRACCS- F/H employeur : Centre Hospitalier de Mayotte
Le Centre Hospitalier de Mayotte est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Mamoudzou. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à des défis cliniques passionnants tout en bénéficiant d'un cadre de vie unique. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au cœur de l'outre-mer.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de Mayotte
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de pôle BRACCS- F/H
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Centre Hospitalier de Mayotte, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de pôle BRACCS- F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de Mayotte
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Centre Hospitalier de Mayotte que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
