En un coup d'œil
- Missions: Développez et déployez le management participatif dans divers services hospitaliers.
- Entreprise: Centre hospitalier de Mâcon, un établissement à taille humaine et dynamique.
- Avantages: Formation continue, évolution de carrière et environnement collaboratif.
- Autres infos: Poste en CDD de 6 mois avec possibilité d'évolution.
- Pourquoi ce job: Impactez positivement l'expérience patient et améliorez les pratiques au sein de l'hôpital.
- Qualifications: Master en organisation, certification Lean et expérience dans le secteur de la santé.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Au Centre hospitalier de Mâcon, plus de 150 métiers œuvrent chaque jour au service des patients et patientes.
- Direction qualité et gestion des risques et expérience patient
- Direction des achats et de la logistique
- Direction des ressources humaines
- Direction des systèmes d'information
- Direction du plan, des travaux et des services techniques
- Direction de l'activité, des finances et du contrôle de gestion
- Direction des affaires médicales
- Direction communication et transition écologique en santé
- Secrétariats médicaux
- Service biomédical
Le Centre hospitalier s’engage à accompagner tous ses collaborateurs dans leurs projets professionnels et leurs évolutions de carrière, à travers notre politique de formation et de mobilité interne.
Nous rejoindre, c’est rejoindre un établissement à taille humaine, avec des équipes dynamiques qui placent les patients et patientes au cœur de leurs préoccupations et de leurs pratiques.
Le Poste
Le Centre Hospitalier de Mâcon recrute un(e) Responsable du déploiement du management participatif pour étendre cette démarche à l'ensemble des services volontaires : soins, administratifs, techniques et logistiques.
Une réflexion est également en cours pour accompagner la méthode sur les 4 autres établissements du GHT.
Le/la Responsable du déploiement du management participatif conçoit, pilote et évalue la démarche au sein des services.
Il/Elle forme et accompagne l'encadrement dans l'appropriation des outils du Lean Management et dans l'animation de l'amélioration continue au plus près du terrain.
Rattaché(e) à la Direction Qualité, Gestion des Risques et Expérience Patient de Territoire, vous :
- Poursuivez l'accompagnement des 4 services où la démarche est en cours de déploiement
- Réalisez un état des lieux en immersion dans les nouveaux services volontaires
- Formez les binômes chef de service / cadre de santé (services de soins) ou les responsables (services administratifs, techniques et logistiques) à la méthodologie Lean et à ses outils
- Définissez avec eux les méthodes et outils adaptés à leur service
- Accompagnez la démarche d'amélioration continue, notamment l'animation des rituels de résolution de problèmes
- Identifiez et faites acquérir les ressources matérielles nécessaires, en lien avec la Direction des achats et la Direction des travaux
- Assurez le suivi et le reporting du déploiement à partir des indicateurs définis
- Présentez la démarche et ses résultats aux instances de l'établissement (Directoire, CME, réunions d'encadrement…)
- Profil Recherché
- Profil recherché
- Formation
- Bac +5, idéalement master en organisation et méthodes ou qualité
- Certification Lean (Green Belt ou Black Belt) exigée
- Expérience exigée : connaissance du milieu de la santé
- Impératifs métier
- Temps plein
- CDD 6 mois
Les candidatures sont possibles jusqu'au 11 novembre 2026 inclus.
#J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE DU DEPLOIEMENT DU MANAGEMENT PARTICIPATIF - H/F in Mâcon employeur : Centre Hospitalier de Mâcon
Le Centre Hospitalier de Mâcon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un pôle chirurgie moderne et bien équipé. Les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur le bien-être des patients et d'une approche innovante en matière de soins, tout en participant à des initiatives de responsabilité sociétale. Travailler ici, c'est faire partie d'une équipe engagée qui valorise l'excellence et la sécurité dans un cadre stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de Mâcon
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DU DEPLOIEMENT DU MANAGEMENT PARTICIPATIF - H/F in Mâcon
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Centre Hospitalier de Mâcon.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Centre Hospitalier de Mâcon
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Centre Hospitalier de Mâcon. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DU DEPLOIEMENT DU MANAGEMENT PARTICIPATIF - H/F in Mâcon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Centre Hospitalier de Mâcon.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Centre Hospitalier de Mâcon. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de Mâcon
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Centre Hospitalier de Mâcon, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Centre Hospitalier de Mâcon et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
