En un coup d'œil
- Missions: Coordonne la prise en charge des patients et manage l'équipe de soins.
- Entreprise: Établissement de santé innovant avec une approche pluridisciplinaire.
- Avantages: Horaires flexibles, 20 RTT, et possibilité de formation continue.
- Autres infos: Poste ouvert aux titulaires, CDI, candidatures jusqu'au 14 octobre 2026.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des patients tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe et initiative.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Le pôle de la psychiatrie accueille des patients adultes , souffrant de troubles psychotiques, névrotiques, de syndrome post traumatique, pris en charge par des équipes pluriprofessionnelles.
- Le Pole S'organise Autour
- d'une offre de soins ambulatoires articulée autour des structures suivantes
- 2 Centres Médico-Psychologique (CMP) situés à Mâcon et Paray le Monial
- 2 Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps partiel (CATTP) situés à Mâcon et Paray le Monial
- une équipe mobile de psychiatrie précarité couvrant l’ensemble du territoire, dont la mission est d'aller à la rencontre des personnes en situation de précarité et d’exclusion.
- des appartements Thérapeutiques (AT) pour mettre en place une relation thérapeutique favorisant l’autonomie du patient pour lui permettre de vivre à terme dans un habitat personnel.
- Un espace de Soins Psycho Sensoriels (ESPS)
- d'une offre de soins hospitaliers articulée autour d'Unités d’hospitalisation complète composée de 4 services répartis en 2 entités : troubles de l’humeur (UPL et UP72h) et psychoses chroniques, hospitalisations sous contrainte (UPC et UPRS).
Chaque unité est composée de 25 lits sauf l’UP72h dans laquelle se trouvent 5 lits de post urgence.
Le Poste
L’encadrant (e) d'unité de soins et d'activité paramédicale coordonne la prise en charge et le parcours des patients Il manage l'équipe et organise les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations notamment en s’appuyant sur les bonnes pratiques institutionnelles et/ou réglementaires.
Il développe la culture du signalement et gère les risques.
Il développe les compétences individuelles et collectives.
Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.
L’UPL (Unité de Psychiatrie Libre) comprend 25 lits de psychiatrie.
C’est une unité ouverte qui accueille des patients majeurs, majoritairement en hospitalisation libre et qui présentent des pathologies psychiatriques, essentiellement névrotiques.
L’UP72 comprend 5 lits de psychiatrie.
C’est une unité ouverte qui accueille des patients majeurs, présentant des troubles de l’humeur, en hospitalisation libre.
Une hospitalisation de 72h doit permettre de gérer la situation de crise et d’organiser le retour à domicile du patient.
Les IDE d’UP72h interviennent également en poste de 10 heures du lundi au dimanche au sein du service des urgences du CHM.
L’Espace de Soins Psycho Sensoriels (ESPS) propose des soins (arthérapie, musicothérapie, thérapie psycho sensoriel) à des patients sur prescription médicale, en groupe ou en individuel.
Ces patients peuvent être hospitalisés ou en ambulatoire.
- Activités liées aux métiers
- Coordination et évaluation des activités de soins
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Management par la qualité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Formation –recherche
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Profil Recherché
- Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel :
- Capacité d’adaptation aux changements d’organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle
- Sens du travail en équipe pluri professionnelle
- Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
- Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
- Respect de l’image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue
- Horaires
- Horaires à adapter aux priorités du service sur la base de 39h hebdomadaire, 20 RTT.
- Astreinte week-end et jours fériés à assurer sur l’ensemble de l’établissement : 2 à 3 week-ends et jours fériés par an
- Samedi présence sur site de 8h à 12h puis astreinte jusqu’à 22 heures
- Dimanche et jours fériés astreinte de 8 h à 22h
- Planification de ses absences en lien avec les cadres de l’UPC et l’UPRS.
Poste ouvert aux titulaires, CDI.
Candidatures jusqu'au 14 octobre 2026 inclus.
#J-18808-Ljbffr
INTERNE - EXTERNE - CADRE DE SANTE UPL-UP72H-ESPS - H/F in Mâcon employeur : Centre Hospitalier de Mâcon
Le Centre Hospitalier de Mâcon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un pôle chirurgie moderne et bien équipé. Les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur le bien-être des patients et d'une approche innovante en matière de soins, tout en participant à des initiatives de responsabilité sociétale. Travailler ici, c'est faire partie d'une équipe engagée qui valorise l'excellence et la sécurité dans un cadre stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de Mâcon
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INTERNE - EXTERNE - CADRE DE SANTE UPL-UP72H-ESPS - H/F in Mâcon
✨Connecte-toi avec des pro en médecine humaine
Le réseau est tout dans le secteur de la médecine humaine ! Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés où les professionnels du domaine échangent. Ça te permettra non seulement de te faire connaître, mais aussi d'entendre parler d'opportunités avant qu'elles soient publiées.
✨Participe à des conférences médicales
Assiste à des événements et conférences liés à la médecine humaine. C’est là, entre autres, que tu pourras rencontrer des recruteurs ou des responsables de formation. Ces rencontres en présentiel sont une belle occasion de te démarquer et de montrer ta motivation.
✨Utilise les plateformes de stages et d'emplois spécialisés
Pour un poste à plein temps en médecine humaine, cible les sites web spécialisés dans le domaine médical. Nous te conseillons de checks des plateformes comme MediJob ou des associations professionnelles qui publient souvent des offres exclusives.
✨Postule directement sur nos annonces
Sur notre site, tu peux trouver des offres d'emploi en médecine humaine. N'hésite pas à postuler directement via notre plateforme, cela te fera gagner du temps et nous permet de te donner une réponse rapide. Prends cette démarche au sérieux et prépare une lettre de motivation qui fait la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INTERNE - EXTERNE - CADRE DE SANTE UPL-UP72H-ESPS - H/F in Mâcon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences interpersonnelles:Dans le domaine de la médecine humaine, les compétences interpersonnelles sont clés. N'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV et ta lettre de motivation, comme ton expérience avec les patients ou tes capacités à travailler en équipe multidisciplinaire. Ça fera vraiment la différence !
Soigne la présentation de tes certificats:Assure-toi d'inclure tous tes certificats pertinents, comme ceux en secourisme ou en premiers secours, et de bien les présenter dans ton dossier. C'est super important dans le domaine de la santé, alors ne néglige pas cette partie !
Montre ta passion pour la médecine:Dans ta lettre de motivation, fais ressortir ta passion pour la médecine humaine et ton envie d'apprendre et d'évoluer. Les recruteurs de Centre Hospitalier de Mâcon cherchent des candidats qui sont motivés et qui ont envie de s'investir dans leur carrière. Sois authentique !
Postule directement sur notre site:Pour maximiser tes chances, pense à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste de INTERNE - EXTERNE - CADRE DE SANTE UPL-UP72H-ESPS - H/F chez Centre Hospitalier de Mâcon et on apprécie toujours l'initiative !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de Mâcon
✨Prends le temps d'analyser les cas cliniques
Dans le domaine de la médecine humaine, les entretiens peuvent inclure des études de cas cliniques. Prépare-toi en révisant des situations cliniques pertinentes et en développant des solutions basées sur des preuves. Montre que tu peux penser de manière critique et proposer des approches adaptées.
✨Fais briller ton parcours académique
Pour un poste à plein temps, les recruteurs s'attendent à voir une solide formation et expérience. Mets en avant tes stages, tes recherches et tes compétences cliniques. Sois prêt à discuter de tes expériences et de ce que tu as appris, cela montrera ta motivation et ta capacité d'apprentissage.
✨Anticipe les questions sur le travail en équipe
En médecine, le travail en équipe est essentiel. Prépare des exemples concrets où tu as travaillé en collaboration avec d'autres professionnels de santé ou dans un cadre universitaire. Cela peut inclure comment tu as géré des conflits ou contribué à un projet commun.
✨Prends soin de ta présentation et de ta communication
Ta présentation personnelle et tes compétences en communication sont cruciales dans ce secteur. Entraîne-toi à répondre de manière claire et professionnelle, en utilisant un langage accessible et adapté. Pense à des anecdotes qui montrent ton empathie et ta capacité à établir des relations avec les patients.
