En un coup d'œil
- Missions: Piloter et coordonner l'activité de soins tout en garantissant la qualité des prises en charge.
- Entreprise: Centre Hospitalier de l'Estran, un établissement engagé pour le bien-être dans la Manche.
- Avantages: Contrat CDD de 6 mois, 19 RTT, et un environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et un cadre de travail agréable près du Mont Saint-Michel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites une différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Diplôme d'État d'infirmier et diplôme d'État de cadre de santé requis.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Centre hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche (Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du-Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :
- Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.
- Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.
Établissement à taille humaine, reconnu Employeur engagé pour le bien-vivre dans la Manche, nous plaçons la qualité des soins et l'accompagnement des patients au cœur de notre mission.
Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.
Le poste proposé est celui d'un.e cadre de santé pour le service de soins Médicaux et de Rééducation (SMR) ainsi que pour le pool sanitaire de remplacement. Le SMR est un service de soins et de rééducation polyvalent et à orientation gériatrique. Il accueille des patients (24 lits) après une hospitalisation dans un service de médecine ou de chirurgie, avec un rôle majeur de proximité géographique.
Le pool est composé d'une équipe de 3 professionnels : un infirmier et deux aides-soignants. Ils interviennent sur l'ensemble des unités d'hospitalisation complète du secteur sanitaire : 6 unités d'hospitalisation en santé mentale adultes, le SMR et le service d'hospitalisation complète d'addictologie.
Le professionnel aura pour mission de :
- Piloter et coordonner l'activité de soins : garantir la qualité et la continuité des prises en charge, coordonner les parcours patients et optimiser les ressources et l'activité.
- Manager et accompagner l'équipe : organiser l'activité, gérer les plannings, développer les compétences et fédérer les professionnels.
- Garantir la qualité et la sécurité des soins : déployer la démarche qualité et gestion des risques, promouvoir la bientraitance et accompagner l'amélioration des pratiques.
- Assurer la gestion et la circulation de l'information : faciliter la communication entre les professionnels, les patients et leur entourage, et valoriser les initiatives de l'équipe.
- Contribuer au projet institutionnel et au réseau : participer aux projets de l'établissement, aux missions transversales et développer les partenariats avec les acteurs du territoire.
Profil recherché :
- Gérer au quotidien l'organisation des soins et des prestations de service d'un secteur d'activité.
- Manager et animer une équipe.
- Avoir un sens adapté de la communication et du dialogue.
- Être réactif et rigoureux.
Diplômes requis :
- Diplôme d'Etat d'infirmier.
- Diplôme d'Etat de cadre de santé.
Conditions d'exercice :
- Type et durée du contrat : CDD de 6 mois renouvelable (poste vacant) à compter du 02 novembre 2026.
- Temps de travail : 38h40 par semaine (au forfait) ouvrant droit à environ 19 RTT.
- Lieu : Bureau au sein du SMR au CH de l'Estran - Pontorson.
Établissement : Centre hospitalier de l'Estran, 7 Chaussée Villechérel, 50170 Pontorson.
Cadre de santé Service SMR et Pool Sanitaire in Pontorson employeur : Centre hospitalier de l'estran
Le Centre Hospitalier de l'Estran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain au cœur d'un territoire attractif. Avec un engagement fort envers la qualité des soins et le bien-être de ses employés, il propose des opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe soudée de 9 professionnels RH. Rejoindre notre établissement, c'est bénéficier d'un cadre de travail agréable, d'horaires flexibles et d'un accompagnement pour s'installer dans la région.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier de l'estran
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé Service SMR et Pool Sanitaire in Pontorson
✨Fais-toi connaître dans les milieux de santé
Rejoins des groupes locaux sur Facebook ou LinkedIn dédiés aux soins infirmiers et aux soins aux patients. Ces communautés partagent souvent des offres d'emploi temporaires, et tu pourras aussi échanger des conseils avec d'autres professionnels!
✨Vis des expériences sur le terrain
Participer à des journées portes ouvertes dans des hôpitaux ou des maisons de retraite peut vraiment t'aider à te faire remarquer. C'est l'occasion parfaite de montrer ton intérêt pour les postes temporaires et de rencontrer des recruteurs en personne!
✨Utilise les plateformes spécialisées
Des sites comme StaffMatch ou Indeed sont spécifiques à la santé et proposent souvent des contrats temporaires. Inscris-toi avec tes disponibilités et tes compétences particulières, cela attirera les employeurs qui cherchent rapidement des renforts.
✨Ne néglige pas les candidatures spontanées
Envoie des candidatures spéciales à des établissements de santé près de chez toi. Mentionne que tu es intéressé par un travail temporaire, cela démontre que tu es flexible et que tu peux répondre rapidement à leurs besoins!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé Service SMR et Pool Sanitaire in Pontorson
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience clinique:Dans le domaine des soins infirmiers et des soins aux patients, ton expérience sur le terrain est cruciale. Mentionne tes stages, tes interactions avec les patients et toute expérience significative qui montre que tu sais gérer des situations médicales. Ça fait toujours un bon effet dans ta candidature !
Précise tes compétences spécifiques:Fais ressortir tes compétences techniques comme la prise de sang, les soins de plaies ou l'administration de médicaments. N'oublie pas d'inclure tes certificats de formation, car ils peuvent vraiment te démarquer, surtout pour un poste temporaire où les employeurs recherchent des candidats rapidement opérationnels.
Exprime ta motivation pour le temporaire:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi un poste temporaire te convient. Que ce soit pour gagner en expérience, pour un besoin ponctuel à l'hôpital, ou pour apprendre de nouvelles pratiques, montre que tu es engagé et motivé par l'apprentissage dans ce rôle.
Soigne la présentation de tes documents:Pour te démarquer, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise un format clair, et ajoute des sections sur tes formations, tes expériences de soins et tes compétences. En prenant soin de la présentation, tu montreras ta rigueur, essentielle dans le domaine des soins.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier de l'estran
✨Maîtrise des compétences cliniques
Lors de l'entretien pour un poste temporaire dans les soins infirmiers et soins aux patients chez Centre hospitalier de l'estran, il est crucial de montrer ta maîtrise des compétences cliniques essentielles. Prépare-toi à répondre à des questions sur des situations réelles que tu as rencontrées durant tes études ou expériences. Parles-en comme si tu étais déjà en poste, avec des exemples précis.
✨Anticipation des besoins des patients
Dans ce domaine, les employeurs cherchent souvent des candidats capables d'anticiper les besoins des patients. Prépare quelques anecdotes où tu as su identifier et répondre aux besoins de patients, même dans un cadre académique ou durant un stage. Cela démontre ta capacité à t'intégrer facilement dans une équipe.
✨Flexibilité et adaptabilité
Pour un emploi temporaire, montre que tu es flexible et prêt à t'adapter rapidement aux différentes situations. Utilise cet entretien pour partager des exemples où tu as dû ajuster ton approche en fonction des besoins changeants d'un patient ou d'une équipe lors de tes précédistes expériences.
✨Préparation aux questions de scénarios cliniques
Sois prêt pour des questions de mise en situation qui testent ta prise de décision en temps réel. Par exemple, on pourrait te poser des questions sur la manière dont tu gérerais un patient en détresse. Entraîne-toi à formuler des réponses claires et structurées, en expliquant chaque étape de ton raisonnement.
