Médecin oncologue - service d'onco-hématologie H/F

Médecin oncologue - service d'onco-hématologie H/F

Temps plein 63000 - 77000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Assurer le suivi des patients en oncologie et hématologie dans un cadre hospitalier.
  • Entreprise: Centre Hospitalier de Laval, un établissement dynamique et innovant.
  • Avantages: Travail en équipe pluridisciplinaire et accès à un plateau technique complet.
  • Autres infos: Opportunités de projets multidisciplinaires et participation à la vie institutionnelle.
  • Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences médicales.
  • Qualifications: Médecin oncologue inscrit à l'ordre des médecins avec un bon relationnel.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

Dans le cadre de son ouverture, le service d’hospitalisation d’oncologie médicale et d’hématologie du Centre Hospitalier de Laval recherche des médecins oncologues pour assurer le suivi des patients hospitalisés.

SERVICE

Le service d'oncologie médicale et d’hématologie sera composé d'une unité d'hospitalisation conventionnelle de 12 lits. Ce service accueillera des patients suivis par les oncologues et les hématologues du centre hospitalier de Laval, à toutes les étapes de leur parcours de soins, du diagnostic à la phase palliative. À ce titre, 5 lits seront dédiés aux soins palliatifs, en collaboration étroite avec l’équipe mobile de soins palliatifs et de supports.

Les oncologues et hématologues sont présents au quotidien en lien avec les médecins généralistes faisant les visites quotidiennes. Le service viendra compléter l’activité d’hôpital de jour et d’hôpital de semaine. Les médecins du service travailleront en lien avec les oncologues et les hématologues, les équipes soignantes, les assistantes sociales et psychologues, diététiciens, ainsi qu’avec les réseaux de soins existants pour la prise en charge des patients, notamment l'HAD et l'équipe mobile de soins palliatifs et de soins de supports (EMSP).

La prise en charge des patients est discutée en staffs de service et lors de réunions collégiales avec l’EMSP afin de décider des projets thérapeutiques et de soins de support à mettre en place pour le patient et sa famille. Des projets multidisciplinaires autour des soins de support (accompagnement patients, familles) sont mis en place.

Le Centre Hospitalier de Laval est composé d’un plateau technique complet (réanimation, pneumologie, gastroentérologie, urgences, cardiologie, imagerie…)

MISSIONS

  • Prendre en charge les patients hospitalisés en collaboration avec l'ensemble de l’équipe médicale de l’HDJ, de l’HDS et de l’EMSP.
  • Anticiper le devenir du patient lors des parcours complexes.
  • Participation à la vie institutionnelle : projets.
  • Participation à l’astreinte du service d’onco-hématologie.

PROFIL RECHERCHE

  • Médecin oncologue
  • Médecin de plein exercice, inscrit à l’ordre des médecins

SAVOIR-ETRE

  • Bon relationnel avec les patients, les familles, les équipes médicales et paramédicales
  • Capacité à s’intégrer dans une équipe pluri professionnelle et pluridisciplinaire

Médecin oncologue - service d'onco-hématologie H/F employeur : Centre-Hospitalier-De-Laval

En rejoignant le CH Laval en tant que Praticien Pneumologue, vous intégrerez une équipe médicale dynamique et experte, bénéficiant d'un processus d'accueil personnalisé et d'un soutien constant. Notre culture de travail valorise la collaboration interdisciplinaire et offre des opportunités de développement professionnel, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles et sans astreintes. Situé dans un environnement propice à l'épanouissement, le CH Laval est un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine de la santé.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Centre-Hospitalier-De-Laval

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin oncologue - service d'onco-hématologie H/F

✨Connexions avec les cliniciens

Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre-Hospitalier-De-Laval.

✨Mise en valeur de notre expérience

Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin oncologue - service d'onco-hématologie H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre-Hospitalier-De-Laval !

✨Réseautage avec des anciens de ta fac

Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre-Hospitalier-De-Laval.

✨N'hésite pas à postuler directement

Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre-Hospitalier-De-Laval et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin oncologue - service d'onco-hématologie H/F

Compétences en oncologie
Compétences en hématologie
Suivi des patients
Collaboration interdisciplinaire
Capacité d'anticipation
Bon relationnel
Intégration dans une équipe pluri professionnelle

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre-Hospitalier-De-Laval.

Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre-Hospitalier-De-Laval. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.

Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.

Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre-Hospitalier-De-Laval

✨Prépare-toi aux cas cliniques !

Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.

✨Montre ton expérience avec les outils médicaux

Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.

✨Communique ta passion pour le soin

Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.

✨Pose des questions sur la culture de bienveillance

Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.