En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et mettre en œuvre des actions pour le bien-être des patients en situation de déséquilibre.
- Entreprise: Unité Cognitivo-Comportementale dynamique et engagée dans le soutien psychologique.
- Avantages: 19 RTT/an, participation aux transports, salle de sport gratuite et primes diverses.
- Autres infos: Poste à 50% avec horaires flexibles et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: DESS ou Master en psychologie clinique, formation en gérontologie et neuropsychologie.
Le salaire estimé est compris entre 2475 - 3025 € par mois.
Notre service UCC Unité Cognitivo-Comportementale) recherche un(e) Psychologue à 50%.
L’Unité Cognitivo-Comportementale est un service de SSR, d’une capacité de 10 lits et qui accueille des patients valides souffrants de pathologies dégénératives se trouvant en situation de déséquilibre sur le plan comportemental.
Vos principales missions seront de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.
Pour cela, vous serez amené(e) à proposer des interventions auprès des patients, de leur famille et du personnel soignant.
Vous pourrez développer des actions d’accompagnement, de soutien psychologique et de prise en charge non médicamenteuse.
Vous disposez d’un DESS ou Master de psychologie Clinique et une formation en Gérontologie et Neuropsychologie
Savoir-faire de base requis
- Analyser et évaluer une situation clinique.
- Identifier les besoins de santé et établir un diagnostic relevant de son domaine de compétence.
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, y compris critiques.
- Choisir et mettre en œuvre les méthodes, moyens et soins adaptés.
- Concevoir et organiser un accompagnement thérapeutique individualisé.
- Conseiller, orienter et accompagner les patients ou les groupes.
- Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétence.
- Évaluer une situation, une organisation ou des pratiques professionnelles.
- Rédiger et formaliser les transmissions, documents et rapports nécessaires à la continuité et à la qualité des soins.
Compétencesrequises
- Réaliser un bilan neuropsychologique
- Mener un entretien et d’apporter un soutien psychologique
- Instaurer des ateliers avec une stimulation spécifique et adaptée
- Savoir appréhender les personnes atteintes de maladies neurodégénératives et gérer leurs troubles psycho-comportementaux
- Les conditions du poste
Contrat à 50% avec une date de prise de poste dès que possible.
Vous bénéficiez des avantages
19 RTT/an, Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l’embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l’établissement.
- Horaires: forfait jours avec compensation de 19 RTT / jour
- Date limite de candidature : 06/11/2026
- #J-18808-Ljbffr
PSYCHOLOGUE H/F UCC 50% in Laval employeur : Centre-Hospitalier-De-Laval
En rejoignant le CH Laval en tant que Praticien Pneumologue, vous intégrerez une équipe médicale dynamique et experte, bénéficiant d'un processus d'accueil personnalisé et d'un soutien constant. Notre culture de travail valorise la collaboration interdisciplinaire et offre des opportunités de développement professionnel, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles et sans astreintes. Situé dans un environnement propice à l'épanouissement, le CH Laval est un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine de la santé.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre-Hospitalier-De-Laval
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PSYCHOLOGUE H/F UCC 50% in Laval
✨Fais briller ta passion
Dans le domaine de la psychologie, il est crucial de montrer ton intérêt pour les différentes approches et pratiques. Participe à des ateliers ou des conférences en ligne pour discuter des dernières tendances en psychologie. Ça peut aussi t’aider à rencontrer des professionnels du secteur et à te faire connaître !
✨Réseautage dans des événements locaux
Inscris-toi à des événements ou des rencontres de psy où tu pourras échanger avec des professionnels et élargir ton réseau. Les groupes locaux sur des plateformes comme Meetup sont une bonne option pour rencontrer des personnes partageant les mêmes intérêts, et ça pourrait ouvrir des portes pour des postes en temps partiel.
✨Sois actif sur les réseaux sociaux
Utilise LinkedIn pour partager des articles ou des réflexions sur des sujets psychologiques qui te passionnent. Ça démontrera ton expertise et attirera l'attention de recruteurs dans le domaine. N'hésite pas à rejoindre des groupes spécifiques à la psychologie pour augmenter ta visibilité.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Centre-Hospitalier-De-Laval, nous cherchons toujours des talents passionnés par la psychologie. N’hésite pas à consulter nos offres de temps partiel et à postuler directement sur notre site. Ça te permettra de te démarquer et de montrer ton enthousiasme !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PSYCHOLOGUE H/F UCC 50% in Laval
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences psychologiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes compétences spécifiques liées à la psychologie. Mentionne tout stage,seminaire ou expérience pratique qui met en avant ta capacité à comprendre et à analyser le comportement humain. Ça montre que tu es bien préparé pour le poste chez Centre-Hospitalier-De-Laval !
Parle de tes motivations dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, les employeurs veulent voir ton engagement et ta passion pour le domaine. Explique pourquoi la psychologie te passionne et comment ce poste chez Centre-Hospitalier-De-Laval pourrait t'aider à développer tes compétences ou ta carrière. Ça peut vraiment faire la différence !
Utilise des références pertinentes:En psychologie, avoir des références de professeurs ou de superviseurs dans le domaine peut renforcer ta candidature. Si tu as déjà travaillé dans un environnement clinique ou éducatif, n’hésite pas à les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation.
Soigne l'apparence et la clarté de ton CV:Un CV clair et bien organisé fait bonne impression. Pour un rôle en psychologie, privilégie les sections comme l'éducation, les expériences pratiques et les compétences. Fais en sorte que les informations soient faciles à lire, surtout celles qui montrent ton expérience dans le domaine – c'est crucial pour Centre-Hospitalier-De-Laval !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre-Hospitalier-De-Laval
✨Montre ta passion pour la psychologie
Pour un poste en psychologie, il est essentiel de faire briller ta passion pour le domaine. Prépare quelques exemples de projets ou de cas qui t'ont particulièrement inspiré, et sois prêt à discuter de ce qui t'a amené vers cette carrière. L'employeur veut voir ton engagement et ton enthousiasme !
✨Anticipe les questions sur tes compétences pratiques
Dans le domaine de la psychologie, les employeurs pourraient te poser des questions sur tes expériences cliniques ou tes méthodes d'approche avec les patients. Sois prêt à partager des exemples concrets et à montrer comment tu appliques les théories psychologiques dans la pratique. Ça pourrait vraiment faire la différence.
✨Flexibilité et motivation pour le temps partiel
Pour un poste à temps partiel, mets en avant ta capacité à t'adapter à des horaires flexibles. Explique comment tu comptes jongler entre ce job et d'autres engagements, tout en restant engagé à apprendre et à contribuer au sein de l'équipe de Centre-Hospitalier-De-Laval. Ça montre ta motivation et ta gestion du temps efficace !
✨Prépare ton portfolio...
Même dans le domaine de la psychologie, un portfolio peut s'avérer utile ! Rassemble des témoignages, des études de cas ou des projets récents que tu as réalisés. Cela peut illustrer tes compétences et ton évolution en tant que professionnel. Prends le temps d'expliquer chaque élément pour que l'entretien soit encore plus vivant.
