En un coup d'œil
- Missions: Assurer le suivi médical des agents hospitaliers et prévenir les risques professionnels.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Lannion Trestel, au cœur d'une région touristique.
- Avantages: Poste à temps plein avec congés annuels et RTT.
- Autres infos: Équipe dynamique et environnement propice à l'épanouissement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez au bien-être des travailleurs tout en profitant d'un cadre de vie exceptionnel.
- Qualifications: Diplôme en médecine du travail requis, passion pour la prévention.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
À propos de nous
En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac’h, Côte de Granit Rose), le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants. Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels.
QUALITÉ DE VIE EN COTES D'ARMOR
Entre terre et mer, les Côtes d’Armor sont réputées pour les sports-nature : randonnées, voile, kite, paddle et kayak de mer, trail, cyclisme et VTT, équitation, golf, etc. À quelques minutes des plages et du sentier côtier des douaniers, loin des embouteillages. La gastronomie tournée vers la mer y est renommée et met en valeur des produits locaux de grande qualité. Une vie culturelle et associative riche pour un épanouissement personnel, le tout à 3H15 de Paris et 1H45 de Rennes en TGV ou en voiture.
Mission
Notre établissement recherche son médecin du travail : Équipes dynamiques et formées, attachées au bien-être des agents suivis, participant activement à la cellule de maintien dans l’emploi.
Présentation Du Service
Le service de santé au travail se compose d’un médecin du travail, de deux assistantes de santé au travail, de deux infirmières de santé au travail, d’un ergonome et d'une psychologue du travail. Le service de santé au travail se situe sur deux sites distincts : les Centres Hospitaliers de Lannion et de Tréguier. Il est en charge du suivi des agents hospitaliers et médecins travaillant sur ces deux sites. Les équipes en place sont formées et disposent des locaux et équipements nécessaires.
Le Service De Santé Au Travail a Pour Mission Exclusive D'éviter Toute Altération De La Santé Des Travailleurs Du Fait De Leur Travail. À Cette Fin, il conduit les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ; il conseille les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs ; il assure la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celles des tiers, de la pénibilité au travail et de leur âge ; il participe au suivi et contribue à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.
PRÉSENTATION DU POSTE : MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Votre rôle est exclusivement préventif : il consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d'hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que tout risque manifeste d'atteinte à la sécurité des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail.
Vous êtes le conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux, notamment sur :
- l'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise,
- l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés,
- la protection des travailleurs contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux,
- l'hygiène générale de l'établissement et dans les services de restauration,
- la prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle,
- la construction ou les aménagements nouveaux,
- les modifications apportées aux équipements,
- la mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit,
- l'accompagnement en cas de réorganisation importante de l'entreprise.
Vos Missions Seront Les Suivantes
- Assurer le suivi individuel médico-professionnel des agents hospitaliers, adapté aux risques professionnels (consultations, vaccinations, examens complémentaires),
- S’assurer de l’aptitude au poste et de l’absence de retentissement du travail sur la santé physique et mentale des travailleurs tout au long du parcours professionnel,
- Réaliser des actions en milieu de travail (visites de services, études de poste, évaluation des risques professionnels etc.),
- Participer aux groupes de travail institutionnels, aux instances et aux commissions de maintien dans l’emploi,
- Participer à la veille sanitaire.
POSITION DANS L’ETABLISSEMENT
Relations hiérarchiques : Direction des Ressources Humaines
Interlocuteurs réguliers : Direction des Affaires Médicales et Direction Générale
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps plein
Statut PH ou contractuel
Répartition hebdomadaire : 70% sur le Centre Hospitalier de Lannion et 30% sur le Centre Hospitalier de Tréguier
Congés annuels et RTT : droits statutaires
Profil
Vous êtes titulaire du CES/DES en médecine du travail ou titre équivalent et êtes motivé(e) par les missions proposées.
Médecin du travail H/F employeur : Centre Hospitalier de Lannion-Trestel
Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Situé dans une région touristique prisée, il propose des opportunités de développement professionnel tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Les employés bénéficient d'un cadre de travail moderne et d'une rémunération conforme aux grilles de la fonction publique hospitalière, ce qui en fait un lieu idéal pour ceux qui cherchent à s'investir dans des soins de qualité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de Lannion-Trestel
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin du travail H/F
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre Hospitalier de Lannion-Trestel.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin du travail H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre Hospitalier de Lannion-Trestel !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre Hospitalier de Lannion-Trestel.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre Hospitalier de Lannion-Trestel et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin du travail H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre Hospitalier de Lannion-Trestel.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre Hospitalier de Lannion-Trestel. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de Lannion-Trestel
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
