En un coup d'œil
- Missions: Piloter les ressources humaines médicales et accompagner la communauté médicale dans un contexte de transformation.
- Entreprise: Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise, un établissement de santé dynamique et humain.
- Avantages: Horaires adaptés, crèche hospitalière, activités sportives et créatives pour le bien-être des équipes.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour améliorer les soins et faire une différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Expérience en gestion des ressources humaines médicales et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise (AMILLY)
- Publié le 28 aoû. 2026
- Responsable des affaires médicales
- Le poste proposé est un
Contrat CDI; Mutation .
Descriptif
Situé à Amilly, aux portes de l'Île-de-France (à seulement une heure de train de Paris), le Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise (CHAM) est l'établissement public de santé de référence pour l'Est du Loiret.
Il appartient au Groupement Hospitalier de Territoire du Loiret (GHT 45), dont le CHU d'Orléans est l'établissement support.
Etablissement à taille humaine avec plus de 2 000 professionnels oeuvrant au service des patients, le CHAM dispose d'une capacité d'accueil de 865 lits et places.
Ses activités couvrent un large champ de soins : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Psychiatrie, Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et USLD (dont une UHR, 2 PASA et un CRT).
Le centre abrite également un Institut de Formation des Professionnels de Santé, participant activement à la formation des soignants de demain.
Une direction commune avec l'EHPAD Paul Cabanis de Beaune-la-Rolande permet d'assurer une offre de soins complète et de proximité, au bénéfice de la population de l'Est du Loiret ainsi que des territoires voisins (sud Seine-et-Marne et Yonne).
Le CHAM travaille pour le bien-être de ses équipes.
Plusieurs initiatives sont mises en place pour accompagner les agents au quotidien : Une crèche hospitalière proposant des horaires adaptés aux rythmes spécifiques des métiers de santé.
Un service de conciergerie à l'entrée de l'établissement, facilitant la vie quotidienne du personnel.
Des activités sportives et de détente : renforcement musculaire, cardioboxe, pressothérapie, massages Amma-assis, relaxation par réalité virtuelle ou luminothérapie.
Des ateliers créatifs favorisant la convivialité et l'expression personnelle.
Ressources Humaines Médicales et Affaires Médicales
Acteur essentiel de la stratégie médicale de l'établissement, vous participez au pilotage des ressources humaines médicales et accompagnez la communauté médicale dans un contexte de transformation et de modernisation de l'offre de soins.
Vous occupez un poste à responsabilités, alliant management, expertise réglementaire, gestion budgétaire et conduite de projets.
- Vos Missions
- Piloter et accompagner les ressources humaines médicales
- Encadrer et accompagner une équipe de deux gestionnaires RH spécialisées dans la gestion des praticiens
- Superviser l'ensemble des processus de paie afin de garantir leur conformité et leur fiabilité.
- Assurer le recrutement des médecins séniors en lien avec la Direction.
- Accompagner les praticiens dans leurs parcours professionnels et leurs démarches d'accès aux différents statuts médicaux.
- Coordonner les parcours de consolidation des compétences des praticiens à diplôme hors Union Européenne (PADHUE).
- Organiser la mise en oeuvre des entretiens professionnels des praticiens.
- Contribuer à la stratégie et au pilotage médical
- Elaborer, suivre et analyser le budget des dépenses de personnel médical
- Réaliser des études et analyses relatives aux effectifs médicaux afin d'éclairer la prise de décision
- Préparer les dossiers stratégiques à destination de la Direction, des chefs de service et des instances
- Participer aux projets structurants liés à l'organisation médicale de l'établissement
- Assurer une expertise réglementaire
- Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions statutaires et réglementaires
- Mettre en oeuvre et sécuriser les procédures relevant du domaine médical
- Coordonner le suivi des agréments et accompagner les chefs de service dans leurs démarches
- Contribuer aux dossiers d'autorisations et de renouvellement d'activités pour leur volet médical
- Développer les partenariats et le suivi administratif
- Publier les postes de praticiens hospitaliers, d'internes, de DFMS et DFMSA
- Elaborer les conventions de mise à disposition des médecins et assurer leur suivi financier
- Préparer, contrôler et consolider les données réglementaires : SAE, Rapport Social Unique, enquêtes ministérielles et tutélaires
- Organiser et suivre les instances médicales, notamment la Commission de l'Activité Libérale et la Commission de l'Organisation et de la Permanence des Soins, avec rédaction des procès-verbaux
- Le Profil que nous recherchons
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conjuguer expertise technique, sens du service public et vision stratégique.
- Vos Atouts
- Connaissance du statut des praticiens hospitaliers et de la gestion des ressources humaines médicales
- Expérience en management ou coordination d'équipe
- Aptitude à conduire des projets et à accompagner le changement
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
- Sens du dialogue, de la négociation et du travail en transversalité
- Force de proposition et esprit d'initiative
- Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle
- Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
- Connaissance des logiciels de gestion RH
- Appétence pour les données sociales, budgétaires et réglementaires
- Etablissement
Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise
658 rue des Bourgoins
45200 AMILLY
Voir la fiche de l’établissement
#J-18808-Ljbffr
Responsable des affaires médicales in Amilly employeur : Centre Hospitalier de l
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où les professionnels de la santé peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel continu et un engagement fort envers la formation, vous aurez la chance de contribuer à l'éducation des futurs soignants tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant au cœur de la Nièvre.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de l
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des affaires médicales in Amilly
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Centre Hospitalier de l.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Responsable des affaires médicales. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Centre Hospitalier de l !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Centre Hospitalier de l.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Centre Hospitalier de l et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des affaires médicales in Amilly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Centre Hospitalier de l.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Centre Hospitalier de l. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de l
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
