En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez et évaluez les activités en psychiatrie et pédopsychiatrie.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Jonzac, un établissement engagé pour la santé mentale.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'innovation en santé.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé et 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Cadre Supérieur de Santé - Pôles de Psychiatrie et Infanto-Juvénile
- Publié le 23 sep. 2026
- Date de limite de candidatures 31 déc. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé Cadre Supérieur de Santé - Pôles de Psychiatrie et Infanto-Juvénile
- Contrat CDI; Mutation
- Descriptif 1 poste de CSS, en Psychiatrie et Pédopsychiatrie à pourvoir de suite
Diplôme exigé
- Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales.
- Diplôme cadre de santé
Pré requis nécessaires
- Diplôme de cadre de santé et un exercice d'au moins 5 ans de service effectif dans le grade, en qualité de cadre de santé au 1er janvier de l'année au titre de laquelle est organisée le concours
Mission générale
- Il collabore dans le cadre de la politique générale de l'établissement à la mise en uvre du contrat de pôle, au contrôle et à l'évaluation des objectifs du pôle,
- Il assiste le chef de pôle pour l'organisation, la gestion et l'évaluation des activités qui relèvent de sa compétence,
- Il met en uvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle,
- Il peut être investi de missions transversales et/ou d'expertises institutionnelles.
Missions spécifiques
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence,
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence,
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation,
- Relation avec les instituts et écoles et suivi des demandes de stages.
Activités
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations,
- Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité,
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité,
- Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels,
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles,
- Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité,
- Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes,
- Planification de la réalisation du projet et/ou produit et des ressources,
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.
- CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- Connaissances professionnelles nécessaires
- Connaître les textes et les orientations de la politique nationale de sante, en particulier celles concernant l'organisation de la psychiatrie et du secteur médico-social,
- Connaître les aspects réglementaires (législation professionnelle, statut de la fonction publique, réglementation en matière de temps de travail),
- Suivre l'évolution des professions liées aux soins et des nouveaux métiers,
- Connaître les principes de la démarche qualité et de la certification,
- Connaître les outils de gestion informatiques courants (Word, Excel...),
- Connaissance en management d'équipe,
- Connaissance des spécialités du pôle
Capacités liées à l'organisation et l'exécution du travail.
- Capacités à anticiper et à conduire des changements,
- Capacités à travailler avec le cadre administratif du pôle, les cadres de santé et les autres cadres de pôles,
- Acceptation du contrôle de son travail par sa hiérarchie,
- Adhésion au contrat de pôle, au projet d'établissement et du pôle.
Capacités d'initiative et de créativité.
- Capacités à faire émerger des savoirs faire,
- Capacités à se positionner et décider dans un environnement complexe et en forte évolution.
- Aptitudes psychologiques liées à l'exercice de la fonction
- Capacités à prendre des décisions,
- Capacités à organiser et déléguer des missions,
- Capacités à mobiliser les ressources individuelles et collectives autour de projets communs,
- Capacité à rendre compte au chef de pôle,
- Capacité à échanger les informations avec le cadre administratif de pôle et les directions fonctionnelles.
Observations : Renforcer l'image de marque de l'établissement hospitalier par un discours positif et engagé notamment lors des représentations sur l'extérieur, Relayer auprès de l'équipe de direction les données et informations concernant le fonctionnement des pôles, Intégrer la démarche de développement durable avec l'ensemble des métiers hospitaliers.
Personne à contacter TURPAIN Eric M. TURPAIN, Adjoint au Directeur e. turpain@ch-jonzac. fr
- 05 46 48 75 75
- Etablissement
- Centre Hospitalier de JONZAC avenue Winston Churchill BP 80109
- 17503 JONZAC
- Voir la fiche de l’établissement
Je candidate!
#J-18808-Ljbffr
Cadre Supérieur de Santé - Pôles de Psychiatrie et Infanto-Juvénile in Jonzac employeur : Centre Hospitalier de JONZAC
Le Centre Hospitalier de JONZAC est un employeur de choix pour les médecins généralistes, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein des urgences et UHCD. Avec des opportunités de formation continue et des perspectives d'évolution vers des postes de Praticien Hospitalier, nous valorisons le développement professionnel de nos employés tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des options de temps partiel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des soins de qualité dans une région accueillante et stimulante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de JONZAC
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Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre Supérieur de Santé - Pôles de Psychiatrie et Infanto-Juvénile in Jonzac
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Centre Hospitalier de JONZAC, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre Supérieur de Santé - Pôles de Psychiatrie et Infanto-Juvénile in Jonzac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de JONZAC
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Centre Hospitalier de JONZAC que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
