En un coup d'œil
- Missions: Gérer le PMSI et superviser les données médicales au sein d'un hôpital dynamique.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Grasse, un établissement public de santé reconnu.
- Avantages: Avantages variés : crèche, logements, salle de sport et bien-être.
- Autres infos: Poste à temps plein avec des horaires flexibles et une équipe collaborative.
- Pourquoi ce job: Impactez la santé publique tout en développant vos compétences médicales.
- Qualifications: Doctorat en Médecine et formation en Santé Publique ou Information Médicale.
Le salaire estimé est compris entre 4400 - 4400 € par mois.
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un médecin DIM.
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse.
Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité.
Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes.
De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.
LE POSTE
- Gestion du PMSI et Traitement des Données Médicales
- Superviser et coordonner la production du PMSI sur les différents champs de l'établissement : MCO, SMR (ex-SSR), Psychiatrie ou HAD.
- Garantir la fiabilité et l'exhaustivité du codage des diagnostics et des actes (CIM-10, CCAM).
- Mettre en uvre le plan d'assurance qualité des données, concevoir des filtres de détection d'anomalies et corriger les erreurs de groupage (GHM).
- Assurer la transmission sécurisée des fichiers réglementaires à l'ARS via la plateforme de l'ATIH.
- Pilotage Stratégique et Analyse Médico-Économique
- Produire et analyser des indicateurs d'activité et des tableaux de bord pour la direction générale et la CME.
- Participer aux dialogues de gestion des pôles cliniques aux côtés du contrôle de gestion afin d'apporter une lecture médicale de l'activité.
- Aider à la décision dans le cadre du projet d'établissement, des demandes d'autorisations d'activité de soins et de la contractualisation interne.
- Préparer l'établissement aux contrôles externes de l'Assurance Maladie et sécuriser les recettes liées à la T2A / dotations.
- Management de l'Équipe du DIM
- Encadrer et animer l'équipe des Techniciens de l'Information Médicale (TIM).
- Organiser la charge de travail, répartir les portefeuilles de pôles/services et évaluer les compétences des collaborateurs.
- Animation du Réseau Médical et Pédagogie
- Former et sensibiliser les praticiens hospitaliers et les internes aux règles de codage et à la bonne tenue du Dossier Patient Informatisé (DPI).
- Assurer une veille réglementaire active concernant les évolutions des modes de financement hospitaliers.
PROFIL RECHERCHÉ
Titres, diplômes
- Doctorat en Médecine impératif
- DES de Santé Publique/ DU en Information Médicale
Qualités professionnelles
- Pédagogie et diplomatie pour interagir efficacement avec la communauté médicale.
- Rigueur méthodologique, esprit d'analyse et de synthèse.
- Respect strict du secret médical et de la déontologie.
- Poste à temps plein
- Horaires : 08h30-18h30 du Lundi au Vendredi
- Statut : PRATICIEN HOSPITALIER/ PRATICIEN CONTRACTUEL/ ASSISTANT DES HOPITAUX
Position dans la structure
- Relations hiérarchiques : Chef de service du DIM/ Directrice Générale du CH Grasse
- Relations fonctionnelles : PCME- Chefs de services- DAF- Autres Directions fonctionnelles
- RÉMUNÉRATION brut : 4400.00 / mois
- #J-18808-Ljbffr
Médecin DIM in Grasse employeur : CENTRE HOSPITALIER de GRASSE
Le CENTRE HOSPITALIER de GRASSE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue à la santé et au bien-être de la communauté. Avec des opportunités de formation continue et de développement professionnel, vous pourrez évoluer dans votre carrière tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages liés à la santé. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution qui valorise l'engagement et l'innovation dans le secteur de la santé.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CENTRE HOSPITALIER de GRASSE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin DIM in Grasse
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez CENTRE HOSPITALIER de GRASSE.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin DIM. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de CENTRE HOSPITALIER de GRASSE !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez CENTRE HOSPITALIER de GRASSE.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de CENTRE HOSPITALIER de GRASSE et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin DIM in Grasse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez CENTRE HOSPITALIER de GRASSE.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez CENTRE HOSPITALIER de GRASSE. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CENTRE HOSPITALIER de GRASSE
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
