En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe et gérer des projets techniques variés au sein d'un hôpital.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Dunkerque, un environnement dynamique et collaboratif.
- Avantages: Horaires flexibles, travail en équipe et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à pourvoir à partir d'avril 2027 avec des horaires d'astreinte.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur de la santé tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: BAC Pro et 5 ans d'expérience en encadrement d'équipe requis.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
- Centre Hospitalier de Dunkerque (DUNKERQUE)
- Responsable d'atelier
- Date de limite de candidatures 15 mar. 2027
Descriptif Le Centre Hospitalier Alexandra Lepève de Dunkerque recherche un responsable d'atelier. (à compter d'avril 2027)
Présentation de la structure
Il existe 3 ateliers au sein de la Direction Technique
- Atelier Electrique/Mécanique
- Atelier Plomberie
- Atelier Polyvalence (menuiserie, serrurerie, maçonnerie, plâtrerie, peinture, sols, jardins)
- Mission et activités
- Mission générale
Le Responsable d'Atelier est chargé de missions et de travaux techniques nécessitant une expérience professionnelle confirmée dans sa spécialité et comporte notamment :
- L'encadrement de plusieurs agents appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C ; le Responsable d'Atelier participe également à l'exécution du travail.
- L'organisation et le pilotage des activités de l'Atelier, d'un ou de plusieurs chantiers et la réalisation de l'exécution de travaux qui nécessitent une pratique et une dextérité toute particulière.
- Le contrôle et le suivi de l'exécution, suivant les règles de l'art, de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie.
- L'organisation et la participation à l'astreinte de sa spécialité (sauf pour le Responsable de l'Atelier polyvalence qui prend part à l'astreinte plomberie après une formation si nécessaire).
- Activités
- Elaboration des plannings d'activité et distribution des tâches pour les différents agents.
- Suivi de l'exécution des tâches confiées.
- Participer aux tâches et activités de son Atelier.
- Proposer des solutions techniques permettant d'engendrer des économies.
- Commander le matériel nécessaire à l'exécution des travaux.
- S'assurer de la bonne utilisation de la GMAO.
- Gestion de l'inventaire des équipements suivis par l'atelier de sa spécialité.
- Diagnostic des installations existantes et réalisation d'un plan prévisionnel d'évolution et de maintenance.
- Planification des opérations de maintenance préventive (utilisation de l'outil GMAO).
- Exploitation et maintien courant des installations existantes.
- Gestion des dépenses de fonctionnement de son Atelier.
- Suivi des travaux et des opérations de maintenance confiés aux entreprises extérieures.
- Vérification de la conformité des installations livrées.
- Organisation, planification et suivi des travaux neufs réalisés par l'Atelier.
- Participation et avis technique pour les choix d'équipement en lien avec l'investissement.
- Gestion complète de travaux simples sous traités, de la définition à la réception.
- Organisation et participation au tour d'astreinte.
- Assurer temporairement la continuité de service en l'absence d'un responsable d'un autre Atelier.
- Compétences requises
- Savoir-faire requis
- Sens de l'organisation
- Capacité à encadrer une équipe
- Compétent dans sa spécialité
- Savoirs requis
- Bonnes connaissances des techniques de sa spécialité
- Rigueur et capacité à gérer les priorités
- Savoir-être requis
- Sérieux
- Autonome
- Esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité / Réactivité
- Ponctualité
- Position dans la structure
- Liens hiérarchiques
La personne qui exerce ces fonctions est placée sous l'autorité d'un Technicien Supérieur Hospitalier.
Plus globalement, les services techniques sont placés sous l'encadrement hiérarchique d'un Directeur Adjoint et de 2 ingénieurs en chef.
- Liens fonctionnels
- L'ensemble des Services Techniques
- L'ensemble des Services du Centre Hospitalier de Dunkerque
- Les entreprises extérieures
- Les fournisseurs
- Contraintes de fonctionnement
- Temps de travail
- Horaire hors astreinte : 08h00 15h51
- Horaire d'astreinte : 08h00 12h00 / 14h15 - 17h51 + intervention 24h/24 sur appel téléphonique
- Nature et niveau de formation
- Niveau souhaité : BAC Pro
- Expérience souhaitée : 5 ans minimum dans la spécialité et encadrement d'équipe.
- Centre Hospitalier de Dunkerque
- 130, avenue Louis Herbeaux BP 6 367
- 59385 DUNKERQUE
- Voir la fiche de l’établissement
- #J-18808-Ljbffr
Responsable d'atelier in Dunkerque employeur : Centre Hospitalier de DUNKERQUE
Le Centre Hospitalier de Dunkerque est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque technicien du génie électrique joue un rôle clé dans la maintenance et l'optimisation des installations hospitalières. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous bénéficierez d'un cadre de travail enrichissant au service de la communauté, tout en contribuant à des projets innovants dans le secteur de la santé.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de DUNKERQUE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'atelier in Dunkerque
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Centre Hospitalier de DUNKERQUE.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Centre Hospitalier de DUNKERQUE publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Centre Hospitalier de DUNKERQUE, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'atelier in Dunkerque
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Centre Hospitalier de DUNKERQUE et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de DUNKERQUE
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Centre Hospitalier de DUNKERQUE et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Centre Hospitalier de DUNKERQUE.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
