En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines médicales et accompagner le personnel dans leur carrière.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Dunkerque, un établissement dynamique et engagé.
- Avantages: Contrat CDD ou CDI, formation continue et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes et un cadre de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur médical et contribuez à l'attractivité des professionnels.
- Qualifications: Expérience en gestion des ressources humaines et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Centre Hospitalier de Dunkerque (DUNKERQUE)
Date de limite de candidatures : 15 oct. 2026
Détails de l’offre :
Poste proposé : Gestionnaire des ressources humaines médicales
Contrat : CDD; CDI; Mutation
Descriptif :
L'équipe des affaires médicales assure la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines pour :
- Les externes et internes en formation initiale : accueil, accompagnement et démarches administratives
- Les médecins étrangers : mise en œuvre des conditions d'accueil et de recrutement
- Le personnel médical (recrutement et carrière) avec notamment la gestion :
- de la carrière : contrats de travail, dispositions statutaires et avancements d'échelons
- des différents types d'activités (libérale, d'intérêt général ou convention de temps partagé, solidarité territoriale, activité mixte)
- de la paie et du suivi budgétaire
- du temps de travail : temps médical, permanence des soins, temps de travail additionnel et absentéisme (congés, RTT, arrêts de travail)
- des recours aux remplaçants et intérimaires
- de l'organisation de différentes instances : COPS, CAL, formation continue, comité du 3ème cycle des études médicales...
- des politiques d'attractivité et de fidélisation
Personne à contacter : HULEUX BENJAMIN
Renseignements à prendre auprès de Mme BULCKE (poste 5615) ou Mme LEIBIG (poste 5295) : 03.28.28.51.00
Email : recrutement@ch-dunkerque.fr
URL de l’offre : https://www.ch-dunkerque.fr/blog/offre-emploi/non-medical-gestionnaire-des-ressources-humaines-medicales/
Etablissement : Centre Hospitalier de Dunkerque, 130, avenue Louis Herbeaux, BP 6 36759385 DUNKERQUE
Gestionnaire des ressources humaines médicales in Dunkerque employeur : Centre Hospitalier de DUNKERQUE
Le Centre Hospitalier de Dunkerque est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque technicien du génie électrique joue un rôle clé dans la maintenance et l'optimisation des installations hospitalières. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous bénéficierez d'un cadre de travail enrichissant au service de la communauté, tout en contribuant à des projets innovants dans le secteur de la santé.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier de DUNKERQUE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire des ressources humaines médicales in Dunkerque
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Centre Hospitalier de DUNKERQUE. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire des ressources humaines médicales chez Centre Hospitalier de DUNKERQUE, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire des ressources humaines médicales in Dunkerque
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Centre Hospitalier de DUNKERQUE.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Centre Hospitalier de DUNKERQUE.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier de DUNKERQUE
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Centre Hospitalier de DUNKERQUE. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Centre Hospitalier de DUNKERQUE avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
