En un coup d'œil
- Missions: Recruter et fidéliser les praticiens tout en gérant leur parcours professionnel.
- Entreprise: Centre Hospitalier Michel Mazéas, un hôpital de proximité dynamique.
- Avantages: Poste à responsabilités avec un environnement collaboratif et des projets stratégiques.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'attractivité médicale et participez à des projets innovants.
- Qualifications: Formation Bac +5 en ressources humaines ou expérience équivalente requise.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
A propos de nous
Le Centre Hospitalier Michel Mazéas de Douarnenez est un établissement public de santé de proximité, labellisé hôpital de proximité depuis 2023. Il compte 260 lits et places avec un effectif de 727 agents dont 67 personnels médicaux et 660 personnels non médicaux. Il propose une offre de soins diversifiée : médecine polyvalente, cardiologie, gériatrie, onco-hématologie, endocrinologie, ophtalmologie, gastro-entérologie, activités médico-techniques, consultations spécialisées, soins médicaux et de réadaptation (SMR) et accompagnement des personnes âgées (EHPAD, SSIAD, accueil de jour).
Dans une dynamique de transformation, l’établissement prépare son projet d’établissement 2030 et poursuit plusieurs projets immobiliers structurants, notamment la rénovation des urgences, l’extension de l’imagerie et la restructuration de la médecine. Ce contexte renforce les enjeux d’attractivité médicale et de gestion des ressources humaines médicales, dans un territoire marqué par une forte tension démographique médicale.
Vous souhaitez contribuer à l’attractivité médicale d’un établissement de proximité et participer à des projets stratégiques au cœur des enjeux de santé du territoire ?
Votre mission, si vous l’acceptez
Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un.e Responsable des Affaires Médicales :
- Recrutement et attractivité médicale
- Identifier les besoins en effectifs médicaux et anticiper les recrutements.
- Développer des actions pour renforcer l’attractivité et la fidélisation des praticiens.
- Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux médecins et internes.
- Gestion administrative et accompagnement des praticiens
- Assurer le suivi administratif et statutaire des personnels médicaux : dossiers individuels, contrats et carrières.
- Accompagner les praticiens tout au long de leur parcours professionnel.
- Veiller à la fiabilité des données de gestion et au respect du cadre réglementaire.
- Pilotage des effectifs et de la masse salariale
- Assurer le suivi des effectifs médicaux et des emplois.
- Participer à l’élaboration et au suivi de la masse salariale médicale, en lien avec la Direction des finances et le contrôle de gestion.
- Produire et analyser les données nécessaires au pilotage de l’activité.
- Dialogue médical et projets institutionnels
- Préparer, organiser et assurer le suivi des réunions de la CME et de ses sous-commissions.
- Favoriser le dialogue entre la Direction et les professionnels médicaux.
- Contribuer au projet médical de l’établissement, aux projets du GHT et aux démarches liées à la qualité de vie au travail des personnels médicaux.
Le profil idéal
Le profil que nous recherchons : Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +5 en ressources humaines, droit de la santé ou management des établissements sanitaires et médico-sociaux, ou disposez d’une expérience professionnelle équivalente. Une expérience en ressources humaines, idéalement en établissement de santé, ainsi qu’une connaissance du statut des personnels médicaux hospitaliers seraient appréciées. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités. Votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre sens de la confidentialité vous permettent de travailler avec des interlocuteurs variés et de gérer des situations sensibles. Autonome et force de proposition, vous appréciez le travail en transversalité et la conduite de projets.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à responsabilités, en lien direct avec la Direction et la gouvernance médicale.
- Une fonction diversifiée, associant gestion RH, pilotage budgétaire, dialogue et stratégie.
- Une participation active aux projets et aux évolutions de l’établissement.
- Un environnement de proximité favorisant les échanges et la coopération entre professionnels.
Les conditions du poste
Lieu : Centre Hospitalier Michel Mazéas, Douarnenez (29). Temps de travail : temps plein. Statut : Attaché(e) d’administration hospitalière (catégorie A) ou contractuel(le) de niveau équivalent. Rémunération : selon les grilles du grade d’AAH de la Fonction publique hospitalière. Spécificités : déplacements ponctuels sur le territoire du GHT Union Hospitalière de Cornouaille et participation possible aux astreintes de direction, selon l’organisation de l’établissement.
Envie de nous rejoindre ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un établissement de proximité et contribuer concrètement à ses enjeux d’attractivité médicale et d’accompagnement des praticiens ? Pour découvrir l’ensemble des missions et les compétences attendues, n’hésitez pas à nous demander la fiche de poste complète !
Responsable des Affaires Médicales H/F in Douarnenez employeur : Centre hospitalier de Douarnenez
Le Centre Hospitalier Michel Mazéas de Douarnenez est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein d'un établissement public de santé engagé dans des projets innovants pour l'avenir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'une rémunération conforme aux grilles de la Fonction publique hospitalière. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à l'attractivité médicale d'un territoire tout en évoluant dans un cadre de proximité où les échanges entre professionnels sont valorisés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier de Douarnenez
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des Affaires Médicales H/F in Douarnenez
✨Rejoindre des réseaux professionnels
Pour une carrière dans les sciences et l'administration de la santé, n'hésite pas à rejoindre des réseaux comme le Réseau des Professionnels de la Santé. Assister à des conférences et des événements de santé te permettra de rencontrer des acteurs clés du secteur et de t'informer sur les opportunités d'emploi.
✨Mise en avant de tes compétences spécifiques
Fais pétiller ton CV en mettant en avant les compétences spécifiques liées aux sciences de la santé. Parle de tes expériences cliniques, de ta capacité à travailler avec des logiciels de gestion des patients ou même de ta connaissance des réglementations sanitaires. Cela attirera forcément l'attention des recruteurs !
✨Visibilité dans le secteur de la santé
Crée un blog ou un compte sur les réseaux sociaux pour partager tes réflexions sur les tendances du domaine. Publier des articles sur des sujets d'actualité en santé aidera à établir ta crédibilité et peut te rendre visible aux yeux des recruteurs chez Centre hospitalier de Douarnenez.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, garde un œil sur notre site pour voir les offres d'emploi chez Centre hospitalier de Douarnenez. Postuler directement à ces emplois te permet d’être plus en phase avec la culture d'entreprise et de montrer dès le début ton intérêt pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des Affaires Médicales H/F in Douarnenez
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences spécifiques:Dans le domaine des sciences et administration de la santé, il est super important de mettre en avant tes connaissances techniques et tes compétences en gestion. Parle de tes expériences dans des projets de santé ou dans des environnements administratifs, et n'oublie pas de mentionner tout certificat ou formation pertinente que tu as suivie !
Adapte ton CV aux réalités du secteur:Ton CV doit refléter que tu comprends les subtilités des sciences et de la santé. N'hésite pas à utiliser des chiffres pour quantifier tes réalisations, comme le nombre de projets gérés, ou les résultats d'études que tu as menées. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu maitrises le terrain.
Rédige une lettre de motivation qui claque:Fais en sorte que ta lettre de motivation ne soit pas juste une répétition de ton CV. Explique pourquoi tu es passionné(e) par le secteur de la santé et comment tu peux contribuer à Centre hospitalier de Douarnenez. Montre ton engagement et ta volonté d'apprendre, surtout pour un poste à temps plein comme celui-ci !
Sois prêt(e) à discuter de ton parcours:Comme il s'agit d'un emploi à temps plein, tu devrais être capable de parler en détail de tes expériences et de tes compétences lors des entretiens. Prépare-toi à répondre à des questions techniques, et n'hésite pas à partager des exemples concrets de tes contributions dans le domaine de la santé. Cela pourrait vraiment faire la différence lors de ton entretien !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier de Douarnenez
✨Sois prêt pour les questions techniques
Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, tu peux t'attendre à des questions sur des protocoles de recherche ou des analyses de données. Révise les concepts clés et sois prêt à expliquer comment tu appliquerais tes connaissances dans des scénarios pratiques.
✨Montre ton expérience avec les outils spécifiques
Familiarise-toi avec les outils et logiciels utilisés dans le secteur, comme les systèmes d'information de santé ou les logiciels de gestion des données. Si tu as un projet ou un stage antérieur qui utilise ces outils, n'hésite pas à le mettre en avant pour illustrer tes compétences.
✨Exprime ta motivation pour le secteur
Comme c'est un poste à temps plein, ils voudront voir que tu es passionné par le domaine. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans les sciences et l'administration de la santé et comment tu comptes contribuer à l'équipe de Centre hospitalier de Douarnenez.
✨Anticipe des questions sur le travail en équipe
Le travail d'équipe est crucial dans ce secteur. Prépare quelques anecdotes sur des expériences passées où tu as collaboré avec d'autres, que ce soit sur un projet scolaire, un stage ou même une activité bénévole. Ça montrera ton aisance dans les environnements collaboratifs.
