En un coup d'œil
- Missions: Organiser et garantir la qualité des soins en Médecine Intensive et Réanimation.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Cornouaille, un établissement de santé innovant et dynamique.
- Avantages: Remboursement de transport, restaurant du personnel, congés annuels et RTT.
- Autres infos: Opportunités de formation et de mobilité interne pour votre carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites une différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé requis, compétences en gestion et coordination.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
À propos de nous
Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité.
Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d’hémodialyse et 2000 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille !
Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels.
Nous offrons également des opportunités de carrière.
- Mission
- Missions générales
Organiser et garantir en collaboration avec l’encadrement supérieur de pôle, la qualité et gestion des risques associés aux soins en unité de Médecine Intensive et Réanimationet Coordination hospitalière des Prélèvements d’organes et tissus.
Participer à la réalisation des objectifs définis dans le cadre du projet d’établissement, du projet de soins, du projet social et du projet de pôle
- Missions permanentes
- Gestion des Ressources Humaines
- Organiser et planifier l’activité paramédicale (logiciel RH) dans le cadre des règles de GTT en vigueur.
- Participer à l’évaluation et la gestion des compétences du personnel annuellement ou ponctuellement.
- Définir annuellement les besoins en formation du personnel, suivre le plan de formation du service
- Gestion des soins aux patients
- Organiser et participer au parcours du patient le temps du séjour.
- Gestion des médicaments et du matériel
- Renouveler le stock des stupéfiants et superviser l’approvisionnement en médicaments
- Superviser l’approvisionnement en consommables et la traçabilité de la maintenance du matériel médico chirurgical
- Participer à l’expertise et au choix de nouveaux matériels médicaux
- Participer à l’élaboration du plan d’investissement en équipement général, biomédical et travaux.
- Gestion et prévention des risques
- Elaborer des procédures de soins avec l’équipe dans un but d’amélioration de la qualité des soins
- Participer à la démarche qualité: quick audit douleur, FSEI, patient traceur…
- Participer à la gestion des risquesconcernant l’identitovigilance, l’hémovigilance, la matériovigilance, la pharmacovigilance, la prévention des infections nosocomiales, les AES
- Gestion administrative
- Assurer le recueil et la traçabilité de l’activité
- Encadrement et Formation
- Organiser l’encadrement des étudiants IDE, AS et PACES
- Organiser et participer à la formation du personnel de l’unité
Veille professionnelle (particulièrement dans les domaines d’hygiène et de la sécurité des soins et de l’éthique)
- Lecture
- Formations
- Missions spécifiques
- Participer à la permanence de l’encadrement (garde de weekend et jours fériés)
- Le cadre de santé de réanimation assure également l’encadrement de la Coordination Hospitalière des Prélèvements d’Organes et de Tissus (CHPOT)
- Profil
- Compétences stratégiques
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Compétences de coordination
- Arbitrer et/ou décider entre différents proposition
- Piloter, animer, communiquer et motiver une équipe
- Travailler en équipe, en réseau
- Compétences opérationnelles
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/modes opératoires: consignes relatives à son domaine de compétence
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens…)
- Aptitudes
- Relationnelles
- Autorité ferme et bienveillante
- Sens de la communication, sens de la collaboration et de la négociation
- Sens de l’équité, dynamisme, discrétion, rigueur, adaptabilité
- Capacité à s’auto évaluer et à prendre du recul
- Esprit d’analyse et de synthèse et capacité d’évaluation
- Disponibilité
- Aptitude à travailler en collaboration
- Sens de la hiérarchie et capacité à rendre compte (reporting)
- Organisationnelles
- Sens de l’organisation et sens des priorités
- Adaptabilité et réactivité
- Capacité à faire face à un changement rapide d’organisation
- Capacité à se positionner
- Conditions d’emploi
Correspondances statutaires
- Cadre de Santé
- Être titulaire du diplôme de cadre de santé
- Le poste est à pourvoir en mutation, détachement et CDI
- Rémunération statutaire
- Fonction Publique Hospitalière.
Des avantages
- Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
- Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait «mobilités durables»
- Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
- Des prestations sociales
- Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel.
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle
- 25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile)
- Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté: 1 an)
Une politique des Ressources Humaines dynamique
- Une offre de formation complète
- Un accompagnement individuel des professionnelsdans leurs carrières
- L’établissement propose de la mobilité interne.
- Vidéo de présentation de l’établissement
- Vivre à Quimper Cornouaille
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de Santé - Médecine Intensive et Réanimation (F/H) in Quimper employeur : Centre hospitalier de Cornouaille Quimper-Concarneau
Le Centre Hospitalier de Cornouaille est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la Bretagne. Avec un engagement fort envers la formation continue et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de carrière enrichissantes tout en travaillant dans un cadre naturel préservé. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative de soins de proximité tout en profitant d'une qualité de vie inégalée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre hospitalier de Cornouaille Quimper-Concarneau
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de Santé - Médecine Intensive et Réanimation (F/H) in Quimper
✨Connecte-toi avec des pro en médecine humaine
Le réseau est tout dans le secteur de la médecine humaine ! Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés où les professionnels du domaine échangent. Ça te permettra non seulement de te faire connaître, mais aussi d'entendre parler d'opportunités avant qu'elles soient publiées.
✨Participe à des conférences médicales
Assiste à des événements et conférences liés à la médecine humaine. C’est là, entre autres, que tu pourras rencontrer des recruteurs ou des responsables de formation. Ces rencontres en présentiel sont une belle occasion de te démarquer et de montrer ta motivation.
✨Utilise les plateformes de stages et d'emplois spécialisés
Pour un poste à plein temps en médecine humaine, cible les sites web spécialisés dans le domaine médical. Nous te conseillons de checks des plateformes comme MediJob ou des associations professionnelles qui publient souvent des offres exclusives.
✨Postule directement sur nos annonces
Sur notre site, tu peux trouver des offres d'emploi en médecine humaine. N'hésite pas à postuler directement via notre plateforme, cela te fera gagner du temps et nous permet de te donner une réponse rapide. Prends cette démarche au sérieux et prépare une lettre de motivation qui fait la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de Santé - Médecine Intensive et Réanimation (F/H) in Quimper
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences interpersonnelles:Dans le domaine de la médecine humaine, les compétences interpersonnelles sont clés. N'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV et ta lettre de motivation, comme ton expérience avec les patients ou tes capacités à travailler en équipe multidisciplinaire. Ça fera vraiment la différence !
Soigne la présentation de tes certificats:Assure-toi d'inclure tous tes certificats pertinents, comme ceux en secourisme ou en premiers secours, et de bien les présenter dans ton dossier. C'est super important dans le domaine de la santé, alors ne néglige pas cette partie !
Montre ta passion pour la médecine:Dans ta lettre de motivation, fais ressortir ta passion pour la médecine humaine et ton envie d'apprendre et d'évoluer. Les recruteurs de Centre hospitalier de Cornouaille Quimper-Concarneau cherchent des candidats qui sont motivés et qui ont envie de s'investir dans leur carrière. Sois authentique !
Postule directement sur notre site:Pour maximiser tes chances, pense à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste de Cadre de Santé - Médecine Intensive et Réanimation (F/H) chez Centre hospitalier de Cornouaille Quimper-Concarneau et on apprécie toujours l'initiative !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre hospitalier de Cornouaille Quimper-Concarneau
✨Prends le temps d'analyser les cas cliniques
Dans le domaine de la médecine humaine, les entretiens peuvent inclure des études de cas cliniques. Prépare-toi en révisant des situations cliniques pertinentes et en développant des solutions basées sur des preuves. Montre que tu peux penser de manière critique et proposer des approches adaptées.
✨Fais briller ton parcours académique
Pour un poste à plein temps, les recruteurs s'attendent à voir une solide formation et expérience. Mets en avant tes stages, tes recherches et tes compétences cliniques. Sois prêt à discuter de tes expériences et de ce que tu as appris, cela montrera ta motivation et ta capacité d'apprentissage.
✨Anticipe les questions sur le travail en équipe
En médecine, le travail en équipe est essentiel. Prépare des exemples concrets où tu as travaillé en collaboration avec d'autres professionnels de santé ou dans un cadre universitaire. Cela peut inclure comment tu as géré des conflits ou contribué à un projet commun.
✨Prends soin de ta présentation et de ta communication
Ta présentation personnelle et tes compétences en communication sont cruciales dans ce secteur. Entraîne-toi à répondre de manière claire et professionnelle, en utilisant un langage accessible et adapté. Pense à des anecdotes qui montrent ton empathie et ta capacité à établir des relations avec les patients.
